近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》（以下简称“指引”）。该指引旨在规范平台企业及其用工合作企业开展劳动规则和算法协商，加强新就业形态劳动者权益保障，推动构建和谐稳定的平台用工关系，促进平台 ...

极目新闻评论员 屈旌 7月18日，河南新密一工人工作期间身亡，家属协商赔偿遭企业保安持管喷水驱赶一事引关注。新京报记者核实获悉，事发7月16日，涉事企业为郑州煤炭工业集团下属芦沟煤矿。家属称，死者因连续工作过劳死亡，事发后企业 ...

用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构 ...

” 日前，济南市民刘先生因薪资等纠纷起诉华安检测集团有限公司（以下简称华安公司），一审法院支持其诉讼请求，判公司合计支付15万余元欠款。但一审判决上诉期内，华安公司方面一边协商分期付款，一边在未告知刘先生的情况下提起上诉，这使他的维权之路陷入僵局。7月9日，海报新闻记者联系华安公司法务部门工作人员，对方表示确有此事，系公司领导对协商分期方案不满意遂提起上诉 ...

日前，贵州毕节市赫章县一名23岁男子，自带挖掘机为社区修建产业路时，不幸连人带挖掘机坠下百米山崖身亡。 5月11日，逝者姐姐张女士告诉封面新闻，家属与涉事社区经两次协商，但均未达成一致，“对方一直以‘人道主义安慰’为由沟通，但我们认为这属于工伤事故，希望有具备最终决策权的部门出面，推动有效协商并给出明确处理结果。” 张女士及家人前往社区参与 ...

陕西日报记者 陶玉琼 “事故已处理，双方再无纠纷”“一次性付清，今后概不负责”……在工伤赔偿协商中，用人单位希望快速化解纠纷，劳动者也渴望早日拿到补偿。因此，这种“一锤定音”“一次性了断”的协议并不鲜见。 然而，一些用人单位“精明算计”，瞅准劳动者伤病缠身 ...

施工现场倾倒的横梁砸中后瘫痪，失去自理能力。而她家目前仍未得到赔偿。6月19日，该工地中负责此事的一名包工头介绍，截至今年2月，已向家属支付40多万元医疗费，但因协商时家属索要赔偿金额较高所以没有谈拢。 6月19日，来自河北的李女士向极目新闻记者反映，她丈夫李先生今年55岁。2024年9月在河北省承德市兴隆县一施工现场干活时，被倾倒 ...

前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。 程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示，南京当地婚假为15天，公司行为存在职场歧视，希望其公开道歉并维护女性员工权益。 3月15日，封面新闻记者分别对话了该女士、涉事公司和律师，了解详情。 投诉 ...

那我就走了，那你要走司法程序，我们可以，好吗？ 熊女士表示，只要记者在现场，她就无法解决问题，而对于如何解决卢女士的问题，熊女士并没有给出正面答复。卢女士告诉记者，之前她找公司协商的时候，对方的态度就不是很好，所以才找到了《百姓关注》来协调此事，没想到对方的态度还是这样。 人事部负责人 熊女士：如果说你们要继续，那我可能就撤走了。记者：就相当于是这个事情你们不 ...

公司计划调整某员工的岗位， 协商不成， 1人打工，3人监工 且工作任务异常艰巨， 每天无法完成！ 最终因业绩考核持续不达标， 公司将其开除… 双方闹上法院！ 事件回顾： 公司调岗不成， 就为员工建了1个工作群 ...

要给我们家人打电话？”五月底的长春还有些寒意，威卡威汽车零配件有限公司门口，数百名聚集的工人们穿着蓝夹克工衣，发出这样的疑问。据悉，威卡威公司擅自更换工作地点而未与员工协商，派工人去新厂上班，却令工人以为只是去短期“支援”。新厂在公主岭市范家屯，远离长春市区，网友透露：“这个单位搬迁到郊外了，如果你坐不上班车，那你回家的成本可能就是 ...

江西省萍乡市，江西柯美纸业有限公司搬迁并放假，未向员工协商搬迁补偿，员工集体维权 时间：2024-05-03 #劳动维权 #江西 #100至1000 --- ...

“我正常怀孕休产假，现在准备返岗复工却说没有我的岗位了。”武汉的孙女士向九派新闻记者反映，自己的劳动合同即将到期，还在休产假时公司人事希望“协商离职”，双方对于补偿方案无法达成一致。 湖北江衡律师事务所高级合伙人胡正天律师介绍，孙女士的劳动合同在哺乳期内届满时，用人单位不得终止劳动合同。合同的期限应自动延续至哺乳期满为止。“如果 ...

、亲戚借款到借呗等网贷，把能借的渠道全都借了一遍，凑了一百万元，一笔一笔还出去。 随之而来的是信用卡逾期、网贷逾期、私人借款到期，催债信息日夜不停。他只能一遍遍解释、协商，拿出证据证明自己不是不还，只是暂时还不上。几家银行和网贷平台最终同意只还本金，减免利息和罚息，给他喘息的机会。 窟窿填不上了，怎么办？ 2025年，拖了几年的项目，终于出现回款 ...

来自微信公众号： 物流沙龙 ，作者：物流麻将胡 近几个月，快递行业掀起了一股“协议潮”——顺丰、中通、极兔、圆通、韵达等快递企业均召开全网劳动规则协商恳谈会，并签署了覆盖超数百万劳动者的集体协议，标志着行业治理进入一个全新的制度化阶段。那么，这些协议究竟透露了哪些信号？ 01 各家劳动协议透露了什么？ 顺丰：按技定酬 ...

施工现场倾倒的横梁砸中后瘫痪，失去自理能力。而她家目前仍未得到赔偿。6月19日，该工地中负责此事的一名包工头介绍，截至今年2月，已向家属支付40多万元医疗费，但因协商时家属索要赔偿金额较高所以没有谈拢。 6月19日，来自河北的李女士向极目新闻记者反映，她丈夫李先生今年55岁。2024年9月在河北省承德市兴隆县一施工现场干活时，被倾倒 ...

详细信息，并在次年初发布相关分析报告。报告从观察工会的视角，分析和探讨工人不得不走上街头、被迫上访乃至形成社会冲突，这当中，工会缺位是最主要原因。同时，报告就工会改革应该如何聚焦企业内集体协商，如何避免搞形式主义等，提出建议。 中国的4.02亿工人既是劳动者，是经济长期发展的推动者；也应当是最有力的消费者和受益者。确保企业工会能够真正代表工人与企业管理层通过协商谈判，监督 ...

本增效为由，嘴上说着不是裁员只是劝退，实际就是想违法裁员少给2n赔偿，因为根本没有和劳动部门报备(经济性裁员20人以上需向劳动部门报备)。HR直接各种威逼利诱员工，催着签署N+1协商离职，根本不给员工协商机会。不管员工是否同意，基本只给员工一个月的年终奖，想要年终的只能自行走劳动仲裁。 同时，1月19日快手内部公布了年底绩效结果，场面相当魔幻。绩效平台的申诉入口被 ...

由于公司整合优化现有业务，将导致雷先生目前的工作岗位取消，致使雷先生与分公司签署的《劳动合同》所依据的客观情况已经发生重大变化，无法继续履行。由于公司与雷先生进行多轮的诚意协商并提供了远高于法定标准的补偿金额以及调岗机会，但雷先生均未接受，故公司决定将于2020年9月30日解除双方劳动关系。之后，公司向雷先生支付了经济补偿及代通知金等共 ...

以此向老板施压。但老板非常笃定警察站在他这一边，不屑地说：“那你看警察让不让呗！” 警察低三下四地保证工人“绝对不能搬你的东西”，想让工人只留两个代表跟老板进行协商。愤怒的工人说：“这能协商好吗？都协商两个月了。怎么协商？” 整个过程中，老板多次向警察施压：“我有没有请他出去的权力，他在这里什么意思？影响我正常生产。” “ ...