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mp.weixin.qq.com 2023-05-16 人物 白领受雇者 体育休闲/文化娱乐, 服务业 上海市

2023年3月的第一天,上海一家广告公司的新人职员小王被开除了,这是她来新公司报到的第三天。事情最初的导火索,是因为她连续两天下班。离开公司前她特意询问过老板,还有活儿吗,没有就先走了,老板却一直没有回复。第三天,在她与老板、HR进行了一系列对谈后,公司以「无故顶撞上司」等理由开除了她。随即,她向上海 ...

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baijiahao.baidu.com 2023-04-01 中国搜索 白领受雇者 上海市

上海女子此前称因下班试用期第3天被辞退,后续来了! 3月29日,当事女子发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。 3月2日,上海王 ...

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3g.k.sohu.com 2023-03-03 白领受雇者 上海市

2023/03/03 11:10 3月3日,“女子称因下班试用期第3天被辞退”这一话题登上热搜。 据白鹿视频报道,3月2日,上海一女子称,她在试用期第3天被公司辞退,原因竟是前一天下班后走的太早。 当事人王女士介绍 ...

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www.workercn.cn 2022-12-09 白领受雇者 山东省

走,可以六点零几分再走。孙女士不解,按时下班有什么不对? 坦白说,六点和六点零几分只是几分钟的差距,也不能算是很过分的要求,但不少网友对此似乎颇为介意,力挺“下班”无错—— 事实上,类似的新闻不是第一次被爆出,此前,员工因为“下班”被公司领导提醒、警告甚至全公司通报批评的情况都曾发生。 理论上说,上下班的具体时间是企业对 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-05-15 白领受雇者 浙江省

并不认为自己有什么“另类之处”,但有一点我承认,我基本是公司同事下班的“信号”。 对于这点我也十分不理解,按理说公司整体偏年轻化,同事大多为90后,甚至95后,但对于“下班”的概念,好像都理解得不够深刻。 还记得我在公司上班的第一天,出于对陌生环境的适应,下午6下班时我并没有打卡下班,而是坐在工位“静观其变”。谁知过了十分钟,位于 ...

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new.qq.com 2023-09-03 上观新闻 白领受雇者

职场已满一年。我(本人“00后”)邀请了几位“00后”职场人讲述自己真实的职场生存状态。 看看被整顿的到底是谁! 1 纪仲继的下班时间是17点,但他从不敢下班。到后,纪仲继总是躲在开满word的电脑后面,悄摸观察着办公室的那扇门,数到有第五个人走出办公室,他才会缓慢地整理包袋,站起来舒展一下肩背,装作依依不舍地 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-04-24 一丛野草一嘉宾 蓝领受雇者 制造业 山西省, 北京市

监工强调企业老板的利润,强调领导对生产过程中的损失的不满;在工作接近结束时,大家会选择放慢速度,并且通知我不要再切割培根了,以此让大家都能快点完成手头工作、快点打扫以保证最后下班而不是被拖延下班时间。另一重面向是,工作是本人尊严和乐趣的体现。在工作中,当我完成的好的时候,我就会感觉骄傲,而工作完成的不好的时候不仅是自己感觉不舒服,周围的工人们也会时不时 ...

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new.qq.com 2023-03-04 政府公务员或事业单位工作者 医疗卫生, 服务业 陕西省, 云南省

网友表示,有关部门的做法不厚道,前脚医护人员才热烈奉献过,还四处支援,结果一点好处没有,现在好不容易轻松了,又鼓励人家下班兼职,实在是太辛苦了。 还有网友表示,医护工作人员加班都是常事儿,没有人能下班,呼吁他们下班兼职,怕是一点休息时间都要榨干;甚至有网友质疑,如果发现卖烤肠又轻松,挣钱又多,这位护士会不会辞职呢? 相信不少人,看到这个新闻的时候,都持怀疑态度。我们来简单了解一下当下 ...

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baijiahao.baidu.com 2023-03-22 界面新闻 白领受雇者 互联网信息服务, 服务业

给出的答案是,公司对自己的重要性没那么强。 在考勤新规之后,小王部门继续内卷工作时长的人不在少数,他却给自己定了一个不一样的目标:尽可能规避迟到,没什么要紧的工作就下班,即使需要晚下班,也可以拿出一部分工作时间留给自己。之前需要1天完成的工作,现在可以用1.5天完成,反正都是些无关紧要的工作。 小王很快就发现,公司很多人的心态和自己一样。一个明显的变化是,午饭和晚饭 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-02-12 深燃 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务 广东省

的考勤制度。在这种矛盾中,他们感到困扰,力不从心。 在他们的故事里,有人弹性工作时是尽心尽力,考勤变严,反而没了干劲儿。还有人采用迂回战术,在经常加班却还要准时准点到公司的情况下,她选择也准时下班。也有人出于无奈,只好接受,但因为公司领导抓考勤严格到把“违规行为”挂到大群里而战战兢兢。还有人宁可不上厕所也要生死时速跑到公司,甚至在地铁上就要人脸识别打卡。 几位受访者的共同感知是 ...

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baijiahao.baidu.com 2022-12-20 钛媒体APP 白领受雇者 服务业, 体育休闲/文化娱乐, 互联网信息服务

截然相反,现实里B站位于杨浦区国正中心的办公楼正在遇“冷”。一年内三度裁员的阴霾,正笼罩着B站。 12月2号晚,与往日相同,周五,大家总是尽可能快点完成手头的工作,好下班,迎接周末。关系好的同事,正聊着晚餐要在哪家网红店进行,临近下班,一封通知让气氛瞬间变化: 【哔哩哔哩】亲爱的同学,你好,你的文件已生成。现邀请你进行线上文件签署。请击 ...

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www.sohu.com 2022-11-08 白领受雇者 服务业, 房地产/租赁商务服务, 互联网信息服务 北京市

钱,我们才知道,没预算的意思,就是没钱。” 于是大家也就摆烂了,都在摸鱼。日常工作只剩打卡上班和打卡下班,有活儿就接,也都是维护了,没钱搞新业务。 等着被裁,拿钱走人。好处是能下班,“用赶紧走了并不贴切,是赶紧跑了。” 国内内部裁员开始后,真快乐APP的很多板块开始区域无货,任旭只得硬着头皮再找供应商沟通。 资金没有兑付,供应商不愿意再投入一些产品一些 ...

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theinitium.com 2023-12-20 白领受雇者 电子/仪器/计算机, 制造业

在中国办公室被降级后不到一个月的时间内,杨明磊再次感觉到了“卷”。“可怕又熟悉的气氛重新向我袭来,最明显的一个表征是,到了六点,大家都不下班了,甚至之前要求我下班的领导都会主动待到七再走。”杨明磊说,“我们办公室在被逐渐中国化”。 对于这种职场氛围的转变,大家私下总结原因:没有了外国人的规则压制,每三个中国人就能组建 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-10-14 青年学生/职校/实习生

福利足够有保障。 在社交平台上,往届生对自己公司的吐槽往往集中于工作量、管理制度、薪酬福利等。皓月觉得,现在的大学生更加看重公平感,也追求相对舒适的福利待遇,会要求“必须要下班”“加班必须要有补贴”等。 求职者会尽可能利用各种资源反向调查公司。 皓月遇到过不少大学生,他们争取更高薪酬的理由往往与自己的生活成本有关。“租房要两三千,吃饭交通也要几千块,还要存钱,于是就 ...

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feed.laborinfocn3.com 2023-09-30 青年学生/职校/实习生 服务业, 金融 吉林省

我就两头跑。农村和城市真的是两个世界,物质上城里更发达,农村都很凋敝,剩下都是老龄农民、工人。年轻人都往城市里走了。种地的都是年纪大的。 以后干什么都行,反正都是给人打工。但至少得下班、双休。对于工资,我没什么期待,能养活自己就行。我非常赞同不结婚不生孩子。对于未来,我很迷茫,想做事情。 左转后,打算跟工人交朋友 我左转的契机来源于网络左翼。一开始我在网上 ...

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www.sohu.com 2023-10-07 白领受雇者 服务业, 建筑业

就会催他们下班。 转行到金融国企做码农后,徐睿睿第一次拿到了五位数的工资,是之前设计院工资的2倍。这份工作的工作时间是从早晨8点半到下午5点半,下班,周末双休。如果加班,还会有加班费。 知足和受宠若惊,是从设计院出来的年轻人们最深的感慨。 “我在想,我上辈子是修了什么福气才能找到这份工作。”拿到第一个月工资时,小琪特别感动 ...

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www.sohu.com 2023-09-14 白领受雇者 服务业 广东省

76期:充电宝涨价、共享单车变贵…深圳人:越来越多东西用不起了 第77期:月薪1万,国庆出游预计花1万,你们选择留深还是出去玩? 第78期:不涨房租、下班、台风放假...看完深圳人的「至爽时刻」,我却想哭返回搜狐,查看更多 责任编辑: ...

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new.qq.com 2023-09-02 南方周末 青年学生/职校/实习生 广东省, 北京市

在课上,辅导员会考察他们规划出行路线的能力,指导他们使用地图软件:“看看自己家到奥森公园怎么坐车啊?” 令人想不到的是,孤独症孩子的刻板行为让他们准点上班的同时也要下班。第一周培训时,辅导员在下班后交代明天的安排,小侯已经焦虑不已,不断在嘴里念叨“4的地铁就要来了”。这个时候辅导员轻声告诉他,现在正在做什么,需要等待10分钟。 融爱 ...

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new.qq.com 2023-08-22 南方周末 青年学生/职校/实习生, 蓝领受雇者 建筑业 湖南省

月的加班费是固定的一千多元人民币,更多的加班时间并不能获得额外的加班费。标准的工作时长是早上7点半到下午6点(中午有两个半小时的午休),但他基本没有下班的时候,忙的时候要加班到凌晨四五。而且还不能请假——因为人少,岗位离不开人。 2022年10月底,王阳在非洲的第四个月,他感染了新冠。那次感染,王阳烧到了40℃,“ ...

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www.zhihu.com 2020-10-02 白领受雇者 服务业, 体育休闲/文化娱乐, 教育

谁能保证质量,但是领导不管,如书中出现差错,就是扣钱,至于扣多少全看他心情,公司是没有员工手册的,也就是这公司从成立至今还没有成文的规章制度,一切都是老板口头下令。有个好笑的现象是下班还要偷偷摸摸的像做贼一样,因为曾经有同事按时下班了在电梯遇到领导,然后被问为什么这么早下班,被叫回去加班了。至于加班,加了还不算你加班,加了班还要写加班申请,老板签了字才算数。然后填 ...

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