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mp.weixin.qq.com 2024-07-20 蓝领受雇者 制造业 河南省

里气氛显得更加沉闷、压抑。只有冯婉婉两岁的儿子咿咿呀呀,并不安分。到了内乡县的宾馆里还十分兴奋,一直折腾到凌晨,丝毫不会意识到他妈妈的疲惫。 冯婉婉一边哄小孩,一边担心明天。早上起来时告诉我,她基本上一夜没睡。 7月16日,7点多,我们就站在了内乡县人民法院。9点,被告和第三人也陆续进入法庭。 正是要开庭的时候,审判员却过来说陪员还在 ...

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www.sohu.com 2024-04-18 红星新闻 蓝领受雇者 建筑业 山东省

一案持续引发关注。 红星新闻记者从知情人处获悉,该案于4月18日上午在山东泰安岱岳区法院第三次公开开庭审理。此前,该案已被两次延期审理,并未作出判决。 18日下午,一名参加本次的旁听人员称,中被告人高丙芳否认了虚假诉讼的指控,其代理律师也为她进行了无罪辩护。中控辩双方关注的焦点,一方面是高丙芳是否是在事先得知包工头已经垫付清 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-04-19 咸蛋bot 山东省

对高丙芳变更强制措施涉嫌违法。“辩护人说高丙芳没有违反任何取保的规定,也没有出现更多(社会)危害性的情形。”李先生回忆说,合议庭对此事未予以有效回应。 程序性事项反映完毕后,进入实体判环节。李先生称,此次开庭主要围绕控辩双方提交的新证据展开质证。 笔者获悉,此次中,公诉人提交了一份情况说明,以证明案件来源;而辩方则提供了一组证据,来证明高丙芳并 ...

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www.sohu.com 2024-11-14 新京报 蓝领受雇者 建筑业 山东省

山东一律师代理农民工讨薪官司被控虚假诉讼案有新进展。该案在2023年11月13日一审第一次开庭,历经多次,本次为一第五次开庭。从今年11月5日开始,截至14日,本次已进行8天,目前仍在继续。 新京报记者从参加人员处获悉,之所以持续多日,是因其间不断发生 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-05-15 人物 白领受雇者 北京市

的钉钉打卡记录,说明公司对她的工作时间并不是没有考核,而是需要按照标准工时上下班打卡。也就是说,合同里所谓的「不定时工作制」,其实就是个壳,公司相当于把自己的说法推翻了。 一个多小时的过程中,公司并没有否认李女士的劳动,这也使得支持李女士线上工作属于加班行为有了更多的合理性。但案子如果要改判,具体从哪些角度说理?「隐形加班」的概念要怎么定性?加班时 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-03-18 剥洋葱people 白领受雇者 北京市

案例,基于此,汪子元建议李女士进行上诉。 在二审中,汪子元特地说明,用人单位与李女士约定的不定时工作制并未得到人社部门的审批,这一点也得到了用人单位的认可,再之后,的重点仍然是是否存在加班的事实。 最终,用人单位发出的排班表成了关键证据。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆是二的主法官。北京日报的一篇报道中提及,郑吉喆反复研究聊天记录和用工 ...

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www.163.com 2023-09-21 蓝领受雇者 出租车/网约车, 交通物流业 北京市

日凌晨猝死,遗体在4月5日晚被发现,因就死亡赔偿一事与网约车平台沟通未果,刘火秀将网约车平台诉至法院。 9月20日,该案在北京市西城区人民法院南区开庭理。南都记者从现场了解到,此次持续一个半小时,双方争议焦点为陈志云与该网约车平台是否存在劳动关系、陈志云的死亡和平台监管是否有关,法庭未当宣判。 网约车司机深夜猝死平台 ...

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m.weibo.cn 2022-11-30 信号财经 白领受雇者 北京市

以不在工位为由辞退员工被判赔11.6万#。刘某入职某公司一年多后,被公司强制解除劳动合同,理由为未经批准旷工超过3日。刘某因不服仲裁结果,将公司诉至法院。被告公司在中提交了多段显示刘某未在工位的视频,公司认为,刘某全年累计旷工已超3日,且无法做出合理解释,公司规章制度规定擅自离岗系脱岗,脱岗1小时以上视为旷工。刘某指出,证据 ...

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3g.k.sohu.com 2022-11-19 蓝领受雇者 交通物流业, 货车/物流 辽宁省, 黑龙江省

新闻消息,近日,辽宁葫芦岛市绥中县人民法院对被告人贺某某、韩某妨害传染病防治案进行公开开庭审理,被告人贺某某、韩某因在新冠肺炎疫情防控期间妨害传染病防治,被判处有期徒刑四年。中,被告人贺某某、韩某当表示认罪认罚。 2022年1月22日,被告人贺某某和韩某驾驶辽PC2438号大货车从绥中县前往黑龙江省牡丹江市送货,1月25日返回绥中县。二人 ...

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m.weibo.cn 2022-10-06 用户757343499 蓝领受雇者 制造业 重庆市

在2022年5月17日开庭审理,重庆能投渝新能源有限公司和永川洗选厂共同委托了一名律师出庭,该律师在庭审中同样未举示出任何证据,在庭审结束后是生气的离开了。这时审法官问了我一个问题,如果支持你的诉讼请求你会怎么做。在7月6日,审法官郑双以案情复杂为由将简易程序转为8月17日的普通程序审理,这时情况已经开始发生变化了。8月 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-04-01 纺织/服饰/家具, 机械/设备生产, 制造业, 交通物流业 广东省

于2017年入职某货运公司当快递员。2019年9月15日,张某在快递站点装件准备外出派件时猝死。张某的亲属向法院起诉请求确认张某与货运公司之间存在劳动关系。中货运公司提供其与向某签订的承包合同和张某出具的辞职信,拟证明货运公司自2019年3月起已将部分片区发包给向某,张某2019年6月从货运公司辞职后 ...

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www.sohu.com 2023-09-30 白领受雇者 建筑业, 服务业 重庆市

被告拒绝办理工作交接手续并返还工作电脑,因此诉至法院。 ▲中衡卓创诉员工劳动争议案陆续在当地法院开庭审理 关于工作电脑问题,被告在庭上称,离职时已将工作电脑留在工作岗位上。中双方共同确认,涉事电脑现存放在案涉办公场所中。原告中衡卓创称,办公场所现有两把锁,公司、杨某佳各持有一把,若要进入房屋需原告公司和杨某佳共同开锁。杨先生介绍,杨某 ...

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www.163.com 2022-09-02 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务 山东省

某强制猥亵,亦有周某同事证实,周某曾对其发微信称“现在只想追究曲一(王某文)的责任,其他人我认了,吃亏就吃亏了。” 据张某代理律师冯延强介绍,在一现场,公诉方提供了双方口供及证人笔录,包括微信聊天记录,酒店、餐厅监控录像,张某是否构成强制猥亵罪是重要的争议焦点,即是否违背妇女意志强行发生猥亵行为(即除发生性关系以外 ...

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news.qq.com 2024-10-28 政府公务员或事业单位工作者 教育, 服务业 安徽省

”)。 特别条款就像一根救命稻草,被南邵安紧紧抓在手里。 2021年5月,他一纸诉状将安徽省社保局告上法庭,请求撤销省社保局对其作出的停发和追回养老金的决定。 中,南邵安自辩称,2014年养老金制度改革后,自己领取的是养老金而非退休费,应按特别条款予以处理。 安徽省社保局则认为南邵安的情形不适用特别条款,因为他领取的退休费和 ...

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new.qq.com 2024-07-17 新京报 蓝领受雇者 建筑业 四川省

的过道上也站了人。庭上,四川省高级人民法院院长担任审判长,四川省人民检察院检察长出庭支持抗诉,部分全国、四川省人大代表、政协委员,人民监督员,专家学者以及相关行政主管部门有关人员,媒体记者等现场旁听。 2024年4月2日,四川省高级人民法院开庭审理罗大勇工伤认定行政确认案件。图/四川省高级人民法院官网 法庭辩论环节中,绵阳人社局代理人就华西第四医院出具的职业病诊断证明提出质疑,其认为,证明 ...

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www.sohu.com 2024-06-07 新京报 蓝领受雇者 服务业, 外卖 北京市, 辽宁省

精神损失费10000元。 同年7月,梁宁宁的案子由朝阳区人民法院立案。这也是全国第一起外卖员起诉小区物业限制出入的诉讼案件。当年的8月21日一审开庭,梁宁宁的代理律师表示,中法官着重询问了物业的自主管理权,而的争议焦点在于“物业的管理权是否侵犯了原告的人格尊严”。 一宣判后,梁宁宁向新京报记者表示,自己决定不再上诉。 “外卖 ...

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www.163.com 2023-07-18 采矿业 江西省

投案。 法院:无证据证明被害人殴打过被告人父亲 2023年5月18日,景德镇市中院公开开庭审理此案。 公诉机关认为,钟良付的犯罪事实清楚,证据确实、充分,应当以故意杀人罪追究其刑事责任。 在中,被告人钟良付对公诉机关指控的犯罪事实及罪名没有异议。他供述称,其父亲钟长跃因挖煤患上矽肺职业病,后来因鉴定等级和待遇等问题上访,被朱桂锋及其手下殴打两次,第一次 ...

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www.sohu.com 2023-06-21 蓝领受雇者 北京市

也要严格适用简易处理、终局裁决、先行裁决和先予执行等规定,稳慎办理重大集体争议案件,缩短办案时限;健全速裁机制,对符合条件的农民工工资争议案件实行容缺受理,围绕案件关键信息开展并作出裁决。 通知明确,对农民工工资争议可以实行容缺受理。农民工提交的仲裁申请书格式不规范、内容不完整或材料不齐备的,立案工作人员要一次性告知需补正的材料,并指导申请 ...

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news.bjd.com.cn 2022-12-22 白领受雇者 北京市

奕不认同公司的决定,在与公司沟通无效的情况下,向劳动争议仲裁机构提出申请。经审理,仲裁裁决公司支付王明奕未休年假工资4326元、提成工资9388元、违法解除劳动关系赔偿金38794元。 中,公司一方主张其是合法解除劳动关系,还就《辞退告知函》所载王明奕“累计未打卡次数11次,被视同旷工”的来源提交了钉钉考勤打卡记录,其中有王明奕各个月份上班 ...

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m.gmw.cn 2022-12-22 白领受雇者

奕不认同公司的决定,在与公司沟通无效的情况下,向劳动争议仲裁机构提出申请。经审理,仲裁裁决公司支付王明奕未休年假工资4326元、提成工资9388元、违法解除劳动关系赔偿金38794元。 中,公司一方主张其是合法解除劳动关系,还就《辞退告知函》所载王明奕“累计未打卡次数11次,被视同旷工”的来源提交了钉钉考勤打卡记录,其中有王明奕各个月份上班 ...

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