学生：“你不服我们出去练练”，之后另一名公司管理人员还抢走了拍照学生的手机，试图强行删除视频，但被该学生拒绝。该学生还透露，学校与工厂是“一伙的”：学校向工厂收取“人头费”，工厂借此获得劳动力，若学生把事情闹大，校方会以记大过处分，进而影响毕业。 Shandong Sanxian Electronics Forces Students to Work Overtime, Manager Says: “If You Don’t Like It, Let’s Settle This Outside” (2026.09.23) On September 23, a first-year vocational ...

请假也不容易；食堂的饭，她形容“像猪食”，“我不知道自己怎么熬出来的。” 刘丽的手指被缝纫机针扎穿时，她没能去成医院，“还得继续工作”。 “介绍一个实习生人头费500元” 刘丽的经历不是孤例。今年5月，安徽芜湖，17岁的山东职校生高同学在汽车部件厂实习期间自杀身亡。据其哥哥反映，事发前一天弟弟因为身体不适想请假，班长告诉他，必须去 ...

探一点门路，旺总逐渐摸清扛楼的模式，跟之前承包自助餐厨房差不多。 按他的说法，巅峰时他包了十几家，分给下面的负责人管，自己就里里外外请吃饭、送礼，按江湖规矩办事，抽人头费，直到行业变得透明，利润下滑。爷爷就是生意人，很早就告诉他一个道理：勤劳永远致不了富。 “宁愿100人帮我一天赚一块，都不愿意自己一天去赚500。”大半年下来，旺总攒了300多个客户，干 ...

工资离开时，一名公司领导威胁带头学生“你不服我们出去练练”，另一名管理人员抢走拍照学生手机试图强删视频，被学生拒绝。该学生还称，学校与工厂是“一伙的”，学校向工厂收取“人头费”，工厂借此获得廉价劳动力。若学生把事情闹大，校方会以记大过处分相要挟，进而影响毕业。未成年学生，一天干13小时，反抗就被威胁“出去练练”，拍照还要抢手机删证据——这 ...

中介问当初是谁把他推荐给小肆的，小肆说是A，中介觉得不妙，因为他阴差阳错地把介绍费打给了B，中介让小肆就当不知道。那是小肆第一次隐约瞥见这个圈子里「人头费」的冰山一角。 根据小雪和小肆提供的信息，记者以咨询赴日研修为由联络了这位中介「黄老师」。在黄老师的微信朋友圈，置顶的是一张聚餐时的照片，他坐在最中间的位置 ...

元/小时。中间10元差价被瓜分。测算显示：300名学生、每天10小时、每月26天，学校仅靠差价每月净赚39万元；几千人的大学校月入可达上百万元。 抽成方式二：人头费。 广东某电子厂案中，中介付给学校人头费500元/人，先付一半，学生干满实习再付另一尾款——所以学校要派带队老师"死死看住学生"，甚至每天从学生身上抽10元"看管 ...

往工厂，名义上是“顶岗实习”，实际上填补的是流水线上最廉价、最沉默、最没有议价能力的劳动力缺口。职校、中介、工厂形成一条以“毕业证”为软肋、以“管理费/人头费”为名目的灰色利益链：工厂获得廉价劳动力，工资由中介、学校抽成后，剩余部分以“实习津贴”名义发给学生，学生往往只能拿到合同工价的60%—75%。 流水线上普通打工人的处境本来 ...

‘快速撤离’，风险由外包公司承担。”王剑解释道。 而外包公司主要赚取的，是互联网大厂支付给外包公司的费用与外包公司支付给劳动者薪资之间的差价，俗称“人头费”。张旭东回忆，曾有领导向自己透露，自己在互联网大厂系统中的薪资是23000-25000元，但外包公司实际发放的税前薪资是16000元。他曾就此询问过外包公司的相关员工，对方 ...

万-13.5万元间，最高的两名甚至给了中介方27万元。 这个挂靠社保的产业链需要重庆、乌鲁木齐两地人员配合。在重庆，与农民们直接对接的基层中介抽取每人500-1000元的人头费；基层中介的上线、负责联系乌鲁木齐方的“中间人”抽取每人几千元的居间费和差旅费；在乌鲁木齐，前往沙依巴克区劳动仲裁委代理劳动关系确认的律师获得每人500元的代理服务 ...

比社会工低很多。此外，他们要从工资中拿出一笔或多或少的“实习管理费”给学校。 当时许辉发现，这一现象背后存在一套利益机制。劳务中介通过搞定学校老师，将学生送进厂实习。一个学生的人头费少则五六百块，多则两三千块。中介从克扣的学生工资中赚取工价差。 “在各方利益背后，学生的劳动权利被忽略，甚至受到严重侵犯。”许辉说，对企业来说，他们既不用签合同，也无需上 ...

赚不少钱。 秦路在一旁忍不住问他们：“你们以后有什么打算吗？” 其中一个年轻人回答秦路，说等把日结干明白了，积累起来一些资源和人脉，就自己当中介，建一个群，赚“人头费”。 他向秦路解释，这种兼职群就是中介，招聘单位把任务交给管理员，管理员再通过微信群发布出去，招聘兼职人员，管理员在中间赚“人头费”。招聘单位给管理员的价格和他给兼职 ...

只好听从中介另外的安排，往往就只能以低价稀里糊涂地进了其他厂；否则就只能在当地滞留。 近日，广东东莞，网曝暑假工时新低至6元。黑中介通过高薪诱饵骗暑假工进厂，赚取人头费。知情中介表示，黑中介先以高薪为诱饵吸引大量暑假工，再谎称原高薪厂已招满，需转至其他工厂，工资低至6到9元不等，许多暑假工因无返程路费，最终只能低薪进厂 ...

的一段时间里，劳务中介是个不规范的行业。中介公司手里把着绝对的信息资源。来找工作的农民工，必须先交一笔中介费，才能获得被引荐的资格。而工厂想要找人，也要先给中介一笔人头费或管理费。 直到最近5年，一场世纪疫情和全球性制造业格局的加速调整，才让国内的劳务市场出现了颠覆性变化。“现在人是最宝贵的资源，我们一分钱中介费不收，也要给他 ...

双方各还一万元。工作人员对他说：“不同意的话，汽车金融公司会告你。” 林伟叹了口气：“想早点解决掉麻烦事，结果越陷越深。” 人事专员约人到店就能拿到人头费 记者在某招聘App将求职意向设置为货车司机，半小时就收到近40条来自不同物流公司人事专员的“招呼”。 这些公司的招聘门槛很低，有C1驾照即可。号称收入可观，月薪从七八千元到一万多元 ...

辆电动车，一天换10次电，樊华的骑手生涯就这么开始了。 这个00后男孩随和健谈，也因此快速了解了行业消息。比如最初拉他做骑手的“老油条”是为了收自己的人头费、有的站长就像骑手间的土皇帝，和他们搞好关系才不会被“搞”、哪些送餐情况可通过申诉避免被平台惩罚、哪里有骑手低价餐可以敞开肚子吃、哪里可以改装电动 ...

衣着破旧，总在店铺前阴凉的台阶上蹲坐，等待着招工的人。在张明看来，劳务市场都是高龄工人，年轻的他们更有优势，更容易从中接到活，也更容易从工厂老板那里接到招人的活，从中挣“人头费”。疫情期间，他曾承包一个项目，负责接送护士去检测单位，并将核酸检测取样品送去检测机构，从中挣了不少钱。 马驹桥中找零活的人。中工网记者 朱洁英 摄 对于张明，工资日 ...

前，李峰会告知对方，他们的学生大都是来自QS世界排名前100院校的留学生，诉求是学生简历相似的情况下，花钱可以进的岗位。 他还透露，推荐费会因时变动：寒暑假是实习需求最高的时期，人头费为8000元；而淡季时，佣金会进行调整。长期合作，每年额外收入十几万元。 “实习费”由中介机构与企业分成。赵欣确认了这一点。她举例，16800元的项目，其佣金为200；项目费每多出 ...

投标项目，政府仅承担发包和监管责任等非雇主责任。政府的确在早期一定程度上降低了财政投入，但显然承包企业同样寻求在项目中压缩成本以牟利——克扣工资、工作量拉长、吃「人头费」、降低法定保障等违法用工行为，在政府低职责、弱监管下成为事实上的「常态」。但是环卫投入的一时缩减，并非源于环卫市场化下作业效率的根本性提高，而是来自于外包 ...

这些黑心公司和黑中介公司狼狈为奸，共同压榨打工人。招聘广告上写得高薪，黑心公司不给你，黑中介会克扣打工人工资吗，美名其曰培训费。不仅如此中介还会拿到黑心公司给的人头费。只要一直有人在黑心公司工作，黑中介就一直有钱拿。黑中介都不用干，劳工就已经帮他赚到钱了。所以这些黑中介才不在意工人工作辛不辛苦，他们只在意自己有没有钱拿。 作为黑中介 ...

的酒店里隔离。 一级代理拿到招工任务后，除了一小部分直招外，大部分会分包给下一级代理。以优米人力为例，其合作的二级代理一共上百家，优米给它们按天支付管理费以及人头费。“往年推荐一个人一般150～400元，这次最开始是500元，后面涨到了800～1000元，而且是一次性给。”一位二级代理告诉本刊记者。为了拿到这高额的人头费，二级代理们除了自己直接招 ...