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1973年4月出生的王某甲，于2023年9月20日进入该餐饮店从事帮厨工作。双方未签订书面合同，餐饮店未为王某甲缴纳工伤保险费，王某甲也未享受企业职工养老保险待遇。2023年10月7日，因餐饮店内没有厕所，王某甲前往附近公厕上厕所，晕倒后抢……
源链接家政工从来不缺少故事。离开家乡的迁徙、第一次来到陌生城市的经历、与不同家庭相处的故事、照顾别人孩子时对自己孩子的思念，以及作为母亲、女儿、妻子和独立女性的不同生命经验，都值得被认真地记录下来。只是受到教育背景、工作时间和表达渠道等因素的影响……
源链接2006年9月，女工迟云霞怀孕9个月因身体不适请假被拒，公司让其签署“自愿辞职书”后，等她查体归来即以辞职为由拒绝其上班且不给补偿，且此前未签劳动合同。公司此举引发工人强烈不满。
源链接南阳市南召县国网供电公司给员工发的中秋福利（月饼）中掺杂疑似过期的月饼，涉事月饼生产商回应，是工作人员贴错生产日期，产品本身质量没有问题。目前厂家已经道歉、完成赔付，相关事宜正在处理中。
源链接吴同学表示，事发后第一时间向医院医务科、院领导反映情况，院方起初仅提出为其调换科室。她再次沟通后，院方表态会严肃处理。随后，吴同学前往惠民县城关派出所报警，警方随即传唤了涉事职工王某。最终，王某当场向吴同学道歉，警方表示证据不足不予立案，并……
源链接吴某平上班期间因身体不适送医，抢救无效死亡，因“48小时”起算时间争议未被认定工伤。法院以门诊初诊时间为起算点，认为已超48小时。检察机关查明其在发热门诊仅排查新冠，未进行诊疗，实际抢救时间未超48小时，最终法院支持认定工伤，家属获工伤待遇……
源链接多位员工吃完华为车BU中秋礼盒月饼后出现拉肚子等不适反应，事件引发关注。相关信息显示，部分员工反映月饼存在食品安全问题，内部沟通后公司未及时回应，员工健康受到影响。
源链接9月21日，多名华为员工在社交平台发帖称，吃了华为车BU近期发放的中秋福利月饼后出现腹泻症状，还有人因此就医，并提醒同事不要再吃。据称华为内部还有员工因此整理了一份共享表格，记录同事们吃月饼后的真实反应。
源链接“双休购”上线后，用户可依据企业是否保障双休进行打分，分数低于两分的企业无法展示商品。大量员工在发言区吐槽加班，部分企业因不落实双休被网友批评甚至退款。9月10日，该小程序因“违反规定”被暂停服务，相关讨论在多个平台遭限流。
源链接大量求职群体在社交平台分享使用高德地图查看用人单位评价的经历，原本作为出行导航工具的地图产品，意外衍生出“求职避坑”的新用法。有求职网友表示，如果有人面试被骗过，会有人在高德地图里面评论，可以直接避雷。
源链接澳利威公司在无视工人代表诉求、罔顾工人合法权益的情况下，与劳动监察擅自达成一份违法且损害工人利益的处置方案：公司提出为每名工人补缴三个月社保，外加三百元了结全部争议。劳动监察与公司施压称，当晚接受该方案即可兑现，逾期不再介入。
源链接9月18日，重庆两江新区，从事直播业务的今希渝动化传媒有限公司倒闭后，讨薪的主播搬空了办公室内几乎所有物品，包括锦鲤。
源链接澳利威公司发放的工资远低于招聘时承诺的标准，甚至低于当地最低工资标准530元。女工们曾到劳动局举报，但没有得到回应。2006年4月28日，公司一次性辞退了58名女工，要求她们签自动离职书后拿工资走人，被辞退的大多是30岁以上的女工。
源链接调休的毛病却越积越多：节前连轴转赶进度，节中报复性出游堵在高速上，节后回来连上六七天班。休息并不是银行存款，不是这个星期少休一天，下个月多休一天就行了。连续工作时间被拉长、生活安排被打断，才是调休最容易引发反感的地方。
源链接层层分包的用工框架下，劳动用工关系及其对应的权责边界被进一步模糊化。如王福民平均两个月换一个名义上的发薪主体，这种状态带来的权益隐患在骑手出现伤残等重大伤害事故时直接暴露，很容易引发权益纠纷。
源链接民间失物打捞依托社交平台，没有官方统一定价，订金、退费、酬劳全靠微信、口头约定。行业约束很大程度上仅依靠网络评论区的口碑。潜水员要直面水下伤病、无保障的从业风险，普通市民找打捞也容易遭遇订金纠纷、权责不清等消费陷阱。
源链接有用户在社交平台发帖，表示其家属系在郑州太古可口可乐公司工作15年的老员工，今年4月不幸离世。该家属表示，该员工生前曾多次申请调回家庭所在地工作，但被公司拒绝。出事后向公司申请工伤认定也未予通过。
源链接许多年轻人可能掌握专业知识，却没有一段可以被用人单位快速识别的工作经历；他们有简历，却常常不知道一页纸上到底要写什么，才能证明自己“能上手”；他们愿意尝试，却要在第一轮筛选中面对“有经验优先”的门槛。
源链接王福民送餐12年，受伤后想领取伤残补助金，却不清楚自己属于哪家单位员工。平台层层转包，平均两个月换一个发薪主体，协议经常更新，他只能在App弹窗时随手同意。维权时，跑单记录难以调取，门店和“小站长”互相推诿，最终维权对象难以确定。
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