HR威胁“欢迎背调”,我该怎么办?
发布日期: 2022-10-21
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:互联网坊间八卦
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:
关键词:威胁, 主意, 游戏, 能会, 优车
涉及行业:服务业, 互联网信息服务
涉及职业:白领受雇者
地点: 广东省
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:互联网坊间八卦
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:
关键词:威胁, 主意, 游戏, 能会, 优车
涉及行业:服务业, 互联网信息服务
涉及职业:白领受雇者
地点: 广东省
相关议题:离职辞退(包含遭到裁员或逼退), 职场欺凌, 压迫行为, 请假休假
- 一名广州某游戏公司员工因病请假两晚,被主美以工作不积极为由要求辞退。
- 在协商离职过程中,主管威胁员工,要求其主动提出辞职,否则会给不利的工作评语。
- 事件曝光后,该公司HR在行业群里发出“欢迎背调”的邀请。
- 该事件引发舆论关注,被指责HR威胁员工的行为不符合劳工权益。
- 该事件提醒劳动者要增强维权意识,避免受到不公正待遇。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
这两天,不管是游戏圈还是各社交网站,都被这样两张截图刷屏。
据该网友自诉:
自己是广州某游戏公司的员工。在今年的10月12、13日,该员工因肠胃不适而一连2晚八点半准时下班(平时都是被迫延迟到9点下班)。主美却因此要辞退该员工。给出的理由为:工作不积极,不能胜任该岗位。在协商离职过程中,主管给出解决方案,自己主动提出辞职。否则,让公司辞退,虽能会走赔偿流程,但会给一个不利的工作评语。
事情闹大后,HR在行业群里发出了“欢迎背调”的邀请!
看完后,很是唏嘘,又是一起威胁员工的行为。我不知道这位说出“欢迎背调”的HR到底是自己主意还是领导的主意,不管是谁的主意,在公开场合说出这样的话,基本上就是没脑子的!这都2022了,劳动者的维权意识也越来越强,难道你不知道神州优车HR也是这样威胁员工的,最终给企业、给老板背锅,双双被裁员了吗?
对此,你怎么看?