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工资报酬 白领受雇者瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
源链接宁德时代于2026年1月1日起对1—6职级员工的基本工资上调150元，其他薪资结构保持不变。尽管公司业绩表现优异，第三季度日赚超2亿元，但涨薪金额引发网友质疑，认为单人的涨薪金额不高，缺乏诚意。此外，宁德时代还推出春节坚守岗位奖励计划，出勤……
源链接分拣员每天工作12个小时，一周单休一天，人员流动性高达一半。超时不扣钱，但与站点数据挂钩，主管常常对超时的员工进行公开批评。商品缺漏是客户投诉的主要原因，分拣员需要承担相应的罚款，甚至要为缺漏商品的退款买单。工作时限为9分钟，实际操作中却常……
源链接贝壳找房再次陷入裁员风波，网传整体裁员比例高达30%。有员工表示，产研部门裁员比例甚高，部分老员工也在裁员名单中。虽然公司回应称整体裁员不及0.5%，但员工指出，N+4的补偿方案实际上是N+1加3个月年终奖，损失较大。公司已停止扩编，招聘基……
源链接高俊所在剧组的状况并非个例。多位短剧从业者表示，剧组一天工作12个小时是底线，16个小时很正常，熬夜成为一种行业自觉。短剧剧组普遍存在严重加班情况，但只有少部分工作人员有加班费和要求休息的权利。大部分从业者没有加班费，只能跟着剧组一起“熬……
源链接小梅在工作50天内领取工资3008元，却因涉嫌电信诈骗被判处有期徒刑3年2个月。她在公司担任话务员，工作内容是根据老板和主管提供的电话本，冒充证券公司员工邀请接听电话者加入炒股交流群。法院认为小梅明知他人实施电信诈骗而提供帮助，导致受害人被……
源链接近日，有多名毫末智行员工向记者表示，公司于11月22日发布通知称，从11月24日起全部员工停工放假。员工称，公司领导层没有对该通知作出任何解释，随后公司群被禁言。有北京员工称，公司已拖欠两个月工资，目前没有管理层与员工沟通后续赔偿及安排。关……
源链接李某作为具有完全行为能力的成年人，其上吊自杀导致窒息死亡是其自主行为导致的后果，与被告况某去追讨劳动报酬的行为无法律上的因果关系。况某于2020年开始追讨被拖欠的工资，因协商未果与李某发生争吵，随后报警。法院认为，况某去李某处追讨劳动报酬无……
源链接毫末智行科技有限公司于11月22日发布“停工放假通知”，宣布自11月24日起全体员工停工放假，复工时间另行通知。员工对工资发放、社保缴纳等关键问题未得到解释，感到焦虑。部分员工担心公司账户被冻结影响社保缴纳，明确表示希望公司能继续运营或明确……
源链接很多外包员工面临与正式员工“干着一样的活，待遇却不一样”的处境，在福利待遇、系统权限、职业发展等方面存在明显差异。这些现象的背后，是一些企业为规避法律风险、降低用工成本，以“业务外包”之名行劳动用工管理之实的“假外包”行为，导致劳动者在承担……
源链接上海一男子因妻子怀孕申请陪产假，却在申请后8分钟被公司辞退。公司称陪产假是不劳而获，并以员工旷工为由解除劳动关系。法院审理认为，公司解除劳动合同的理由缺乏事实依据，且未能证明员工存在旷工行为，判决公司违法解除劳动关系，应支付相应赔偿。此事件……
源链接在现实中，一些企业盯上了“试用期”的“不确定性”，用“试岗期”“新岗位考察”“适应期”“见习期”等说辞，模糊“试用期”的法律边界。许多劳动者因为租房、异地求职投入等“沉没成本”，不得不接受“不平等条款”，且因未签合同、无考勤记录等，仲裁时举……
源链接吴越在一家教育咨询公司工作，负责推销证书服务，入职后被告知可以“免试”获得证书。然而，随着时间推移，他发现公司承诺的“免试拿证”是一个骗局。最终，警方介入调查，吴越和其他员工被逮捕，成为诈骗案的一部分。警方查明，该团伙承诺的证书无法通过免试……
源链接高俊的短剧作品均在今年10月上线，剧组的工作群里每天早晨7点多发布拍摄筹备通知，次日0点后仍有夜宵、遗失物品、次日车辆安排等消息在更新。王飞认为，丈夫的猝死与前几日的超负荷工作状态有关。然而，临时组建的短剧剧组往往缺少劳动合同与薪资说明，使……
源链接出差期间，刘慧遭到客户金某的强制猥亵，事后出现急性应激反应和创伤后应激障碍。公司在她请病假后劝她离职，并拒绝审批病假。刘慧决定申请工伤认定，参考崔丽丽案件。最终，杭州市滨江区人力资源社会保障局认定她的精神损伤为工伤，但在与公司协商停工留薪期……
源链接外包员工常常与正式员工承担相同的工作，却在权限、福利待遇等方面有较大差异。随着企业追求成本控制，外包用工模式在多个行业普遍存在，导致外包员工面临“同工不同酬”的困境。外包员工的权限受到严格限制，无法访问核心资源，缺乏成长路径和团队融入感，且……
源链接陈女士因拒绝公司安排赴外地培训，被降薪调岗后因心脏不适请病假一个半月，随后被公司以“旷工”为由开除，且未支付病假期间工资。公司认为陈女士提交的病假单不符合规定，缺乏依据。仲裁裁决公司需支付病假期间工资差额及违法解除赔偿金5万余元，但公司不服……
源链接在高强度的劳动状态下，作为算法系统肉体延伸的分拣员，以损耗自己身体健康的方式维持着平台的高效率运转。每天工作13小时，分拣员需在狭小的仓库中奔跑，完成顾客的订单。系统给出的时间限制使得分拣员面临巨大的压力，主管的谩骂和严苛的控制进一步加剧了……
源链接一名女子因工亡获赔103万元，但其丈夫表示公司挪用赔偿款，导致一个月内只收到40万元。涉事公司解释称因转账限额问题，承诺将在8天内将剩余款项全部转过去。这一事件引发了对企业责任和工人权益保护的关注。
源链接近日，手机租赁平台“青云租”被质疑爆雷，员工发现公司关门，无法提现。员工每月需投资30台手机，未完成会被劝退，许多人因此贷款、抵押房产。调查显示，系统内有11万余台手机被租赁，但大部分流向河南的两个村庄，员工怀疑公司业绩是虚假的。员工张云表……
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