尘肺病。2022年4月，中国疾控中心职业卫生首席专家李涛解释：“职业病诊断在医学技术方面并不难，难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认，以及接触职业病危害因素与疾病因果关系判断。” 确诊套细胞淋巴瘤晚期之前，黄斗已在医院X射线的操作和诊断岗位上工作近30年。他每天主要的工作，就是操作X射线和CT机，给病人透视、拍片和做胃肠镜、 ...

有害物质有关，并指出在搬入后一直存在办公室异味的问题。 2017年，肖先生起诉徐州市税务局，一审判决认定因办公楼装修及购置办公用具导致室内空气污染物超标与肖先生患癌之间存在因果关系，并判给肖先生约7000元赔偿。 然而，二审法院在2024年底作出的判决撤销了一审判决，驳回了肖先生的诉讼请求。 既然环境污染侵权实行举证责任倒置原则，为什么二审法院会推翻一审判决 ...

倍，但在实际申请职业病诊断或诊断成功的并不多。 有职业病医学中心的相关医生在接受红星新闻记者采访时曾表示，劳动关系、疾病和职业危害因素的关联，需要用人单位同时配合提供资料，确定其中的因果关系进行判定。 这是侯国君第一次代理因热射病去世的工伤赔偿案。他了解到，热射病不同于其他职业病鉴定，其中需要大量的材料，比如用人单位盖章确认用工关系、劳动者在岗时间、工种 ...

接受公司的管理，家属可以主张存在事实劳动关系。如果是在劳务过程中受到的伤害，作为雇主的游戏公司也应当承担雇主责任，该责任需考虑主体双方的过错程度、损害后果以及过错行为和损害后果之间的因果关系。 对于公司称李昊夜间直播不知情的说法，谢燕萍认为并不符合常理，很难成立。“通过李昊的直播动态可以看出，他的直播时间比较规律，11月5日之前都是白天直播，之后才开始夜间直播，连续进行了 ...

38、9度的气温，死者生前大汗淋漓，确认了电流斑无法形成的条件具备，同时在法庭提供了事故现场的各种条件和证人证词，当庭阐述了朱某死亡和勇灵公司没有断电的施工场所的存在因果关系。 2024年11月17日，虹口区人民法院做出民事判决：勇灵公司对死者朱先生的死亡，承担70%的赔偿责任约120万元，死者本人承担30%。勇灵公司股东因为提交了不真实的注销清算报告，需要 ...

为保洁员提供休息场所，导致胡某某选择天台休息，而天台的护栏高度不够，不符合标准。 对此，深华物业公司认为，案涉天台并不属于胡某某提供劳务的范围，胡某某坠楼与其提供劳务不存在因果关系。 香港大学深圳医院表示，胡某某坠楼点不是供人休息的地方，附近有成排的空调主机，开机时会排出大量的废气和热量，也不适合人休息。而且，医院的工作场所有茶水间、更衣室，在走道上有大量的座椅可以 ...

比如“劳动安全”“薪资纠纷”，或用不同符号标记访谈、观察、文献； 严谨不等于死板：在工地嘈杂环境中无法逐字记录，就用符号速记（如“△”代表矛盾，“→”代表因果关系），但事后尽量补全注释。 核心逻辑：笔记是保存“证据”，报告是呈现“真相”，整理过程就是——从纸与笔中召唤工厂嘈杂的车间与逼仄昏暗的城中村小巷——以及在此 ...

支队（下称“福田区支队”）作出的火灾事故简易调查认定书，起火原因为“不排除维修过程中电冰箱配件故障引起火灾”。啄木鸟维修则认为，火灾的原因并不确定，维修行为与火灾发生没有因果关系。 福田区支队《火灾事故简易调查认定书》显示，王某帅更换电冰箱配件后通电测试时，电冰箱发生故障起火冒烟，因烟冒过大，撤离现场；起火部位为厨房内电冰箱，火势由下往上蔓延至厨房 ...

无任何建议提醒，明显对陈某的胸部影像诊断存在漏诊行为，使得陈某没有及时发现病情，耽误了最佳治疗时机。本案作为医疗损害纠纷之诉，陈某的人身损害与慈某门诊公司的漏诊行为具有因果关系，应当由慈某门诊公司承担侵权责任。但陈某患癌与其生活环境、生活习惯等也有一定关系，且两次体检间隔长达一年半之久，导致错失了一定的发现时机。 根据陈某提供的医疗单据、收入证明 ...

但其突然昏迷是自身身体原因导致，与工作没有直接关联，所以难以据此认定为工伤。 当然，如果有证据证明职工是因为长时间高强度工作，身体过度劳累，引发身体突发不适而晕倒，且这种高强度工作与晕倒存在直接因果关系，那么通常可认定为工伤。 此外，工伤保险条例还规定了几种“视同工伤”的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。然而，臧师傅也不满足“突发疾病死亡或者 ...

将能够以口头的形式，当面向法院表达我们的意见和立场。” 针对检察院对朴淳瓘代表的起诉内容，即疏忽安全管理导致死亡，被告的反对主要集中在两方面。一是主张安全管理疏忽与这次火灾没有因果关系，二是认为朴淳瓘本人只是名义上的代表，并非实质的“经营责任人”，因此不在《重大灾害处罚法》的追究对象当中。崔律师认为这两点将会是刑事审讯中的重大争议点，而在这两 ...

作为划分标准，即以宣告刑3年有期徒刑为界，明确不同犯罪所适用的不同犯罪附随后果。 刘传稿也支持这样的划分标准。他建议，对处3年有期徒刑以下刑罚的轻罪，仅对与犯罪行为有直接因果关系的工作、生活事项设定职业禁止或限制；重罪以犯罪行为与工作、 生活事项的必然因果联系作为设定重罪附随后果的基础性条件，对没有必然因果关系的事项，不设置限制。 多位学者在接受南方周末记者 ...

者和用人单位的合法权益。 在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来，员工对于公司的损失担责应该符合以下要件：一是损失是由于员工履行职务行为造成的，即员工的行为与公司的损失之间具有因果关系；二是员工对于货物丢失主观上存在故意或重大过失，如员工盗窃，或者员工违反职责要求，在接收供货方的供货时没有认真清点，致使公司接收货物少于合同约定。 “如果劳动者在提供劳动过程 ...

关系学院教授姜颖表示，在目前的工伤认定中，很多精神类的疾病很难判断跟工作有无关系，但在此案中，女员工的发病原因比较明显，有证据证明创伤后应激障碍和性侵行为有直接因果关系，就可以认为是在工作期间受到侵害。在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类的划分中，也包含了精神科目，应当认为只要伤害结果与其受到的暴力伤害行为具有因果关系，即符合认定工伤 ...

长时间的治疗必定会给其学业造成影响，且出院医嘱要求原告注意保护患肢、维持下肢支具固定，避免剧烈运动，原告为此而休学符合常理，且征得了学校同意。原告的休学与本次事故具有直接的因果关系，且该项损失并非原告自行扩大的损失，依法应属于财产损失的范围。故对原告为此多支出的半年学费7500元、住宿费800元予以支持。至于原告主张休学期间的生活费，因不论原告休学与否该 ...

第十四条规定，在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。但还有一种情况是，如果职工在工作时间、岗位上突发疾病死亡呢？从医学层面，很难判断死亡是否与工作存在因果关系。 因此，第十五条第一项规定针对这类情况做了补充规定，东南大学法学院副教授欧运祥曾经提到，“这是倾向于劳动者的保护性政策。”但实际执行中，这一条款引发过不少争议，比如离开工作岗位后 ...

认定的事实和结论均表示认同，支持金河口区人社局对黄翠霞作出不予认定工伤的决定。 一审判决支持金源公司的答辩观点，认定黄翠霞的死亡与金源公司之间无法律上的因果关系。判决认为，首先，公安部门已经排除了他杀和刑事案件的可能。人社局调查也显示黄翠霞的死亡与“因工作时间、工作岗位受到事故伤害或突出疾病等工伤情形”不符，那么黄翠霞的死亡 ...

义务按照约定或国家规定向小乔支付工资。小乔提出辞职后，公司并不能以“未找到新人接替”为由拒绝结算工资。对于小乔的离世，则应当分析小乔的死亡是否与公司的行为有因果关系。如有因果关系，公司可能需要承担一定的管理责任或民事责任。 红星新闻记者 王语琤 责任编辑： ...

之间无直接关系） 由此可见，胡女士的家属若是想要证明胡女士的死是“工伤”，就必须拿出胡女士高强度加班的证据，并由专业的医学人事论证“高强度加班”与“发病”之间存在因果关系。。。 而胡女士爱人所说的“公司抹灭胡女士工作痕迹”，如果确为实情，那就是公司“做贼心虚”，为了逃避工伤赔偿而使出的手段。。。 ~~~ 无论如何，就算法理上，公司逃脱了工伤的赔偿。 但人情上，它 ...

部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，鉴定机构也可以对当时的工作场所进行现场调查。”张律师补充道。 同时，律师提醒，需要注意的是，只有符合《职业病分类和目录》，并与工作中接触的危害因素有因果关系，且接触的危害因素在《职业病危害因素分类目录》中才算职业病。我国法定职业病有10类132种，其中包括：1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种 ...