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南都讯 记者张小玲 猎聘8月9日公布的“2024海外留学人才就业发展报告”显示,应届生需求的城市分布中,上海、北京、深圳、广州稳居前四,显示出强大的人才吸纳力。在2024上半年应届生职位最多的城市中,深圳等城市的投递人次同比增长也超过了50%。 猎聘 ...
源链接01 本期重点 被撤回的应届生Offer 4月16日,特斯拉突发全球裁员,这包括在中国求职的应届生。在收到全员邮件后的第二周他们被通知岗位取消,撤回Offer,赔偿仅为一个月工资(来源)。然而,这一毁约行为并不 ...
源链接随着毕业季的临近,企业解约也到达了高峰期。对于上千万应届生以及未来将进入就业市场的大学生而言,如何应对毁约,正在成为一项必不可少的技能。 作者:田进 刘溢衎 封图:图虫创意 导读 壹 || 6月13日,还沉浸在毕业旅行路上的风景时,李璐接到 ...
源链接7月2日,“网传华润银行违约反而让应届生赔1万”话题冲上微博热搜。 一则有关华润银行校招的爆料显示:一位自称是应届毕业生的网友称,通过校招,他签约了华润银行总行管培,HR当时承诺 ...
源链接加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。 一位2023年进入奇瑞汽车的应届生向界面新闻指出,奇瑞汽车人才流失率较高,应届生几乎不到一年走掉了七成,剩下的也只准备积攒两年工作经验后跳槽。据他统计,5月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计 ...
源链接原标题: 湖南:毕业3年内有工作经历仍算应届生 中工网讯(工人日报-中工网记者王鑫 方大丰 通讯员曹婕妤)针对不少(事业)单位招考岗位要求是应届生等情况,湖南省人社厅近日出台《做好事业单位公开招聘高校毕业 ...
源链接对于想要及时止损的新能源车企而言,优先裁撤应届生岗位,成为了最为省事且省钱的方案。而时代洪流中的普通人只能努力、再努力地把握机会,希望自己是能赶上风口的那个幸运儿。 作者 | 阿瑞 编辑 | 安菲尔德 题图 | unsplash 特斯拉又上热搜了 ...
源链接男生留下姓名和联系方式后,杨心语送走了对方。这成为空白的登记表上唯一留下的名字。离开时,杨心语和陈姐没有带走那张表。 站在公司的立场上,杨心语理解老板“不招应届生”的做法。她解释,公司2023年才成立,还处在摸索阶段,需要的是能撑起业务的“熟手”。雇用没有经验的应聘者,意味着需要付出额外的招聘、培养和试错精力,“这对公司的成本 ...
源链接经济观察网 记者 陈奇杰 作为去年秋招中第一批签约特斯拉的应届生,张林原本是同龄人中的幸运儿。但在距离毕业还有两个月的时候,他丢掉了这份工作。 4月23日,特斯拉的HR通知张林,由于外部原因,特斯拉进行人员优化,将撤回对他发放的录用通知书 ...
源链接4月24日,“特斯拉被曝毁约应届生”话题登上热搜,引发热议。 澎湃新闻记者搜索发现,不少自称为2024届应届大学生的用户,在小红书、微博、牛客等平台发布近日被特斯拉撤回录用通知的经历,同时透露特斯拉将给予一个 ...
源链接24日消息,特斯拉公司近期在全球范围内进行裁员,同时取消了许多应届毕业生的工作邀约(Offer),这一行为引起了广泛的讨论和关注。 有不少网友在社交平台发帖称“特斯拉毁约应届生”,还有网友表示:还没上班就被公司单方面违约,感谢特斯拉让应届大学生真正做到了毕业即失业…… 还有网友发帖求职,在春招都快结束的4月底,高呼“求收留”,在评论区,有 ...
源链接据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》(下称《蓝皮书》)统计发现,如今,越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市,转而将目光转向小城市,掀起一股回县城就业新潮流。 ▲图据麦可思研究院 《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现,应届本科生毕业半年后,在县城就业 ...
源链接在以6%的增速上下起伏过程中,高技术制造业投资始终保持两位数增长。其间,大量岗位需求应运而生。比如,在新能源汽车狂飙突进的过程中,仅比亚迪一家企业,就在2023年招聘了3.18万个应届生。这意味着今年每364位应届生中,就有一位被比亚迪录用。 在众多高端制造业企业管理者看来,轰鸣制造的时代已经过去,智能制造时代已经到来。随着大量黑灯工厂、灯塔工厂等智能化工厂 ...
源链接调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1334名应届大学生进行的一项调查显示,岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”是求职过程中普遍遇到的问题。94.7%受访应届生希望企业尽量客观具体描述岗位内容。 经常一腔热情投递简历,却发现不是自己以为的工作 杨济远去年毕业于华南理工大学软件学院,现在在深圳工作。他感到,企业招聘普遍存在岗位职责描述泛化的问题,“ ...
源链接今年秋招季过半,就业市场呈现出哪些变化?应届生择业是否有可参考的风向标?针对以上问题,11月13日,前程无忧结合平台数据与问卷调研,推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考 ...
源链接长学姐,回校谈谈专业对口的行业和职业最新发展动向,以及岗位可能面临的应聘问题、求职技巧,帮助在校大学生消除各种不切实际的想法,更加接用人市场的“地气”。 调查显示,68.4%的受访应届生希望学校能结合市场人才需求和新兴职位或行业,开展就业指导。 中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆认为,应从高中阶段就开展职业教育指导工作。“高考后专业方向的选择对 ...
源链接猎聘大数据研究院日前发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示: 1、2023届应届生平均招聘月薪10342元。北京以13283元位居第一;深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三;杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八。 2、企业对硕博需求持续增长,大 ...
源链接届毕业生则要被迫进入越来越“卷”的就业市场。 有人为了简历好看,花几万元付费实习;有人“全国巡面”,在各个城市海投海面;有人另辟蹊径,离开大城市回乡创业。 一边是望眼欲穿的应届生,另一边却是不愿敞开大门的企业方。某大厂去年秋招给出8000个名额,今年只剩3000,其中还有2000是实习生转正…… 过去,企业招聘应届生的核心动力是薪资低、更忠诚,而 ...
源链接的困境,现在我们把视角转向校园招聘的另外一边——招聘企业。我们访谈了8位招聘者,有互联网大厂业务部门的人力资源经理(HRBP),也有中小企业的业务主管。我们设想在就业市场里,应届生人数越多,用人单位就越容易招到合适的人。实际情况却并非如此。 这些招聘企业有一些相同的感受:公司内部业务紧缩,对未来预计也不再乐观,用人需求减少,但求职者却大大增多了。也有一些不同的 ...
源链接升学、就业、创业、自由职业……如今,应届毕业生离开校园后的去向有了更多不同选择。“慢就业”也在近年来被反复提及,引发诸多关注。 2023年,全国高校毕业生达到1158万人。上海高校毕业生达到23.6万人,同比增加0.9万人,创历史新高。为了解上海市 ...
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