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服务业乔某伟因哥哥病危向公司请假15天被拒，后申请不带薪事假仍未获批。哥哥去世后，乔某伟回乡奔丧，返京途中被告知无需再回公司，随后公司以其请假未获批准擅自离岗为由辞退。法院认定公司解除劳动合同缺乏合理性，判决支付违法解除劳动合同赔偿金。
源链接同济大学发布新规，所有教师纳入周期性动态考核体系，包括已获长聘和事业编制人员。考核不合格者将面临不续聘、转岗、降薪、暂停招生等处理。部分教师担忧持续考核压力影响学术研究的长期探索空间，职业焦虑加剧。
源链接劳动者依法维权，背调标黄标红，offer取消——这套逻辑正在制造一个荒诞的循环：越懂法的人，越难找工作。背调报告不会写明原因，不分对错，只标明“有仲裁诉讼记录”。求职者连报告内容都无法查阅，复核和申诉通道只能由招聘企业发起，劳动者维权反成求……
源链接深圳一名39岁程序员邢志在公司打卡后前往2楼卫生间猝死，公司申请工伤认定被人社局驳回，理由为其未到工位、未开展工作，无法认定为工伤。家属已申请行政复议，家中有两个孩子，生活压力较大。
源链接小彭介绍，去年8月初与某外卖配送站签下短期用工协议，约定工作到8月底。前半个月，配送费按每单6元正常结算；待到结算后半个月报酬时，等来的是一张“欠费通知单”。配送站给出的扣款名目包括“跑单时长不够扣款120元，扣保险费93元，工服、头盔一个……
源链接我一天干十四个小时，吃饭就随便找个地儿对付一下，节省时间。北京的合租房、水电费、房贷、车租、七七八八加在一起，我一个月跑滴滴的钱，正好花光。我又学着做短视频，竭尽所能想多增加收入。可互联网失业人员的人设，在短视频平台上太常见了，我的视频基本……
源链接李维志患上尘肺病后，因没有签订劳动合同、没有五险一金，无法在法律上确认劳动关系，被阻挡在工伤赔偿的第一关口。多次仲裁、诉讼、行政复议均未能认定劳动关系，职业病诊断和工伤赔偿陷入停滞。举报公司违法后，他本人还被卫健局以“在不具备防护条件下作业……
源链接邢斌在送外卖时遭遇车祸，医生建议休养14天，但站长拒绝其请假，要求继续上班，否则算旷工。邢斌坚持上班后病情加重，被迫“强离”，工资大幅被扣，仅发2600元。他向人社局维权，要求确认劳动关系、履行保险赔付及补发工资，历时一年多未获回应。
源链接深圳一“不可炸鸡”门店因当天一人请假，订单突然增多，导致仅有的一名新手员工独自应对，最终因情绪崩溃倒地抽搐。事发后，该员工已离职，工资结算完毕，门店称不存在违法问题。
源链接公司以考核未达标为由，要求杨某到深圳参加为期5天的脱岗培训，内容为每天自行观看3至4小时网课，其余时间每天抄写5遍共300页考核制度，并需撰写1000字总结。公司未提供住宿费，杨某每天往返广州深圳，身心俱疲，认为培训方式为变相惩罚。
源链接一些企业借助场馆租赁、业务外包、提前不明晰用工责任、刻意模糊用工主体等方式，让一些暑期打工的学生维权举步维艰。实际实习过程中，多次被要求临时加班、无偿延长工作时长，均被动接受，“我们几乎没有什么话语权，不想干，可以不干，有的是人愿意干”。
源链接劳动者在背调中因曾申请劳动仲裁或涉及诉讼，被企业以“黄灯”或“红灯”为由撤回offer。企业通常不会核实纠纷原因，仅凭系统提示将其淘汰。背调报告不给本人查看，信息如有错误也难以申诉，求职者在链条各环节均难以维权。
源链接姜东称，自己入职时获承诺授予80万股境外公司期权，约定工作满2年归属50%。在距离期权归属仅剩8天时，小红书突然解除了他的劳动关系。他所在的同事群中，有几十人都在关键行权节点前被公司以不同理由辞退，期权作废。
源链接东莞人才人力资源服务有限公司招聘“课时服务人员”，录用后与公司签订劳动合同，岗位职责包括完成相关教学工作，综合年薪10万以上。该岗位代替临聘老师，名称上不叫“教师”，教育局称可理解为用人单位向公司“购买服务”，具体权责由三方公司合同约定。
源链接涿州拍摄基地早已荒废多年，员工每月仅领约800元生活费，主要为维持社保缴纳、熬到退休。近日基地突然通知，自8月起停止发放生活费、停止缴纳社保，并强制解除劳动合同且不给予赔偿。不少员工因此集体维权抗议。
源链接我经常担心自己摔倒。因为一入职就知道，如果摔倒了只能自己承担后果，这个地方不会给任何支持，甚至可能因此直接失去这份工作。我也担心这会影响到自己以后的劳动和行动能力，明显感觉到这里受伤的风险很大，会格外小心，但即便这么小心，我还是摔过一次。
源链接零食店员越换越年轻，一眼全是“清澈愚蠢”的05后，他们往往干劲十足地开始，过两三个月便蓬头垢面、失去笑容，最后在某一天突然消失。给的工资低到可怜，在零食店搬一小时水，只有12元。“有些黑心店，加班搬货还不算加班费。”
源链接我其实是跟一家外包公司签的，合同上写我跟派遣公司之间是“纯业务合作关系”、“平等的民事主体”，如果发生任何事情，适用于民法典而不是劳动法。盒马这边要求我们买商业保险，协议里写，有六个月的“业务观察期”，说如果发现我不符合要求可以结束协议。有……
源链接多位一线从业者透露，柜员通常早上七点多就要到岗，接款箱、核系统、开晨会、整理凭证，正式营业前已进入高强度工作状态；对外营业时间结束后，还需要清点现金、复核传票、处理账务差错、参加夕会与培训，往往要到六点以后才能真正下班，实际工作时长普遍超过……
源链接以前她们这一个段，270个人。现在呢？140个。以前一个人负责扫300米，现在一个人扫700米。以前干6小时，现在干9小时，这还不算完，动不动就加3到6个小时的班，还没加班费。最绝的是工资。以前2700，现在还是2700。
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