资企业或当地企业工作的中国人告诉我们，他们的收入并不算高，工作时间也不短。 根据商务部对外投资和经济合作司报告，截至2022年9月，卡塔尔总人口265.8万，其中卡塔尔公民仅占约15%，剩下85%都是外籍人士。卡塔尔本国人力资源缺乏，本国人口主要在政府部门或国有企业供职，私营企业雇员、体力劳动者则几乎全部是外籍劳工。 卡塔尔本地人确实享有可观的财富和福利，但占人口大多数的外籍劳务人员贫富 ...

周岁未达法定退休年龄，以个体经营、非全日制、新业态等方式灵活就业的完全民事行为能力人可按照本通知参加住房公积金制度。未参缴的个体工商户及其雇员、台港澳人员和外籍人员、在校生可参照灵活就业人员参加住房公积金制度。已参缴的个体工商户及其雇员、台港澳人员和外籍人员可自行选择以单位在岗职工或灵活就业人员身份参加住房公积金制度。 二 ...

”6月25日，在韩工作多年的于强向《每日经济新闻》记者表示。 据韩国最大的华人社区平台“奋斗在韩国”网站（以下简称“奋韩网”）介绍，韩国的就业市场竞争激烈，对外籍劳工的需求主要集中在劳动密集型和服务型行业。“大部分中国劳工通过国内或韩国的劳务中介公司招聘，这些中介公司负责联系韩国雇主，并为中国劳工提供签证、合同等服务。”于强介绍说。 不过 ...

」原创内容 蒋阳和同学们被学校推向菲律宾的那几年，正是菲律宾博彩业最繁华、中国人流出最多的时期。数据显示，到了2019年巅峰时期，菲律宾281家持证经营的网络博彩公司雇用了13.8万外籍员工，其中绝大部分是中国公民，菲律宾媒体称之为“中国劳工潮”。 记者｜吴淑斌 实习记者｜覃思 “开设赌场罪” 蒋阳是在8月上旬“进去”的。8月6日上午，一阵敲门声把 ...

是海淀区新一代三和大神。 在豆瓣，有很多像方维一样的年轻人成立了一个叫“海归废物回收互助协会”的讨论小组。 跟一些社交平台上动辄年薪百万，直接空降公司管理层，合照的都是外籍亲兄弟，喜欢身穿 Brioni 站在落地窗前细品 Flat white 的海归精英们相比，他们毫不保留地展示着自己那清澈动人的俗气。 租房又贵又难、赶due遇到猪队友、异地恋被戴绿帽、 ...

担任，但同时他也是企业副总级别的管理层。 而根据《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法》第6条规定，企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。为此，CLB致电了海宁市总工会职工服务中心，中心工作人员却一度表示，类似的事件工会没有权利处理，应该去找海宁市的矛盾调解中心，请中心的执法人员处理 ...

12日起，JG7及以上奋斗100天。即符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。此外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。 据公开数据显示，电池领域整体加班强度较大，累计统计25家企业中，有19家企业加班时长超过40小时，占比76%。宁德时代、亿纬锂能、蜂巢能源、瑞浦 ...

等家政服务的需求日益增长。目前，中国家政服务从业人员已达3000万人，其中约90%来自农村地区（来源）。此外，因其良好的英语能力和专业的护理技能，菲律宾保姆在雇主中备受青睐。尽管中国尚无官方统计外籍家政工人的具体人数，但有数据显示在中国工作的菲律宾保姆已超过20万（来源）。尽管她们来自不同地区，但她们的工作内容和目标相似——居住在雇主家庭中，承担照护老人或儿童的职责。 纵观 ...

一些组织技巧，组织移民工人、新兴行业工人——虽然这里和美国的情况大不一样，过分学习美国也改不了西方中心的局限——但毕竟这是一个开始，一个充满希望的开始。 其实，现在也不是这里第一次大规模引入外籍劳工了。五六十年前，就发生过和今天类似的故事：被困在厂房和宿舍的客工——就像后来中国的富士康工人——忍无可忍，自发罢工，却受到工会官僚的猜疑和背叛。当年客工背井离乡 ...

企业法人。 《广东省企业工会民主选举实施办法》第20条规定： 第二十条 企业出资人（含合伙人）及其近亲属、法人代表、行政负责人不得提名为工会委员会成员候选人。人力资源部门负责人、外籍（含港澳台地区）职工不得提名为工会主席候选人。 企业工会需要在第一线代表工人，从宣传工人加入工会、到选举工会委员、到与公司就劳资纠纷展开具体的集体协商……每一步，工会和 ...

非典型案例” 导读 全世界有数十万菲律宾人，主要是女性，在异国他乡雇主家庭中从事家务劳动。在华语区，ta们被称为“菲佣”。在中国，据统计，也有将近20万名菲佣，主要服务城市中产和外籍精英人士。 尽管存在一个如此庞大的劳工群体，中国没有适用于家政工的签证，因此菲佣们只能非法在中国工作，ta们拿着假身份，或者干脆“黑”下来。ta们不受法律条文的保护，随时可能被遣返 ...

产品说明等问题，判定该企业相关批次产品未达国防标准。此后Aricell公司在赶工过程中，产品不良率大幅上升，最终间接引发火灾。 韩国交通部8月13日就这一事故召开的会议上表示，将加强小企业外籍工人安全的措施，计划在雇用外国员工时至少对他们进行一次基本的安全和健康教育，同时将把事故类型和安全规则的说明翻译成员工母语，分发带有图片和虚拟现实内容的教育材料，并从11月开始开发 ...

胡严，同时为比亚迪华中地区人力资源部襄阳人事科科长。 根据中华全国总工会《企业工会主席产生办法（试行）》 “企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”——比亚迪各地公司的工会主席人选明显违反了全国总工会的规定；同时，在维护公司利益和工人利益之间，工会主席陷入利益冲突，可能阻碍工会履行职责代表工人 ...

工会三星SDI天安分会事务长郑基白（音）表示，“这是一起可以预见的事故，因为电池从充电和放电的那一刻起就有被点燃的危险”，“监控画面显示，在最初的灭火过程中，外籍劳动者徒手接触装有电池的托盘，而且没有戴防毒面具，因此是否面向外籍劳动者进行了安全培训和消防演习值得怀疑”。 高京周 记者 ...

价高者得。据虎嗅报道，今年新加坡门店房租比2022年高了30%以上。 同样昂贵的还有人力成本。人工招聘难且贵，是新加坡餐饮市场典型特征。餐企落点新加坡，招聘须先有配额才能聘请外籍员工，12个本地员工才能申请1个中国员工。据相关数据统计，新加坡餐饮运营成本中，人力成本普遍占比超过30%，甚至可达35%。 吕志韬曾表示：“云海肴初期的第一家店投资成本过高，一个 ...

自从中国通过“走出去”战略（江泽民时代）和最近的“一带一路”倡议（习近平时代）试图以中国主导的海外发展来刺激国内增长以来，成千上万的中国人为了工作而出国。非洲一直是中国公司及其外籍员工的目的地之一。虽然我们对中国在整个非洲大陆的大型项目了解很多，但对于实施这些项目的持证工程师和经验丰富的建筑工人知之甚少。是什么把他们带到了非洲？更重要的是，即使他们想回 ...

技术教育的签证（H-2）制度和“外国人雇佣许可制度”，拓宽了中国的朝鲜族到韩国合法就业的渠道。 同年，韩国进一步完善外劳就业问题，制定了《访问就业制》。其中规定通过韩语考试的外籍劳工可以优先就业，朝鲜族具有先天性优势。 郎薇是第一批抽到H-2签证的人。出国之前，她的婚姻出了状况，又带着个4岁的女儿。因为她只有高中文化，在国内一个月只能挣一千元人民币。“ ...

都在韩国打工，父母在韩国工厂里，自己则在大学毕业后也去了韩国。 张青在兼职中发现，在当地的工厂里，流水线上鲜有韩国人身影，外国人很多，其中中国人占了大多数。 据韩国劳动部统计，在韩国外籍劳工约占韩国就业总人口的3%，但他们却占工业事故死亡人数的11%。《韩国安全管理与科学》期刊去年发表的一份研究表明，由于工作条件上的差异，外国劳工在工业生产事故中死亡的可能性约 ...

、比起本地人受限颇多。但同类工种情况下，韩国薪资待遇较中国国内水平高，这仍然是吸引中国人赴韩“淘金”的重要因素。此外，今年韩国“创纪录式”扩大雇佣许可名额，这也吸引了一些外籍劳工进入劳动密集型行业。 “大火燃烧4小时40分” 1 从监控画面来看，这场惨烈的大火最初始于一缕细小的白烟。 韩国中央应急救援指挥组事后公布的监控画面显示，6月24日 ...

Aricell电池厂发生重大火灾事故，造成23人死亡，8人受伤。23名遇难者中，5名为韩国人，17名为中国人，1名为老挝人。在6月25日的新闻发布会上，Aricell首席执行官朴淳宽表示，死亡的外籍劳务人员都是临时工。 由于低生育率和老龄化问题带来的劳动力短缺愈发严重，从上世纪90年代开始，韩国一直在持续加大对外籍劳务人员的引入力度，并放宽对企业雇用临时工的限制，出于削减 ...