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工资报酬 蓝领受雇者63岁的保洁员淦某生与学院签订劳务协议，在上班途中遇车祸身亡。人社部门以其已达法定退休年龄为由拒绝工伤认定，法院一审、二审均驳回家属诉求。检察机关介入后，最终学院同意承担工伤主体责任，双方达成补偿协议。
源链接10月15日，河北唐山市迁西县数十名道路养护工人在迁西交通局门前集会，要求发放被拖欠的薪水。据工人透露，工人们至今已被欠薪长达五个半月，由于多次讨薪未果，工人们无奈之下只能到交通局抗议。
源链接王女士告诉记者，她是7月1日入职的，当时没有与该店所属的美容机构签劳动合同。但在职期间的工资、业绩提成，全部由老板通过私人微信转账发放，且日常工作安排、业绩核算等，也均由店内对其直接管理，“在店里上班没有底薪，工资都是靠一单一单做出来的”。
源链接10月11至12日，宁夏银川贺兰县，瑞信农业开发有限公司总菜场的上百名工人连续两天罢工，通过游行和堵门的方式，成功拿到了被拖欠了两个月的工资。
源链接澳利威工会经内部会议讨论确立了现阶段性核心诉求：推动澳利威公司签订集体劳动合同、全员足额缴纳社会保险、合理上调职工薪资；同时希望上级工会为新任工会干部组织系统业务培训。上级工会对集体合同、薪资协商等诉求持否定态度，表示相关事项需暂缓推进。
源链接张女士称自己在糖水店试岗8天、每天12小时，实际从事炸小吃、出糖水、擦桌子、洗碗、结账等工作，却被以“学徒没有工资”为由拒付报酬。店方称招聘时已明确告知试岗无薪且张女士同意，张女士已向白云区人社局投诉。
源链接冯睿连续五年组织撰写劳动权益盘点，内容涉及各种职业劳动者，呼吁企业民主管理、整治过劳加班、改善社保养老，关注高温下骑手的生存处境等。盘点中对比亚迪等大企业的超长劳动时间和工人待遇问题提出批评，指出拖欠工资等现象依然屡见不鲜。
源链接深圳一制造企业547名员工人均月加班146小时，约为法定上限的4.1倍，企业仅被罚24.6万元。此前处罚未能阻止违法延长工时，劳动者休息权益被普遍侵占，企业违法成本低廉。
源链接王先生应聘山东佳鑫达物流有限公司后，跑了3个月货运，一分钱工资没拿到，还背上了78000元购车贷款。公司还让求职者租车并缴纳保证金。记者和多位货运司机前往公司时，发现公司大门紧锁，已经人去楼空。
源链接中国建筑第二工程局有限公司、中建三局集团有限公司等多家施工单位因未按时足额代付农民工工资、未落实工地维稳工作，导致拖欠工资和工人信访投诉事件频发，被广州开发区建设和交通局、广州市黄埔区住房和城乡建设局通报。
源链接冯睿运营的“恰帕斯东风电视机”公众号，连续多年记录劳动者的处境，包括欠薪、裁员、工伤、超时工作，并发布劳动权益年度盘点。2026年9月，他因“寻衅滋事罪”被刑拘，公众号最后一次更新停在2026年2月15日。
源链接10月8日，公司门口聚集数百名工人，发现门禁卡已被停用，无法进入厂区。工人认为公司濒临倒闭，担心拖延赔偿。公司通知称不再复产经营，按N赔偿，金额较少的一次性赔付，年份较长的分两次赔付，所有赔付金额由县开发区相关部门监督核算。工人普遍不愿转岗……
源链接2025年，私营部门内卷严重，企业收缩业务、削减人力，落到一线劳动者头上就是降薪、欠薪和裁员。涉及行业从新能源车企、互联网大厂、外企到零售餐饮，建筑和房地产业延续裁员降薪，部分出口制造业受关税战冲击，民营医院和民办学校大批欠薪倒闭，文化和媒……
源链接征求意见稿对报酬、成本、工作时间、任务时限和劳动强度这些直接决定劳动者收入和健康的内容，用的大多是「合理」和「科学」。单价、抽成比例、配送时限和在线时长目前主要由企业单方确定，劳动者往往不清楚这些数字是怎样得出的，发生争议时也缺少判断是否「……
源链接办法提出，企业不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施，不得诱导或者变相诱导过度劳动。平台企业要在平台显著位置公示劳动规则，重大决定不得由算法自动作出，须经人工审核。企业不得诱导、强迫新就业形态劳动者注册为个体工商户、签订承揽协议，不得……
源链接在建筑等层层分包的行业里，资方之间的债务纠纷，被制度性地转嫁到底层工人的头上。老板们把拖欠的款项当作账面上的数字游戏，而出卖劳动力的工人，房租、饭钱、医药费和孩子的开支，一刻也拖不起。
源链接《办法》回应了劳动者“困在算法里”的社会关切：企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业作出停止派单、封禁账号、数额较大的赔偿等涉及劳动者重大利益的决定，应当由人工对……
源链接征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。
源链接冯睿长期记录劳动者的处境，建立劳动法支持群，关注工厂工人、骑手等群体，持续做劳动权益年度盘点。他记录了欠薪、裁员、失业、工伤、超时工作等问题，将原本缺乏声音的劳动者遭遇带入公共视野。此次因涉嫌“寻衅滋事”被刑拘，引发对劳动权益调查是否应被追……
源链接牛某自2014年4月入职，公司2023年4月才开始为她缴纳社保，中间差了九年。直到劳动监察处理前，牛某从来没见过自己的合同，也不知道合同条款什么意思，“签的时候也不让看内容，就签一下就完事了”。
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