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深度报道或非虚构写作 工作时间智联招聘2025年度职场调研显示，仅10.7%的上班族能稳定准点下班、正常双休。38.7%的职场人几乎每日加班，近六成长期免费加班，不足三成能足额领取加班报酬。国家统计局2026年5月数据，全国企业就业人员周平均工作时间48.2小时，超出法……
源链接小彭介绍，去年8月初与某外卖配送站签下短期用工协议，约定工作到8月底。前半个月，配送费按每单6元正常结算；待到结算后半个月报酬时，等来的是一张“欠费通知单”。配送站给出的扣款名目包括“跑单时长不够扣款120元，扣保险费93元，工服、头盔一个……
源链接我一天干十四个小时，吃饭就随便找个地儿对付一下，节省时间。北京的合租房、水电费、房贷、车租、七七八八加在一起，我一个月跑滴滴的钱，正好花光。我又学着做短视频，竭尽所能想多增加收入。可互联网失业人员的人设，在短视频平台上太常见了，我的视频基本……
源链接刘江波在户外工地做氩弧焊维持生计，常年熬夜加班、作息和饮食不规律，是他打工多年的常态。2025年5月，他因吞咽时喉咙刺痛、体重迅速下降前往医院检查，被确诊为食道癌晚期。拿到诊断书后，他算了一笔账：如果卖房凑钱做手术化疗，几十万投进去未必能治……
源链接一些企业借助场馆租赁、业务外包、提前不明晰用工责任、刻意模糊用工主体等方式，让一些暑期打工的学生维权举步维艰。实际实习过程中，多次被要求临时加班、无偿延长工作时长，均被动接受，“我们几乎没有什么话语权，不想干，可以不干，有的是人愿意干”。
源链接河南六部门联合印发带薪错峰休假通知，规定连续工作满12个月的职工平等享受带薪年休假，无法安排休假的须按日工资收入的300%支付报酬。文件发布后，因多数民营中小微企业难以落实，48小时内被撤回。90%的劳动者因用工紧张、岗位难以轮换，年假权利……
源链接零食店员越换越年轻，一眼全是“清澈愚蠢”的05后，他们往往干劲十足地开始，过两三个月便蓬头垢面、失去笑容，最后在某一天突然消失。给的工资低到可怜，在零食店搬一小时水，只有12元。“有些黑心店，加班搬货还不算加班费。”
源链接我其实是跟一家外包公司签的，合同上写我跟派遣公司之间是“纯业务合作关系”、“平等的民事主体”，如果发生任何事情，适用于民法典而不是劳动法。盒马这边要求我们买商业保险，协议里写，有六个月的“业务观察期”，说如果发现我不符合要求可以结束协议。有……
源链接以前她们这一个段，270个人。现在呢？140个。以前一个人负责扫300米，现在一个人扫700米。以前干6小时，现在干9小时，这还不算完，动不动就加3到6个小时的班，还没加班费。最绝的是工资。以前2700，现在还是2700。
源链接凌晨四点，马路边的劳务市场已经开始热闹。等活的工人很多，去店里吃早点的却很少。“吃早饭麻烦！找到活再说！”一位上了年纪的工人说。这里没有系统派单，靠的是熟人和老乡，介绍人会收取费用，民工们称之为“扯头子”。“哪有什么休息，人多活少。”已经6……
源链接长期以来，国内银行网点通行的是“错峰营业+轮班调休”模式。中午不关门，柜员分批吃饭，至少保留一个窗口办理个人存取款、转账、开卡等基础业务；对公业务午间惯例停办。这种模式让网点满足了劳动法每日不超8小时、每周不超44小时的硬性要求，但合规不等……
源链接张某某使用翻墙软件进入境外网站，填写前公司的作息和加班情况，包括“每晚10点30才下班”“周六默认加班，但给发加班费”，信息发布不足12小时即被公安局以“涉嫌寻衅滋事罪”刑事拘留，手机和电脑被扣押。
源链接机器人数采工作看似技术门槛不高，但并非任何人都能适应。一名江苏的居家数采员向南都记者抱怨，每天要在家里工作七八个小时才能得到四五个小时的有效时长，而且工作内容过于枯燥。机器人数采岗位的人员流动性较高，收入并不高，也比较辛苦和无聊，需要长时间……
源链接AI工具的推行，反映出管理者劳动者权力的不平等。管理者借助AI工具大幅压缩自身的决策、监督与文案成本后，并未将这份效率红利让渡给员工，反而以“AI能做”为理由，不断扩大员工的任务边界，员工的工作量翻倍却没有相应的薪酬调整。
源链接拼豆店员基本上都是兼职，没有五险一金（自然也没有劳动保障）。许多门店对人手的配置又相当吝啬，客流量一大，店员一天下来往往忙得连轴转，饭还没吃几口，有毒气体被迫吸了个饱。
源链接尤洋进入这行后，渐渐熟悉打包流程。不同客户的订单要分好，重量不能称错，泡沫箱里该放的冰也不能少。“冰该加多少就加多少，弄好了，‘伤亡’就会小一点。”一晚上下来，手都是冰的，但身上的汗依然止不住。
源链接晋江鞋厂厂房发生火灾，28名工人死亡。该厂曾被查出消防隐患并被要求停工整改，事发时依然没有消防喷淋设施。制鞋业利润稀薄，中小工厂为省钱违规，地方政府出于经济考量通常不会坚决推进整改，结构性问题未改善，类似事故难以避免。
源链接杨姐作为独自抚养两个孩子的母亲，在鞋厂以搭班工身份工作两天后被转为长期工，每天工作12小时，无合同、无社保。八天后工作中手指受伤，老板不仅未承担工伤责任，还教唆她谎称在家受伤骗取医保报销。仲裁时企业以地址不符、个人用工等理由否认劳动关系。
源链接实际工作为一天十二小时，一个月只休一天，底薪2090元，其余为加班费。工作环境气味刺鼻，多名同事因接触化学物质出现皮肤瘙痒等症状。本人被诊断为二甲苯中毒，公司人事否认存在该物质，并质问为何只有我中毒，后续公司销毁职业危害告知卡等证据。
源链接涂凯所在的物流管理专业，每学年学费和书本费共计16000元。尽管费用不菲，但专业配备的具有对口学科背景的授课教师并不多，多数来自相近专业或其他学科领域。有些课程，涂凯专科阶段就学过，职本阶段的课程显得“内容老套”。学校连物流仿真软件、ERP……
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