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分析或评论 服务业遗书中反映的情况并非孤例，从近些年多起规培医学生的悲剧看，基本都共同指向超负荷工作、缺乏救济、待遇不佳、心理健康缺乏照拂等。权责不对等、导师管理权越界、学生权利救济机制缺失，本是当下高校管理的通病，但规培制将上述问题放大，成为压在规培生身上……
源链接康乐卫士出现大规模欠薪，部分员工被拖欠薪资长达5个月，社保与公积金同步断缴，劳动仲裁与维权纠纷持续发酵。公司核心疫苗临床试验因经费支付逾期被多地疾控中心暂停，研发管线陷入停摆。财务数据显示，康乐卫士账面货币资金仅631万元，单月刚性支出超8……
源链接外包岗位的劳动者在工作环境中，常常面临显著的区别对待。许多劳动者虽事先心有预期，但每天自己和身边同事被区分对待，他们还是会感到不舒服。外包员工在职场中常见的歧视和区别对待，久而久之却成为了劳动者内部的规训和枷锁，平添不必要的焦虑。外包员工在……
源链接不定时工作制被许多企业视为合法豁免日常工时与加班限制的制度工具，具体依据来自于1994年颁布的相关文件。由于该文件措辞模糊，企业能够主张绝大多数岗位都“无法按标准工时衡量”，从而避开对《劳动法》关于八小时工作制与加班上限的法定要求。劳动者在……
源链接2025年11月13日由人社部发布的《意见（三）》进一步指出居家办公期间发生的死亡如果满足一定条件可以“视同工作时间、工作岗位”，但条件非常苛刻，概括成大白话就是：申请人自己要有充分举证；必须证明在家工作是单位让你干的；必须证明在家工作和在……
源链接张克明在工作途中突发脑出血，但因死亡时间超出法定的“48小时”，未能被认定为工伤。周银秀认为丈夫在工作岗位发病身亡，应视同为工伤，以获得补偿。然而，深圳市人社局以“超过48小时”为由拒绝了她的申请，法院也支持这一决定。此案引发对“48小时……
源链接公立医院清退编外人员的通知引发广泛关注，通知中提到，凡在规定日期内完成清退材料的人员，思想觉悟高的可在未来招聘时享有优先权。这一措施引发了医务人员的焦虑，部分医生表示医院的清退政策过于严苛，尤其是针对中层干部和非编制人员，清退标准缺乏人性化……
源链接《报告》显示，49.66%的骑手认为自己在日常生活中感受到广泛的社会歧视，而在社会公众样本中，仅约19.69%的人认同“骑手受到广泛歧视”这一判断。这种显著落差提示，偏见未必以激烈冲突的形式出现，而更多可能渗透在日常互动之中：被忽视的职业尊……
源链接企业以消费券形式发放员工工龄补贴，无法提现且仅限指定平台消费，违反了法律规定。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。部分企业通过“以券抵薪”“以物抵薪”的方式，实际上是在变相克扣工资，损害劳动者权益。此类现象的存在会影响劳动者对企业的信……
源链接瑞幸咖啡员工反映工作节奏几乎达到极限，单人当班需完成制作咖啡、出餐、清洗设备等多项任务，且工作量增加但收入未变。部分员工表示在休息时间观看培训视频并完成考试，认为这是变相的无偿加班。咖啡品牌在追求运营效率的同时，未能平衡员工的工作负担，导致……
源链接2014年，中国沃尔玛的业务调整导致一波门市结业潮，近400名员工在常德、马鞍山、新乡和广州等地发起抗议。员工不仅失去工作，还未能获得法定的经济补偿金。尽管抗议行动中部分工人采取了占店策略和微信群投票商议等创新做法，但大多数抗议未能获得资方……
源链接外卖骑手面临新国标电动车的严格限制，车速不得超过25公里/小时，导致配送时间紧张，收入下降。骑手大黑表示，按照新规送餐，常常超时，收入难以维持基本生活。新国标电动车设计不适合外卖配送，价格高昂，给新入行的骑手带来经济压力。平台要求配送时间缩……
源链接在营收压力下，医院将降本增效的压力通过大幅削减工资，粗暴地转嫁给了一线的医护人员。调查显示，2022年，有33%的医生遭遇了降薪，2023年，这一比例急剧上升到50%。医生的绩效工资水平与医院的收入息息相关，医院的收入与其提供的诊疗项目数量……
源链接很多外包员工面临与正式员工“干着一样的活，待遇却不一样”的处境，在福利待遇、系统权限、职业发展等方面存在明显差异。这些现象的背后，是一些企业为规避法律风险、降低用工成本，以“业务外包”之名行劳动用工管理之实的“假外包”行为，导致劳动者在承担……
源链接外包员工常常与正式员工承担相同的工作，却在权限、福利待遇等方面有较大差异。随着企业追求成本控制，外包用工模式在多个行业普遍存在，导致外包员工面临“同工不同酬”的困境。外包员工的权限受到严格限制，无法访问核心资源，缺乏成长路径和团队融入感，且……
源链接教师职业倦怠问题日益凸显，教师群体普遍面临认知负荷上升、情绪劳动过重、制度激励失衡的多重压力。教师被动卷入教育改革的多重角色中，工作时长拉长、精力分布失衡，带来了隐性的持续性劳动透支。尤其是对中青年教师、班主任等一线教师而言，缺少及时的情绪……
源链接离职证明本是员工结束劳动关系的重要凭证，但不少员工在离职时遭遇公司在证明内容上“做文章”的情况，如遗漏关键信息、标注负面评价等，影响员工后续入职。部分企业通过模糊离职原因、隐瞒信息等方式，规避违法解除劳动合同可能带来的经济赔偿，甚至以离职证……
源链接山姆外卖员每趟接单上限是6单，每单最大承重是30kg，综合上限是80kg（后调整为60kg）。订单重量加上包装、冰袋等，上限要远超过80kg。骑手的主要收入来源为配送费，15kg以上才有额外0.2元/kg的重量补贴。外卖员的收入基本是选择外……
源链接面对灵活就业群体，如何为其兜底保障体系，是世界性难题。骑手的参保率在25%左右，流动性强，近一半骑手全年接单不足30天。大部分骑手习惯在不同平台之间流动，社保缴费意愿差异大，53%的骑手认为全额缴纳五险一金会显著降低收入。政策导向明确，针对……
源链接在过去十年中，中国在多个经济部门经历了日益增长的劳动动荡。造成这一局面的原因之一是中华全国总工会未能在工厂基层层面发挥作用，它既不代表工人，也没有能力组织罢工。相反，劳工NGO介入其中，填补了代表性的缺口，并为罢工工人提供支持。近年来，劳工……
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