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深度报道或非虚构写作 压迫行为11月5日，几内亚西芒杜铁矿项目的中国工人因山西建投拖欠三个月工资而集体罢工，堵路维权。中国国企在14个国家的海外工程普遍存在工资拖欠问题，涉及中铁、中建等企业，欠薪时间从数月到半年不等。与此同时，浙江温州一名工人因长期患病被迫带病上班，最……
源链接在许多类似的工人自述中，我们逐渐发现这些意外的背后可远不止个人失误这么简单。“机器比我有脾气”、“保机器还是保自己的手？”这些共同指向了一个核心矛盾：在追求效率的生产线上，工人们正以其微薄的薪资，承担着与回报远不匹配的压力和经济与人身风险……
源链接在高强度的劳动状态下，作为算法系统肉体延伸的分拣员，以损耗自己身体健康的方式维持着平台的高效率运转。每天工作13小时，分拣员需在狭小的仓库中奔跑，完成顾客的订单。系统给出的时间限制使得分拣员面临巨大的压力，主管的谩骂和严苛的控制进一步加剧了……
源链接云南商务职业学院的医学生被迫去工厂实习，工作时间长达11小时，工资却被克扣，每小时仅得9元。学院以毕业证为威胁，强制学生参与与专业无关的流水线工作，学生在工厂中遭受工人歧视和辱骂，甚至面临人身安全的威胁。部分学生在实习中受伤，学院与工厂相互……
源链接王晚在外卖行业的经历中，面临着身体的创伤和性别歧视等问题。她记录了提重物体力不支、跑单导致月经不调和宫寒的困扰，以及在工作中遭遇性骚扰的经历。她指出，女性送外卖时常常会遇到男顾客的不当行为，反映出性别间的不平等和社会对女性劳动者的偏见。尽管……
源链接近日，手机租赁平台“青云租”被质疑爆雷，员工发现公司关门，无法提现。员工每月需投资30台手机，未完成会被劝退，许多人因此贷款、抵押房产。调查显示，系统内有11万余台手机被租赁，但大部分流向河南的两个村庄，员工怀疑公司业绩是虚假的。员工张云表……
源链接普拉托的快时尚产业中，移民工人每天工作12小时，每周7天，几乎没有休息时间。艾莎在一家服装厂工作，承诺的工作签证从未兑现，导致她在艰苦的工作条件下仍需依赖这份工作。她与巴基斯坦同事在待遇上明显区别，午休时间仅15分钟，且无法与老板直接沟通……
源链接\[鞋厂工人被迫带病上班，不堪重负跳楼自杀（2025.11.05-07）」近日，浙江温州发生了一起令人痛心的悲剧。11月3日，在温州市鹿城区中国鞋都产业园区三期，一名鞋厂员工从六楼坠下，不幸身亡。死者是温州雅朵鞋业有限公司的一名工人。 据死者家属透露，死者生前患病在身，却仍被迫带病长时间工作。在长期的高强度劳动和巨大的精神压力下，最终选择了以极端的方式结束生命。 事发后，死者家属于11月5日至7日……
源链接网友投稿 西安飞豹科技有限公司，隶属于中国航空工业集团、西安飞机设计研究所全资控股的国有企业，长期存在严重侵害员工权益的情况。 投稿人表示，由于缺乏发声渠道，只能选择匿名揭露公司内部的用工乱象。据其描述，企业内部普遍存在超时劳动、克扣工资、压榨基层员工等现象，而高层管理层则对这些问题“心知肚明却默认纵容”。 其一，加班制度极不合理。 员工加班一小时仅获一元补贴，甚至多数时候没有加班费。公司高层年薪……
源链接美团骑手小王反映，其所在站点拖欠其7月份工资未发，尽管完成了任务，但发薪时却仅发放了11914.8元，比承诺的金额少了4105.2元。小王向站长和会计反映情况，均未得到解决。最终，小王因投诉而遭到站长删除账号，未补发的工资也不再发放。美团的……
源链接王姐回忆道：“一天工作18个小时都不止，都拼死地干、抢着干，没睡几个小时……很多人就是赶货赶货赶货，做十几个小时，然后去洗澡，洗着洗着人就没了。”在普拉托，华人企业家们以极度高效和廉价的劳动力组织方式，适配快时尚的生产周期，制造出“Made……
源链接黑砖厂的“目标”是轻度的智力障碍者，“他们不能完全没有行为能力，那样就无法控制他们的行为”。在砖厂的日子，工人“没日没夜地干，不干活要被打，干得慢也要被打”。法律上对于以非法拘禁或强迫劳动方式使用智力障碍人员务工有相应的规制，但一些砖厂对这……
源链接多年来，寇聚合被不同的工头控制，辗转多个砖厂做工，以搬砖为主。他管每个工头都叫“老板”，说他们“比老日（侵华日军）还坏”；“没日没夜地干活......不干活、干得慢都会被砖夹子打”。每天无数次弯腰、抓握、放砖，这让寇聚合走路时总是微微弓着背……
源链接在新疆的建筑工地，工人们每天工作19个小时，几个月没有休息，条件极其恶劣，连厕所都没有，工人们只能在废弃的楼里方便。工人们的眼睛因疲惫而通红，身心俱疲。工资低且不稳定，许多工人甚至在离开工地时无法拿到应得的工资。尽管如此，许多人仍然选择继续……
源链接技能实习生制度在实施过程中也有另一面。近年来，日本爆出多起有关技能实习生制度的负面消息。其中既有用人单位实施性侵害、压榨员工、克扣工资等恶性事件，也有外籍劳动者无故“失踪”、蓄意伤人等离奇行为。部分技能实习生会以“不告而别”的形式逃离工作场……
源链接唐文生在西安一家民办二本高校任教，因未能完成学校要求的“横向经费”到账任务而被解聘。学校要求教师通过企业或社会机构提供技术服务来获取科研经费，完成率低迷，院长甚至暗示教师自掏腰包，设置假合同以满足考核要求。唐文生拒绝签字，担心学术造假影响职……
源链接李松岭和其他4名智障人员在艳飞砖厂被工头控制，从事体力劳动，每天工作12小时，全年无休。调查发现，他们应得的46万余元报酬均被工头据为己有。工头通过持械威胁和控制，强迫智障人员劳动，砖厂对此行为视而不见，成为共谋。李松岭在砖厂工作27个月……
源链接奇瑞汽车董事长尹同跃在干部大会上承诺要“周末不加班、精简会议、尊重员工时间”，但公司却在此后出台了一系列新规定，收紧考勤制度，提前5分钟到岗算迟到，限制基层邮件发送。中层管理者在执行时，未能理解高层的意图，反而采取了更严格的管理措施，显示出……
源链接在这所随迁子女学校，所有的老师都没有编制，校长开诚布公地说：“由于明年学校要申报心理健康达标校园，所以想招一位有资质、有经验的心理老师……但岗位本身像是个虚职。”开学后，老师们面临着超负荷的工作量和不平等的待遇，尤其是新老师常常要经历“入职……
源链接原生公司创伤并非短暂的职场压力，而是个体在职业生涯早期遭遇系统性贬损、权力倾轧后留下的持续性心理伤痕。这些创伤如同顽固的幽灵，影响着劳动者的自我认知与行为模式，导致在新环境中难以适应，甚至在日常生活中无时无刻不在复现。职场霸凌的本质是权力体……
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