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深度报道或非虚构写作 教育与考试一些机构抓住学生的求知心理，放大宣传、贩卖焦虑，夸大项目含金量、内推和推荐信的效果。很多承诺并不相符。部分中介口头许诺知名企业岗位、可写进简历的项目经验、高管推荐信等福利，可入职后学生才看清：大多只是打杂、简单整理资料，根本接触不到核心业务……
源链接多名求职者分享了应聘外卖骑手后背上租车债务的经历：招聘方口头承诺“包吃住、当天入职”，到岗后引导与租赁公司签约租车合同，实际单价、单量与承诺不符，解约需缴纳高额费用，未成年人甚至因分期租车产生滞纳金和逾期费，遭遇催收。
源链接刘星所在的公司是一家只有30多人的小工厂，员工大都是来自中国和越南的技能实习生，入职以来他的工作内容和钣金加工没什么关系，更多时间被使唤打扫厕所、搬运杂物。直到今年2月，他突然接到需要开始做钣金加工的通知，操作第一天就受了伤。
源链接李亮在书中写道，整个社会对职业教育存在着普遍的误解和歧视，但根据他的教学实践，职高生活有另一面的鲜活和丰富。学习成绩不好，在各阶段考试中上不了重点学校的人，才是平凡生活中的大多数。而他们中很多人只能选择职业学校。
源链接刘丽的手指被缝纫机针直接扎穿，她没能去成医院，还得继续工作。一天12小时是常态，迟到一次扣10块，请假难如登天。学校以“不去实习就不发毕业证”威胁学生，流水线实习生工资低、无社保，受伤后只能自认倒霉。
源链接几乎所有的船舶焊接队伍都青黄不接了。培养一个合格的船舶焊工很难，从一个毕业学生到合格出师，至少还需要跟着师傅学习五年，前提还要是学生肯学肯干。老师傅干到40多岁，大多会因为身体原因逐步退出一线。现在焊工师傅们平均年龄为42岁，全行业的焊工平……
源链接张广山年过半百后转行做电工，因学历和识字困难，面对考试压力，他用抖音查不认识的字，刷了1000多道题。通过考试后，他发现10个电工岗位，最多有3个愿意招收接近55岁的人，面试时还会被问“有没有经验”。
源链接郑鸣进入X公司的第五天，试听课程结束后，X公司与他签署了一份《XXXX人工智能就业咨询服务协议》。协议约定，郑鸣需向X公司支付就业服务费总计36000元，付费方式为：收到offer后先支付45%左右的费用，剩余金额在接下来的8个月分期支付……
源链接亚圣大厦的早高峰，从7点半就开始。电梯最长等十分钟，小面常常要等好几趟才能挤上去。实在等不及了，她就干脆直接走楼梯。宿舍内作息不同，休息不好也让人头疼。杨蕊有时下夜班回来补觉，室友正收拾着出门。因为科室不同，大家洗澡、睡觉、出门的时间可能发……
源链接“介绍一个实习生人头费500元”“不去实习，就不发毕业证”“实习是学习，工资不重要”……当职校学生们被一辆辆大巴车拉进电子厂、纺织厂、物流仓库时，一条“学校—中介—工厂”三方分利的灰色产业链，正以“实习”之名，隐秘地运转着。
源链接不少学生面临着一个新问题：有些实习是在学期中进行，学生很难兼顾上课与上班。李航只能在网上找别人代课，一节课支付约20元，每周抽一天回学校备考英语六级，同时维持必要的社交。宋遥无法赶回学校参加考试，只能向老师说明情况，最后老师同意把试卷寄到实……
源链接近年来，河南汝州、广东河源、福建莆田等地教育局陆续公示公费师范生违约名单，有人退培养费，有人交违约金，有人被记入诚信档案。湖南省2017年公费师范生违约率在5%以下，到了2022年，这一数据上升至10%。
源链接一些企业借助场馆租赁、业务外包、提前不明晰用工责任、刻意模糊用工主体等方式，让一些暑期打工的学生维权举步维艰。实际实习过程中，多次被要求临时加班、无偿延长工作时长，均被动接受，“我们几乎没有什么话语权，不想干，可以不干，有的是人愿意干”。
源链接小星原本希望找一份贴合专业的实习，前后陆续投递了十几份简历，但大部分简历都石沉大海，几乎没有收到任何面试回复。她身边不少同龄人也没有找到理想的对口实习，最终选择了门槛更低的辅助类岗位，日常多以打杂、协助工作为主，很难接触核心业务。
源链接“投了200多份简历，大多石沉大海。”物联网工程专业应届生吴仁城表示，企业招聘岗位都要求会AI，学校里学的内容不够用。多名计算机相关专业毕业生反映，基础的编程工作被AI取代，求职屡屡受挫，只能自费参加AI培训补课，试图获得企业认可的项目经验……
源链接交完钱后，籍女士发现培训状况与当初承诺相去甚远。课程东拼西凑、毫无章法，哪里开新课了就去上，多数课程实际授课时长很短。更令人匪夷所思的是，部分课程根本没有开课，证书就已经发了。她质疑道：“课没怎么上，证倒是全发了，这到底是培训还是卖证？”
源链接涂凯所在的物流管理专业，每学年学费和书本费共计16000元。尽管费用不菲，但专业配备的具有对口学科背景的授课教师并不多，多数来自相近专业或其他学科领域。有些课程，涂凯专科阶段就学过，职本阶段的课程显得“内容老套”。学校连物流仿真软件、ERP……
源链接随着幼儿园陆续关停，学前教育招生从8个班缩减到1个班，学校决定取消幼教相关专业，转型为大专并增设无人机、人工智能等热门技术类专业。很多学生即使表现良好，毕业后也难以找到相关工作，不少人只能去餐厅、工厂或做服务员。
源链接以“零门槛、高收入”为诱饵，涉事公司要求求职者上岗前先交钱参加培训并考取证书。培训内容敷衍潦草，学员来自不同学科被安排在同一课堂，结业后公司不断拖延工作安排，最终还怂恿被害人转做招生，持续扩大受害群体。
源链接在他管理的一家IT公司，他看到了儿子未来的希望。这是一家注册于海淀的传统IT公司，在今年刚刚转型做AI应用。公司里有几名工程师，但不同于大模型工程师，更多负责IT运维服务，为模型训练提供技术支持。作为中层领导，陈三明从来不敢奢求招到名校毕业……
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