筛选条件：
劳工健康 白领受雇者瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
源链接高俊所在剧组的状况并非个例。多位短剧从业者表示，剧组一天工作12个小时是底线，16个小时很正常，熬夜成为一种行业自觉。短剧剧组普遍存在严重加班情况，但只有少部分工作人员有加班费和要求休息的权利。大部分从业者没有加班费，只能跟着剧组一起“熬……
源链接25岁的陕西小伙小乐在江苏无锡一家医疗器械科技有限公司工作一年多后，因上吐下泻昏迷不醒，最终因外伤性脑部损伤去世。家属认为，小乐在工作期间曾多次加班，平均工作时长达到13小时，最高14.8小时，且在出事前曾向同事反映身体不适，但并未引起重视……
源链接周令杰的家属认为其属于“过劳死”，因其在入职短短三个月内，工作时长达205.5小时，且常常加班至晚上8点。厦门人社局认定其死亡不符合工伤标准，认为宿舍是居住地而非工作场所。家属要求公司提供劳动合同、考勤记录等信息，但均遭拒绝。周令杰在死亡前……
源链接高俊的短剧作品均在今年10月上线，剧组的工作群里每天早晨7点多发布拍摄筹备通知，次日0点后仍有夜宵、遗失物品、次日车辆安排等消息在更新。王飞认为，丈夫的猝死与前几日的超负荷工作状态有关。然而，临时组建的短剧剧组往往缺少劳动合同与薪资说明，使……
源链接出差期间，刘慧遭到客户金某的强制猥亵，事后出现急性应激反应和创伤后应激障碍。公司在她请病假后劝她离职，并拒绝审批病假。刘慧决定申请工伤认定，参考崔丽丽案件。最终，杭州市滨江区人力资源社会保障局认定她的精神损伤为工伤，但在与公司协商停工留薪期……
源链接2024年11月，男子张某因腿疼向单位请假，领导要求其居家办公。11月6日，张某在家突发疾病死亡，吕梁市人社局以“发病地点为家中，未开展工作”为由不予认定工伤。法院认为，张某在居家办公期间为单位利益工作，属于“工作时间和工作岗位”，判决撤销……
源链接崔丽丽在遭受性侵后，经历了四轮诉讼与仲裁，面对前公司德科智控的多次法律挑战。尽管法院最终认定其遭受的伤害为工伤，并裁决公司违法解除劳动合同，德科智控仍不服判决，提起诉讼。崔丽丽表示，公司的行为使她在维权过程中不断经历心理创伤，情绪低落，生活……
源链接崔丽丽在遭受职场性侵后，选择报警，但因担心职业生涯受影响而犹豫。她的公司在她报警后以“旷工”为由将其解雇，称其“严重违反公司制度”。她与丈夫在维权过程中遭遇多重困难，尽管最终获得了法律支持，但仍感受到企业的冷漠与缺乏责任感。崔丽丽表示，法律……
源链接康龙化成发生一起因违章作业引发的死亡事故，导致两名实验室工作人员因缺氧窒息死亡。调查组认定，事故原因是作业人员未采取防护措施进入柔性隔离器内进行操作，且未使用氧含量检测仪进行测试。调查指出，康龙化成在安全生产责任制和操作规程的落实上存在严重……
源链接近日，“女子遭老板性侵后遭公司开除”事件有了新进展，当事人崔某丽告诉红星新闻记者，工伤认定一审胜诉、获赔113万元后，工伤待遇相关案件，将于9月23日开庭。崔丽丽表示，涉事企业不服仲裁，已提起上诉，但她认为113万的工伤待遇，并不能弥补她的……
源链接花某公司在李某受伤时未缴纳工伤保险，导致其在工伤发生后未能享受应有的工伤待遇。公司在未与李某协商一致的情况下，单方面将其岗位从前厅经理调整为餐厅服务员，并大幅降薪，李某对此表示拒绝。最终，花某公司以此为由单方面解除劳动合同，法院认定其行为构……
源链接原生公司创伤并非短暂的职场压力，而是个体在职业生涯早期遭遇系统性贬损、权力倾轧后留下的持续性心理伤痕。这些创伤如同顽固的幽灵，影响着劳动者的自我认知与行为模式，导致在新环境中难以适应，甚至在日常生活中无时无刻不在复现。职场霸凌的本质是权力体……
源链接崔丽丽成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人，经历了漫长的维权之路。她在出差期间遭到公司总经理性侵，事后被公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由强制开除。工伤认定的过程围绕“因公外出”、“醉酒”是否影响工伤认定以及精神伤害的标准展开。最终……
源链接小雪在团播行业的经历揭示了劳动者的困境。她被迫购买不适合的衣物以迎合主持的要求，尽管自己经济拮据。直播间的环境简陋，收入微薄，经过长时间的高强度工作，她的收入仅为几毛钱。行业内的“暧昧经济”使得女主播被迫迎合观众的低俗需求，甚至在直播中遭受……
源链接近日，上海闵行金悦乐方商场的茉莉奶白门店天花板掉落致1名店员身亡，品牌方装修及商场土建结构等问题备受舆论热议。茉莉奶白客服表示，事故原因仍在调查中。门店的装潢为统一设计，由总部提供装修，加盟者需支付工程监理费3000元。此次事故引发公众对品……
源链接崔女士在跟随老板出差时遭遇职场性侵，导致创伤后应激障碍（PTSD），并被人社部门认定为工伤。涉事公司不服，向法院起诉，主张崔女士醉酒不应认定为工伤。法院认为醉酒与职工伤亡之间不存在因果关系，驳回了公司的诉讼请求。崔女士的工伤认定已生效，她准……
源链接在许多门店，劳动的第一要求不是把事情做快，而是把样子摆对。小光在一家餐饮连锁工作，每天站十个小时，下班回宿舍总是一瘸一拐。店里不允许员工坐下，哪怕客人不多，员工也不能休息。表演站立虽然辛苦，但被视为“敬业”的证明。员工的健康被消耗，情绪被压……
源链接上班第一天，方强因工受伤，被压断三根手指，公司以未签劳动合同为由拒绝赔偿。法院审理认为，尽管未签订书面合同，但方强接受公司工作安排并获得报酬，符合事实劳动关系的基本条件。法院最终确认双方存在劳动关系，提醒用人单位应及时与新员工签订劳动合同……
源链接死者家属认为，事故车辆在事故发生时交强险和商业保险已全部过期，公司日常车辆监管缺失，监管责任落实不到位。同时，事故发生时遇冰雪天气，驾驶人小麟驾龄仅1年6个月，属于新手驾驶人，公司未为长途出差的员工配置专职驾驶人员，对员工驾驶资格、技能不了……
源链接