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失业张某原系某人才服务公司员工，后拟跳槽至某科技公司。经过前期接洽沟通，张某收到某科技公司通过电子邮件发出的《录用通知书》，载明录用张某担任财务经理及相应薪资待遇、报到时间等。后某科技公司告知张某因出现财务问题取消录用。张某以某科技公司取消录用……
源链接许妍感觉自己被一种巨大的无力感缠绕，“很多事情不是我努力就可以去左右的。”她在求职市场上几乎是鄙视链的底端——35岁，在同一家企业待太久，行业经验单一。求职软件上，HR频频标记她的简历为“不合适”，许妍的心态逐渐崩溃。她认为，最后的上岸机会……
源链接中国失业统计有一群被遗忘的人，即数量约3亿的农民工。农民工监测报告并未包含失业数据，而按照失业率统计标准，一个进城务工的农民工如果“失业”回到农村，是很难被统计为失业者的。事实上，过去几年大量建筑行业农民工实际面临失业的困境，在近3亿农民工……
源链接谢强坦承：“想法很简单，就是吸引人过来，在这边做透析。”工友经常需要去透析，出勤率无法保障；体能也不比常人，无力应付加班加点赶工期，在纺织业界的竞争力不算强。尿毒症患者之间互称“肾友”。许多肾友患病后被原东家解聘，被家族排斥，因病致贫现象普……
源链接在易力声工厂的罢工中，工人们面临来自资方的威胁和国家机器的全面介入。公司发布“最后通牒”，明确表示连续旷工超过三日将被视为自动离职，且不予任何经济补偿。与此同时，警方在工厂门口拦截工人，限制他们的自由，甚至进入工人家中进行威胁。最终，参与罢……
源链接在这样的背景下，“等一份工作”不再只是个体的犹豫或“挑三拣四”，而是在毕业生总量连年创新高、存量待业人群持续堆积、岗位端又被缩招和自动化双重挤压的缝隙里，尽力拨开人群、为自己腾出一点位置。岗位池本身也在悄悄变小。以互联网行业为例，字节跳动在……
源链接据网传消息，YY直播也紧跟母公司百度的步伐，于年底开启了大裁员，这次比例很大。部分基础部门裁员比例达三分之一，甚至涉及多名中层。并且此次裁员以老员工为主，赔偿方案为“N+2”，力度超过行业常规标准。分析指出，裁员或与直播业务营收未达预期、与……
源链接近日，联想集团旗下基础设施方案业务集团（ISG）中国区启动大规模裁员，上海团队全员裁撤，涉及员工约200人。裁员过程仓促，部分员工在会议中仅播放了事先录制的裁员通知录音，未留出沟通时间。此次裁员未对孕期、哺乳期等受法律特殊保护的女员工予以豁……
源链接四川和云南接连发生铁路工人被撞身亡事故，事故调查尚无进展。铁路作业必须经过调度审批，且应有严格的现场防护措施。然而，致命事故一再发生，调查必须回答：调度指令和作业审批是否存在疏漏？作业现场的安全防护措施是否充分？是否存在对劳务工人安全培训的……
源链接贝壳找房再次陷入裁员风波，网传整体裁员比例高达30%。有员工表示，产研部门裁员比例甚高，部分老员工也在裁员名单中。虽然公司回应称整体裁员不及0.5%，但员工指出，N+4的补偿方案实际上是N+1加3个月年终奖，损失较大。公司已停止扩编，招聘基……
源链接毫末智行于2025年11月24日起发布《停工放假通知》，公司及分公司全部在职员工停工放假，员工人数已降至300人。公司在2023年曾发布停工通知，部分员工选择主动离职。尽管高管曾表示“完全没问题”，但公司面临技术瓶颈和市场竞争，未能及时调整……
源链接文章提到，加班内卷的现象使劳动者面临无法照顾家庭、失业焦虑和疲惫不堪的困境，而官媒对这一现象的理解却存在偏差，认为加班是奉献和创新的表现。这种认知差异导致了劳动者与官媒之间的沟通障碍，强调了需要通过理性发声和沟通来表达对劳动法的诉求，遏制无……
源链接近日有消息称，百度开启裁员，要求12月底前全搞定。网传是优先瞄准两类人：入职不到1年的新人，以及年纪偏大的老员工。不同的业务裁员比例差别挺大，每年都有人员调整，但不知道为何今年赔偿（N+3.5）这么高。除了三期员工，去年M-的会在名单里，直……
源链接失业14个月后，我终于收到了offer，年包税前20万出头，0福利、0年终。我心里很不是滋味，问了几个同期失业的朋友，发现他们大多还在空窗期，其中还有一位曾经年薪百万的同行。市场环境不好，企业生存难，中年求职者，更是在夹缝中求生存罢了。失业……
源链接近日，贝壳找房启动大规模裁员，涉及产研、运营、中后台等多条业务线，网传整体比例高达30%，P8及以上管理层削减50%-60%。裁员潮背后，是贝壳刚刚披露的2025年第三季度财务报告显示的生存焦虑。尽管净收入同比微增2.1%，但净利润却录得7……
源链接亚马逊计划裁减多达三万个企业岗位，裁员与绩效和利润无关，反而与AI的推进同步发生。员工们面临翻倍的工作量和裁员的焦虑，许多人在裁员后感到麻木，认为裁员已成为新一代大厂人的隐性入职培训。裁员频繁使员工不再期待长期职业发展，形成“日结工”心态……
源链接毫末智行科技有限公司于11月22日发布“停工放假通知”，宣布自11月24日起全体员工停工放假，复工时间另行通知。员工对工资发放、社保缴纳等关键问题未得到解释，感到焦虑。部分员工担心公司账户被冻结影响社保缴纳，明确表示希望公司能继续运营或明确……
源链接在裁员已成为职场常态的背景下，许多职场人开始期待被裁员，认为这是一种应对不理想现状的策略。阿庭在公司裁员计划中，主动要求被裁以获得赔偿金，反映出他对行业下滑的无奈与选择。猛虎则在部门被裁至只剩两人时，仍在等待被裁，因主动离职意味着放弃赔偿金……
源链接11月23日，自动驾驶公司毫末智行被曝将于11月24日起全员不上班，赔偿机制及后续安排尚不明确。知情人士透露，公司运营已基本停滞，公关等职能部门处于空缺状态。长城汽车官方尚未对此事公开回应，接近长城智驾部门的人士表示，长城汽车智驾部门已在业……
源链接原“达内教育”青岛分公司一孕期员工反映，因公司业务线调整，遭遇逼迫“主动离职”。张女士称，公司通知员工调岗被裁后无赔偿，不同意调岗只能离职，离职赔偿未遵循劳动法。青岛市人社局工作人员表示，已对“新达内教育”青岛分公司进行调查。
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