啦，我和小月都上夜班的时候，回宿舍也就都睡觉了，顶多是在还有点精力的时候一起做做十字绣。车间生活很压抑啦，都没有什么可以宣泄的渠道啦。 由于学生工在法律上的身份是学生而不是工人，学生工与申厂签订的是就业协议而非劳动合同。就业协议与劳动合同最大的差别在于就业协议中并没有规定雇佣方为被雇佣方支付社会保险的义务。没有工伤保险和医疗保险，学生工在遭遇工伤时只能 ...

本文来源：时代商学院 作者：雷映 来源|时代投研 作者|雷映 编辑|孙一鸣 企业违规用工一直是社会关注的焦点。 违规使用学生工，劳务派遣用工比例曾高达19.46%，深圳壹连科技股份有限公司（下称“壹连科技”）的用工合规性引起了深交所的关注。 壹连科技于2022年6月20日申请创业板IPO获 ...

国家健康服务公共采购的供货商，集团必须确保供应链和业务的任何部分都要符合公共采购指引要求，以及不违反英国现代奴役法案。 但现实中，Flexicare集团在中国东莞的全资企业富利凯，不但要求学生工每天工作13个小时，更以扣工资为手段胁迫学生工在身体承受不住超长时间工作的情况下不能离职。这一做法既涉嫌违反中国法律，也涉嫌触犯英国现代奴役法案和公共采购指引要求。 网友在评论区现身说法：“自己自愿的 ...

一个问题，答案是明确的。具体到宜兴校园案，职业学校以实习之名“卖猪仔”的恶行，长期以来并未得到遏制。流水线上普通打工人生存环境已够恶劣，学生工的处境更是恶劣透顶：部分学生工工资只有普通员工的一半、三分之一甚至更少，加班却一点也不少。 流水线上普通打工人的恶劣处境是资本“逐底竞争”，即社会对劳动力市场监管不力，老板们互相“比烂”造成的。 学生工们恶劣透 ...

今年发生了有许多新的变化，曾经不可一世的互联网大厂开始裁员，失业的大厂员工的处境成为不少新媒体的关注焦点。而另一种厂，车间、工厂、流水线，也在悄然发生变化，有新闻指出，暑期学生工的工资低落至每小时9元（来源），而高职毕业生们开始不得不选择流水线工作（来源）。 虽然在同样被称作"厂"的地方工作，但前者是可以拿到裁员补偿金、跳槽、做副业、 ...

网友投稿：最近大家都在纪念河南血祸的吹哨人高耀洁，而同时也有一位含冤入狱的吹哨人亟需大家的帮助。衡阳富士康的唐明芳先生，向NGO曝光了工厂违法使用学生工的情况，结果竟被判“泄露商业机密罪”坐牢两年。警察对他刑讯逼供，法院将工厂纠正违法状况的一百万元花费，说成是他造成的商业损失。如今他已经出狱，正在提出申诉，并打算起诉亚马逊对 ...

东莞现在的临时工工价现在这么低，12元一个小时，等学生工马上出来了，可能7元，8元一个小时都有可能，这么低的工价一顿饭都吃不起，那干个屁呀！#实话 #说出心声 #怎么描述 ...

块钱的工作给拒绝了。包括现在很多这种学生打暑假工都是一样的，都是很不好找的。干餐饮的有很多不要，做电影院大多数也不要，就连进厂的都不要。反正找个暑假工都不容易，你们有多少学生工，现在找到工作了吗（来源）？ 广东现在到处都不要暑假工。我一个干劳务的，我都找不到。要暑假工的厂，你们能找到才怪。前段时间我的表妹问我有没有要暑假工的厂，我都是叫她直接不要出来 ...

真的很坏。他们有那么多钱，但对别人仍然很小气。”（学生28号） “工人可以选择是否为你工作。他们可以决定辞掉这份工作，去另一个工厂工作。最终，他们会找到一个不像现在这样（拖欠工资并且工作条件糟糕）的工厂。”（学生54号） 按照学生们对“好老板”这个概念的信念，工资拖欠被认为是雇主资金短缺的结果。因此，如果遇到工资拖欠问题，工人应该理解雇主的困难，给他们时间筹钱支付工资： “如果老板现在没有钱 ...

生活状况会更好。二十年后的今天，厚街工人或者中国劳动者的生存状况又有多大变化呢？结尾的字幕仿佛也给厚街工人的故事作了注解。 07 图片故事 一张网络流传的工价表，可能是暑假招的学生工的工资。之前暑假工工资低至每小时9元已经上了新闻，这张表中的某些工种竟然出现了6元、4元的小时工价。这个工资也太低了吧！工厂也知道，它甚至把回复都写好了： ...

这个过程中更关注同学们的成长经历，以及当下在经历什么。 为何服务职校学生？ 扶雨：一开始学堂关注到职校生是发生在我们来工作前了，是最开始创建学堂的同事们会发现在工厂里有蛮多学生工来自于职校，也确实存在着职校学生要去实习，很多学校就会去跟工厂签协议，再安排学生到工厂中实习。一开始会发现这群青少年在工厂里其实会遇到一些不太公正的事情，比如劳动时间 ...

岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准 知乎用户悲鸣的经历在急需廉价劳动力的沿海地区劳动密集型工厂中，就算按最低工资标准去招工人，都是不可能的。对比一下，学生实习工简直是目前能找到的最廉价劳动力。 资本主义提高了技术水平，但是却不需要大家都掌握技术和知识。技术越是发展，劳动越是异化，对劳动者的要求越低。旧手工业还普遍采用学徒制，需要用较长 ...

的工资。他们联系店方经理结果也已经离职了，现在联系不到负责人也不知道工资啥时能给。（8月21日《华商报》） 记者调查显示，不仅是小赵等4人的工资没有发放，还有其他暑期学生工的工资没有发放。用人单位给出的理由是：工作不足一月主动离职，不予发放工资。也就是说，这些暑期学生工的工资，用人单位就不打算给。 用人单位所说的“未工作足月自动离职不发工资”合适吗？应该说 ...

我采访的经理和工人估算，行业中全职工人的平均月工资在2000到2600元之间。然而，如Zhou & Chen（2023）和Xu Shuang（2024）所示，许多工人的工资甚至低于这一平均水平，即使他们全职工作。 正式工人的工资曾经高得多——Xiaojun Feng（2020）估算，2018年时，行业的平均月薪在4000至5000元之间。随着更多学生和应届毕业生涌入行业，数据标注员之间的竞争加剧，使公司得以压低所有工人 ...

人为控制因素等问题。这一工资计算方式为工厂管理、控制工人、催促工人不断提高作业速度提供了便利。特别是在生产淡季时，工厂无需采用裁员程序，无需支付经济补偿就能达到裁员的效果。小时工工资按小时计算，因此小时工节假日工作工厂不用支付加班补偿。 “不同部门的员工分为不同的层级和级别，底薪也随之变化。每月会有全勤奖、表现奖、包产奖等。包产奖依据产量是否达标进行奖励，奖金高的时候一个月有一千多 ...

上下铺床，有两扇窗户，没有空调和电扇，遍地垃圾，满屋湿气，腥气逼人。手机充电需从别处拉来一根线。我想起来了高中课文《包身工》里面的“猪猡”。我和朋友到的时候，已经有几个学生工住在那里了。如今回想起来，那钢瓦房如同蒸笼，一到晚上，蛐蛐和蛤蟆乱叫，打电话声和鼾声此起彼伏，那几天我是怎么过来的？我至今不堪回想。 放好被褥行李，朋友内急，问包工头厕所在哪里，工头说 ...

印证。一家光电科技公司的总经理向南方周末记者坦言，如今工人备选充足，“我们有一个容错机制，随着现在大环境变化，犯错或容错的几率会越来越低”。 工厂被迫做出的自保举动之一是减少用工。 在他的工厂，流水线上的工人越来越少。2023年初，他购买了十几台机器人，帮他加装视觉系统，“像一些简单的组装，只要给它输入一个正确的指令，它就可以完成得比普通员工要好”。 全厂人数“在去年基础上 ...

季度末增加3万人，增幅为4.3%。 财新去年夏季走访莞、深时发现，因外贸受阻、订单下行，莞、深部分地区在用工旺季竟现普工“找工难”。“去年（2021年）学生工是来多少招多少，14元一小时。”东莞东城某企业一员工曾向财新反映，“今年（2022年）厂里没什么订单，一个都不招。” 另一方面，多名学者提出，在疫情过去、“常态 ...

默契，被忽略和被磨灭的只有一部分想要精进技能学习的学生的愿望。 实际上，不管选择什么专业，中职生们在规定的实习期——通常是从第二学年的暑期开始——被成批送入制造业工厂、成为学生工是最常见的景象。 在笔者接触到的中职青年中，来自四川、云南、江西等不同省份的年轻人都表示自己实习时被安排到电子厂的流水线上做手机组装的工作。其中一位19岁的男生 ...

刚入职不久，有些已经干满了返费期限，很快就快要拿到返费了。 1月7日早上，夜班工人六点半被提前清出产线，并在小广场集合。工厂在此宣布提前放假，实际上相当于变相裁员。工人们询问自己工资，工厂给的工价和中介招工工价严重不符，现在休假的话，很多工人都拿不到返费补贴。工人们对于欺骗性的高价招工十分不满，要工资、要说法。而此时厂方的管理层的一句“拿着劳动合同要工资”的 ...