深圳一制造企业547名员工人均月加班146小时，约为法定上限的4.1倍，企业仅被罚24.6万元。此前处罚未能阻止违法延长工时，劳动者休息权益被普遍侵占，企业违法成本低廉。

安妮统计的招聘漏斗图里，收到offer的候选人，有超过80%最后因为单休拒绝入职。邀约面试到谈offer，付出的沟通成本都白费了，安妮感到挺泄气。在她观察里，年轻人如今越来越在意工作和生活的平衡，“做牛马也要做快乐的牛马”。

养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一，护工、护士等岗位招聘显著扩张。大数据行业中，数据标注/AI训练师、数据采集等岗位需求持续增长。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元。

不少职校生反映，技能证书在求职时难以被企业认可。即使在校期间获得多项技能大赛奖状和证书，招聘时仍因学历为大专而被用人单位挑剔，企业更看重文凭而非技能证书。

一些机构抓住学生的求知心理，放大宣传、贩卖焦虑，夸大项目含金量、内推和推荐信的效果。很多承诺并不相符。部分中介口头许诺知名企业岗位、可写进简历的项目经验、高管推荐信等福利，可入职后学生才看清：大多只是打杂、简单整理资料，根本接触不到核心业务……

中国经济下行，青年就业压力加重，部分大学毕业生和年轻人因求职受挫，不得不转向按次或按小时收费的服务工作，如陪诊、上门喂猫遛狗等。临时工没有五险一金，缺乏安全感，工资普遍较低，但也只能先养活自己。

李亮在书中写道，整个社会对职业教育存在着普遍的误解和歧视，但根据他的教学实践，职高生活有另一面的鲜活和丰富。学习成绩不好，在各阶段考试中上不了重点学校的人，才是平凡生活中的大多数。而他们中很多人只能选择职业学校。

吴同学表示，事发后第一时间向医院医务科、院领导反映情况，院方起初仅提出为其调换科室。她再次沟通后，院方表态会严肃处理。随后，吴同学前往惠民县城关派出所报警，警方随即传唤了涉事职工王某。最终，王某当场向吴同学道歉，警方表示证据不足不予立案，并……

2026年春招，长沙一名硕士求职者小缪通过某头部互联网大厂5轮面试，却在辞掉原工作准备入职时，被告知因第一学历为专科无法入职。小缪称，五轮面试全过，能力和学历都达标，却因第一学历被否定，难以接受这一结果。

“公司总部要求，采购招商岗必须为统招全日制四年制本科才能入职。很遗憾，你的入职审批无法继续推进。”电话里，HR语气里带着歉意，但小缪听到的却是一扇门轰然关上的声音。

有网友发帖称：自己所在的学校派学生去云南嘉X制作鲜花饼，一天工作12个小时仅50块钱工资。律师表示，学生实习不得高强度顶岗、不得超时劳作，实习薪酬也有明确底线，网友遭遇的不合理用工可以通过人社、教育部门投诉维权。

8月19日，多名学生向记者反映，其兼职的湖北宜昌欢乐世界老板疑拖欠工资跑路。学生小刘称，已工作41天，被拖欠七八月工资共计4303元。公司曾要求员工签署工资发放协议，承诺工资于2026年9月30日前发放，部分员工未签字。

小潘暑假送外卖三天，因不熟悉路线导致订单超时、平台罚款，实际收入仅百余元，扣除租车和设备等前期成本后倒亏700多元。他表示，送外卖看似简单，实际对路线规划和时间把控要求很高，机械重复的体力劳动消耗大。

小彭介绍，去年8月初与某外卖配送站签下短期用工协议，约定工作到8月底。前半个月，配送费按每单6元正常结算；待到结算后半个月报酬时，等来的是一张“欠费通知单”。配送站给出的扣款名目包括“跑单时长不够扣款120元，扣保险费93元，工服、头盔一个……

近年来，河南汝州、广东河源、福建莆田等地教育局陆续公示公费师范生违约名单，有人退培养费，有人交违约金，有人被记入诚信档案。湖南省2017年公费师范生违约率在5%以下，到了2022年，这一数据上升至10%。

一些企业借助场馆租赁、业务外包、提前不明晰用工责任、刻意模糊用工主体等方式，让一些暑期打工的学生维权举步维艰。实际实习过程中，多次被要求临时加班、无偿延长工作时长，均被动接受，“我们几乎没有什么话语权，不想干，可以不干，有的是人愿意干”。

小星原本希望找一份贴合专业的实习，前后陆续投递了十几份简历，但大部分简历都石沉大海，几乎没有收到任何面试回复。她身边不少同龄人也没有找到理想的对口实习，最终选择了门槛更低的辅助类岗位，日常多以打杂、协助工作为主，很难接触核心业务。

AI取代的往往是教育水平相对较高、“非固定流程认知性任务”的岗位。这一轮AI浪潮，特别冲击“接受高等教育应该有更好回报”的这种预期。反而是快递员、外卖员这些体力劳动岗位，吸纳了大量学历较低的男性就业群体。

“投了200多份简历，大多石沉大海。”物联网工程专业应届生吴仁城表示，企业招聘岗位都要求会AI，学校里学的内容不够用。多名计算机相关专业毕业生反映，基础的编程工作被AI取代，求职屡屡受挫，只能自费参加AI培训补课，试图获得企业认可的项目经验……

博士生延期毕业率长期在60%以上，清退程序简单，帮扶措施多流于形式。文科博士每月仅2000元左右生活费，科研支出多需自理，导师指导有限，学业压力与经济压力并存。心理健康问题普遍，校内心理支持以危机干预为主，长期精神损耗缺乏有效疏导。