上岸“铁饭碗”专业之后(含视频)

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【财新网】七天，2026年四川省高考排名900名左右的宋晓，手握足以叩开四川大学人文科学实验班的优质分数，却在短短七天的志愿填报窗口期里，陷入无尽的纠结与拉扯。指尖在小红书、知乎等平台反复滑动，刷遍无数文科就业、师范职业测评帖子，她一遍遍权衡利弊，最终放弃了进入四川大学人文科学实验班的机会，敲定西南大学公费师范专业。

高考要熬过三年寒窗苦读，可关乎人生方向的志愿抉择，留给考生思考的往往只有这七天。志愿填报截止日期一天天逼近，心中的疑惑与不甘还没有消散，宋晓却不得不仓促敲定人生的重要选项。

对于自己的选择，宋晓看得清醒又无奈：“这条路的短板很现实，一眼望到头，工资不算高，工作也辛苦。”宋晓坦言，“可它最大的吸引力就在于——选上了，就手握一份铁饭碗。”

就业市场的震荡，正在改写高考考生的志愿逻辑和青年群体的求职取向。求稳，已成为高考志愿填报的核心关键词。

根据北京大学2025年全国高校毕业生就业状况调查分析，2025届普通大学毕业生中仅有38%已确定就业单位，剩余8.7%选择灵活就业，23.8%选择继续深造，剩余约29.6%尚未落实毕业后具体去向。

第三方招聘平台前程无忧《2026年校园招聘白皮书》同样印证了高校毕业生求稳趋势。截至5月，计划报考公务员、事业单位、教师等体制内岗位的毕业生占比达到25.1%，较上一年继续上涨。愿意进入企业、海内外求学的学生占比小幅回落，超一成毕业生选择暂不就业。求职意向榜单上，央企国企以36.0%的占比位居第一，政府机关紧随其后。（详见财新报道《2026校招观察：用人需求收缩，毕业生如何应对？》）

就业市场风向扭转，师范、军警、海关等可直接对接体制岗位的院校专业，一跃成为高考志愿填报中的“香饽饽”。考生与家长的集体追捧，持续抬高这类院校和专业的录取分数线，多所行业特色院校的投档位次、分数，已然追平甚至超越部分顶尖985、211高校。

这场全民追捧“铁饭碗”的报考热潮，离不开网络自媒体的推波助澜。自2021年起，大量教育博主、志愿规划主播瞄准普通家庭考生痛点，在直播间、短视频平台集中推介师范、医疗、军警类专业，主打“零失业、强兜底、终身稳定”的标签。海量同质化内容将部分考生和家长的志愿选择框定在体制内赛道。越来越多手握高分的学子，放弃综合平台更强、发展维度更广的顶尖名校，只为换取一份毕业后的就业保障。

自媒体放大了体制岗位的安稳优势，却没有把特定职业背后的真实工作常态告诉考生和家长。这些不满二十岁的年轻人站在人生岔路口，被瞬息万变的就业市场、繁杂的网络信息与沉甸甸的家庭期待层层裹挟，他们该如何做出选择？

妥协的文科生

2026年高考志愿录取尘埃落定，看着同学们奔赴各大顶尖名校、多元专业就读，宋晓总会想起自己当初选择文科时的纠结和如今白白“浪费”的分数，心底的遗憾始终难以消散。

宋晓来自西南地区一座小城市的单亲家庭，家中还有一个弟弟。她从小展现出突出的逻辑思维与组织协调能力。母亲独自承担两个孩子的生活开支，在他们的教育上格外用心。接受采访时，电话另一头传来宋晓弟弟打游戏的声音。宋晓的母亲笑着说，“在原则以内我可以给孩子自由，原则以外不能自由。”

宋晓在高一时其实是文理兼修的学生，成绩非常优异。高一结束的时候，宋晓选择了史地政组合。她回忆当初做出选择的原因：“在理科这个赛道上，天才太多了，我不想和他们挤这条赛道，而且很可能不能拔尖。我和别人不一样，别人可能很早就知道要做什么，我不是。我不想和别人去竞争，去拼搏。”

但是宋晓内心深处对这一选择也并不笃定。宋晓的母亲曾提醒女儿，文科可选的就业范围比较狭窄，并为女儿列出了文科未来可以从事的岗位，宋晓圈定了律师和教师两个方向。

文科生就业难，这并非宋晓和母亲的无端臆想。曾经吸纳大量文科毕业生的互联网、房地产、教培行业全面收缩扩招规模，岗位持续缩减；而新能源、半导体、AI等高薪新兴产业，人才需求高度偏向理工科技术人才，人文社科毕业生求职处处受限、岗位选择日渐狭窄。

据智联研究院《2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，本科生毕业后三年工作经验平均月薪前50的专业里有43个都是工学专业，第一梯队均为理工类专业。麦可思研究院《2025年中国本科生就业报告》显示，中国本科生毕业去向落实率排名前50的专业中工科专业占了约2/3，在薪资上也保持领先，人文社科类专业如法学、艺术学、经济学、文学等毕业生的就业落实率相对靠后。

高考规划师叶峰常年接触填报志愿的家庭，对此深有感触：“文科生可选方向本身就少，所以家长和学生格外看重能够直通体制的专业，不少家庭找过来，核心诉求就是方便以后考公。相比之下理科生会好很多，新兴行业岗位多，高薪机会也更多。”

普通家庭的成长处境，进一步放大了宋晓的择业焦虑。她的家庭没有足够的经济实力为她的职业试错、未来发展托底。高中三年，她始终埋头刷题备考，从未认真思考过自己的兴趣与未来。

宋晓的母亲回忆道：“宋晓的高中会邀请各个大学前来做讲座，分别讲他们有什么专业、有什么课程，让学生们自己去听、自己去选。但是学校不会刻意指导学生该选择什么。”

高考出分，宋晓的分数比预想的要高很多，她需要在圈定的两个专业中做出最终选择。在宋晓看来，法学转业后可从事律师工作，薪资前景可观；公费师范生是更为稳妥的报考选择。她内心更偏向填报法学专业，不过母亲并不这样看。她跟宋晓分析其中利弊：“这是一条很难的路……因为这个行业属于男性竞争的行业，需要出去跑业务和应酬，女孩我觉得会很困难。”

宋晓只有七天时间。性格特质、母亲的建议、分数位次、薪酬与稳定……宋晓必须衡量孰重孰轻，她被巨大的焦虑裹挟。最终，她选择了公费师范生。

高中时期，宋晓对教师职业仅有一层朦胧的好感，并无坚定的职业向往。直到填完志愿后，她才开始主动浏览一线教师的真实工作日常，越了解越焦虑：“很多在岗老师分享，班主任琐事缠身，备课、值班、家校沟通、各类台账检查没完没了，根本没有真正的下班时间，薪资水平也不高。”时至今日，她依旧说不清楚自己真正热爱什么、想要怎样的未来。

同样的迷茫与妥协，也出现在以高分考入华中师范大学公费师范专业的黄莘身上。和宋晓一样普通家庭出身的她，手握可报考法学、汉语言文学等多个热门文科专业的分数。虽然内心清楚自己并不喜欢需要高频与人打交道的工作，但最终还是报考了部属公费师范生。“我并不想当老师，只是相对于律师或者警察，我肯定更想当老师。”她脑海里的职业选择并不多。对于未来，黄莘仍在摇摆，“我会履约完成六年的教学服务。”黄莘语气笃定，“但我有七成把握，六年之后，我不会继续站在讲台上。”

黄莘不知道自己离开教师岗位后会选择什么职业：“我真正想的是在一家公司内工作，工资能有当地平均水平就行了。其实我对职场和工作还一无所知，或许再过一阵子我的想法就会改变。”在此时此刻，黄莘现实的选择和内心的渴望是两条平行线。

火热赛道的另一面

除了师范专业，军警院校也是当下高考报考火热的“铁饭碗”赛道之一。

7月底，国防部在例行新闻发布会上介绍，2026年广大学子持续踊跃报考军校，全国31个省（自治区、直辖市）约19.2万人报名，22所军队院校录取考生1.75万余名，录取考生成绩排名平均位各省前6%，报考热度与生源质量均创历史新高。北京警察学院男生最低投档分数线连续四年上涨，2026年涨至540分。（详见财新报道《高考高分考生卷向军警、师范等院校“铁饭碗”热度走高｜教育观察》）

军警院校由军警部门直属管理，学生属于警务、军事后备人才，实行高度定向的军事化培养。警校公安专业毕业生可通过公安联考、政审体检合格后，定向录用为公安公务员；军校生毕业分配至部队，见习期满考核通过后统一授衔、定岗定级。

“绝大多数普通家庭对军警岗位的认知，只停留在社会地位高、工作绝对稳定、无失业风险的层面，认为只要不触碰纪律红线，就能安稳干到退休。”叶峰坦言。

光鲜的体制光环之下，是远超普通专业的严苛门槛、自由限制和付出。军警院校实行封闭式军事化管理，日常出行、校外报备、社交活动都有严格管控，校园生活与自由多元的普通大学截然不同。更关键的是，这类专业毕业无自主择业权，工作地点、岗位分配全部服从组织统一调度。军校生大概率远赴边疆、偏远地区服役，警校生大多扎根基层一线，长期面对高强度、高风险的警务工作。

多年深耕高考指导、对接大量警校、军校在读学生的老师云谦表示，考生和家长的认知偏差，造就了大量择校遗憾：“很多学生和家长只看到编制稳定的优势，完全预估不到基层工作的残酷。军警岗位从来没有朝九晚五的轻松作息，基层公安普遍是5+2、白加黑的工作模式，节假日值守、突发勤务是常态，身心压力极大。”他见过一些警校毕业生拼尽全力刷题考公、选调，只为跳出一线警务岗位，换取一份作息规律、压力适中的工作；更有学生无法适应军事化管理和未来职业预期，直接本科退学、重新高考。

叶峰在直播科普中反复提醒家长，谨慎跟风报考军警类专业，尤其要重点关注分配政策：“很多时候都是家长一厢情愿追捧军警赛道，孩子本身毫无向往。不少家长从不主动了解分配规则、基层工作现状，只盲目认定铁饭碗，等到四年后孩子被分配到偏远基层、远离家乡，才追悔莫及。”

刘子轩就亲身经历了这份落差。2021年，他怀揣警察梦考入华北一所警察学院。填报入学时，他想当然以为毕业就能回到家乡工作，并没有仔细研究分配规则。可真正毕业招录后，现实狠狠击碎了他的期待：他最终被分配至老家下属的县城基层岗位，远离市区、离家较远。看着日渐年迈的父母、尚且年幼的弟妹，想要就近照料家人的心愿落空，刘子轩陷入迷茫。

“云谦师兄是我公安联考时的指导老师，如果我能早点认识他就好了。”刘子轩感到遗憾，“他肯定会把这些（关键信息）告诉我们。因为他是过来人嘛，我们本科在同一所学校，他会把他走过的那些路分享给我，或者告知我学校有什么注意事项，及时给我帮助。”

即便经历分配失意，刘子轩也没有放弃警察梦。如今他一边兼职，一边全职备考公安体系的公务员，给自己定下目标，会考到三十岁。“如果到时候依旧没能上岸，我就考虑出国深造。”

部分高分学生卷向就业确定性更高的院校和专业之际，传统热门专业因毕业发展前景模糊、求学投入产出比失衡，投档分数与录取位次双双回落。

在传统职业观念中，医生被视作高薪、稳定、崇高的职业代表，新冠疫情暴发后，临床医学专业投档位次明显前移、最低投档分数走高，成为不少高分学子的选择。然而，随着DRG/DIP医保支付改革、耗材集采持续推进，医院盈利模式发生转变，医师薪酬逐步调整；再加上培养周期长、工作负荷大等现状，医生职业的性价比被考生和家庭重新审视。2026年，普通类本科批次投档线出炉后，山东、江苏、广东等省临床医学专业因“考分塌陷”“最低投档位次大滑坡”而引发热议。（详见财新报道《当医生不香了？部分省份临床医学专业“考分塌陷”》）

来自河南的孙成熙高考分数680分，省内排名650名。父亲是一名医生，这让他从小就对医生职业有一份向往。中学时代，孙成熙的一位体育老师突发疾病去世，他产生了想要掌控疾病的冲动，更加坚定了学医的理想。

填报志愿前，身边有人劝说孙成熙走选调生求一份安稳，被他直接拒绝。“公务员在我看来是很枯燥的工作。学医没有大家说的那么悲观。同一个班级，学生最后的出路天差地别。就算以后不想当临床医生，药企、医疗器械企业、出国行医，都还有很多选择，路没有被堵死。”

孙成熙一直将复旦大学八年制临床医学视作自己的目标，该专业去年在河南的最低录取位次仅为 313 名。结合历年投档数据，填报中南大学湘雅医学院八年制临床医学更为稳妥。但辛苦拼搏换来的优异位次，让孙成熙不愿轻易妥协。最终他顺利被复旦大学八年制临床医学专业录取。圆梦后的孙成熙满心欢喜，不仅在社交媒体分享喜悦、记录这份来之不易的成果，也满怀憧憬地着手筹备即将开启的医学生涯。

“铁饭碗”正在收缩

看着大批天赋出众、分数优异的考生，主动放弃多元发展的优质平台，扎堆涌入趋于饱和的体制赛道，云谦始终感到惋惜：“以这些孩子的分数和学习能力，完全可以进入更高的平台，去个更好的学校，事情没有想象中那么难。但在当下的就业焦虑氛围里，他们很难被说服，旁人也无法替他们做出选择。”

浙江大学教育学院博士研究生方洁、联合国教科文组织国际农村教育研究与培训科研助理翁馨曾在论文中写道，“上岸”体制内更多时候已经成为了毕业生通过考试来替代人生抉择的最优解，是小镇青年留在大城市维系尊严的一种途径，也是回归家乡证明求学经历的一种手段，因此本就擅长考试的名校毕业生往往能够更加顺利地流入体制内的工作岗位。

在叶峰看来，主要精力用于学习，缺乏职业体验和生涯规划，也是部分考生无从选择专业、对“铁饭碗”趋之若鹜的原因之一。“当下绝大多数学生，都是高考出分后，带着焦虑临时找规划咨询，短短几天敲定人生方向。”叶峰直言，虽有少数机构会从高一、初三跟进学生生涯成长，做长期、系统的职业引导，但愿意付费、重视生涯规划的家庭少之又少。

宋晓、黄莘从未在高中阶段系统思考过人生规划、职业方向，仅凭七天的志愿填报窗口期，刷着网络碎片信息仓促抉择；怀揣警察梦的刘子轩，入学前无人告知行业真实现状、分配规则，最终陷入职业困境；即便是目标清晰的孙成熙，填报阶段也深陷焦虑，对非医学领域认知空白，只能临时筹备医工交叉作为备选退路。

涌向“铁饭碗”院校的考生不得不面对另一个现实——体制内岗位正在面临收缩。

2025年，国家公务员考试共计划招录3.81万人，较上年减少1602人，为2019年以来首次缩招。（详见财新报道《国家公务员考试七年来首缩招 35岁年龄门槛放宽》）

公安部公开招录数据显示，公安联考第一批招录岗位从2023年的4093个锐减至2026年的2604个，三年缩减超三成；其中铁路公安招录规模从1783个断崖式下跌至479个，岗位大幅缩水，上岸难度持续攀升。

“各个体制内单位为了解决就业问题，基本上编制都趋于饱和。”云谦结合多年行业观察分析，“下一个编制相对宽松的时间，可能还要再等4到5年，到‘70后’集中退休这个阶段，才会有编制名额上的放松。现在属于一个相对比较紧张的时间。”

即便进入“铁饭碗”院校，仍然面临筛选和淘汰。从多所省属公安本科院校发布的就业质量报告来看，公安专业毕业生入警率多数处于85%—92%。教育行业同样红利消退，随着新生人口持续下降、基础教育师资趋于饱和，多地已落地教师编制退出、轮岗转岗机制，公费师范生未来或将面临分流、跨区域调配等风险，曾经安稳的教师铁饭碗，长远前景充满不确定性。

高考之外，“铁饭碗”求职赛道正因毕业生们的求稳倾向而竞争升级，徇私舞弊现象不止。无论是河南省“三支一扶”考试舞弊事件，还是广东雷州“特教老师招聘违规”事件，都涉及“铁饭碗”或者类似“铁饭碗”的岗位。普通人要想最终“上岸”，往往需要经过千军万马过独木桥的一次次激烈竞争和残酷淘汰。（详见财新报道《河南“三支一扶”考试规模化作弊 内外勾结提前获取试卷》）

考生与求职者为追求安稳、规避风险，纷纷涌入体制内寻求稳定保障。但从宏观视角来看，人才过度单向扎堆体制内，不利于社会经济整体的良性循环与长远发展。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠等人曾经指出，体制内部门的引力显著抑制了企业全要素生产率的提升，诱导人才向体制部门过量配置和对创新的抑制是主要机制。全国政协委员、奇安信科技集团董事长齐向东在接受媒体采访时谈到，社会的人才总量是有限的，很多优秀的人才都去考编制，民营企业发展科技创新的人才就会面临短缺。

文中受访者均为化名