筛选条件：
工资报酬 白领受雇者剧组为了赶进度，哪怕是配角，也被要求从早到晚地拍摄，且没有任何加时费。大部分剧组开始青睐不需要额外住宿和交通开销的“本地演员”，演员为了获得曝光机会只能自费参与。片酬普遍下降，竞争激烈，许多演员和工作人员无戏可拍，被迫转行或离开横店。
源链接越来越多90后和00后在职场中拒绝升职加薪，认为管理岗位压力大、回报有限，付出与收入不成正比。调查显示，近六成年轻人不愿意走上管理岗位，许多人更倾向于选择灵活就业、副业或自由职业，质疑传统雇佣关系和晋升体系的合理性。
源链接5月11日，陕西西安中软国际上百名员工集体罢工，抗议公司通过降薪、调岗等方式，逼迫包括孕妇在内的员工主动离职，以规避赔偿责任。员工持续直播并公开喊话施压后，公司负责人一度与员工协商赔偿方案，但随后否认辞退行为，宣布赔偿方案作废，谈判破裂。
源链接00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资被辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办工作人员表示已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。截至发稿，小姜尚未……
源链接00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资时遭到辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。
源链接35岁的周先生在金融科技企业担任AI大模型质检主管，公司以技术升级、AI可替代其岗位为由，要求其降薪并调岗，协商未果后直接解除劳动合同。法院认定公司构成违法解除，判决支付26万余元赔偿金，明确企业不能将技术更新风险转嫁给劳动者。
源链接短剧行业降温后，演员、群演、摄影、灯光、道具、美术、后期等一线岗位普遍出现接活变少、停工、裁员和降价竞争；一些承制公司缩编或转向AI短剧，导演等报酬较年前缩水30%到50%。很多制作公司连群演盒饭钱都发不出来，只能原地解散团队。
源链接杭州市中级人民法院审理后认定，该公司解约非因裁撤业务、经营不善、减少亏损等消极因素，而是以AI的成本优势为由，不属于劳动合同无法履行的“客观情况重大变化”。而且，该公司之前为小周提供的调岗降薪方案，实际上导致待遇大幅下降，并非合理协商方案……
源链接王女士在岗26年，因视力恶化发展为一级视力残疾，公司先协商降薪免考勤，后突然要求打卡却未告知打卡地点，王女士多次沟通无果，公司默默记录“缺勤”，最终以旷工为由解除劳动合同。法院认定公司恶意制造旷工，判决支付赔偿。
源链接4月28日，数十名原一汽大宇、现上汽通用东岳汽车离职员工代表在位于山东烟台的上汽通用汽车门口集会，讨要一汽大宇被上汽通用东岳汽车收购时，留给中方员工的专属福利款项。据员工透露，原一汽大宇拆分出去的三家分公司的员工均已陆续领到对应款项，唯独留在东岳本部的员工分文未发，账户至今仍留存五千余万专项资金。
源链接缺乏技术壁垒的工作，让行业中多数从业者都难以积累什么竞争力和独占优势，这点在时薪均摊下来不到10元的年轻人身上尤其明显。一份对AI发展很关键的工作，教会AI看世界的工作，落实在无数个微小的个体身上，成为将他们困于方寸之间的桎梏，青春成为宏大……
源链接周某从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元，公司以项目受AI技术冲击为由协商调岗，将薪资降至15000元，协商未成后直接通知解除劳动合同。法院认定公司构成违法解除，判决其按2N标准支付赔偿金。
源链接某陶瓷公司以“负激励”制度为由，因员工未完成月度业绩考核，多次从刘某工资中扣罚款项，并在工作群中公布扣罚明细。法院认定该行为违反《劳动法》，属于克扣工资，判决公司返还刘某被扣工资14908元。
源链接近年来，“隐形加班”现象引发关注。劳动者下班后通过微信、钉钉等工具处理工作，维权时因举证难度大，往往等离职后才主张加班费。即使提供了打卡、聊天记录等证据，法院也会根据实际工作内容和参与情况对加班时长“打折”，工时难以量化，劳动者维权周期长……
源链接有网友反映，某中介给广东深圳一公司招工，要微信余额三百元至五百元才给面试。石岩街道办劳动部门工作人员表示，该要求既不合理也不合法，“微信余额属于个人隐私，怎么可以要求查看呢？”但由于与公司招聘模式有关，不属于劳动监察范畴，无法介入。
源链接晋升中层后，开长会成了郝思嘉的工作常态，最长的会议从下午1点持续到凌晨1点。会议结束后，她立马在办公室开始通宵整理录音，逐一梳理十几位领导的发言，并与对方确认，形成正式纪要后落实会议部署。而这些工作，都是她在一天内完成的。
源链接24岁主播宋女士在直播时晕倒，十几秒后站起继续工作，一分钟后被另一主播接替，半小时后被公司结算工资并劝退。公司称其不适合直播，宋女士入职仅8天，底薪7000元，申请赔偿被拒，目前正在劳动仲裁。
源链接胡某某称，为讨要这笔资金，他与上海宏高公司实际控制人姚某高进行了长达一年的沟通，但对方始终以自身困难、“（借款）平台爆了”等理由不断拖延，为此他不得不申请仲裁，“他拖欠我薪资和报销款，但在抖音平台直播时，证实他带着老婆孩子在三亚吃海鲜”。
源链接深圳欠薪保障基金为3965名员工垫付了7242万工资，追回来的只有402万，当年结余直接干到-6549万。自2018年起，为了给企业减负，保障费连续8年未征收，一边是每年几千万的垫付，一边是几乎断流的“造血”。
源链接万物集总部已人去楼空，员工被集中遣散，供应商面临货款拖欠无法兑现的处境。任先生尚有330多万元的货款未结清，高女士、叶先生则分别有93万元、96万元货款未支付，维权群已有500多家供应商被欠款，涉及金额超过2亿元。
源链接