资本家用AI剥削，劳动者用AI抵抗｜工劳小报

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此次改造计划也期待有新朋友加入小报，一起出谋划策！若你有兴趣加入小报编辑团队，请参考这篇内容。

01 茶话会

资本家用AI剥削，劳动者用AI抵抗

在上期副刊中，我们回顾了AI对各行业带来的挑战，试着与各位讨论新技术对自己和社会带来的影响。AI带来了便利也带来了问题，而劳动者似乎还处于不利地位，背后到底是科技发展的不足还是系统性的压迫？更重要的是，面对这些威胁，我们该怎么办？读者们分享了他们的思考：

读者河马弟，在工作中开始使用AI，但依然对工作量增加、竞争加剧表示担心。

我工作中还经常用AI的，做起来轻松些，至少不用去费脑想文案。但是今年公司要“降本增效”，工作量翻倍，成天加班，所以对我影响不大，甚至还有点担心我做更快了老板会不会再加工作量。给我的经验是，对很多人来说AI不一定直接抢走你的饭碗，但它会让你的饭碗越来越难端了。

读者lasic认为，关键的问题在于谁掌控了新技术，如果工人有话语权将有不同结果。

技术的进步本来应该解放人，但现在的趋势是，让资本家赚钱，让普通打工人更累。我觉得AI不是问题，问题在于谁在掌控它。如果工人有更多话语权，AI是不是就能真正帮到我们，而不是拿来当裁员的借口？

读者回声认为，问题本质在于资本对利润的追求，让AI成为了剥削工具。呼吁劳动者要想办法组织起来。

AI的问题本质上不是AI本身，而是我们身处的经济体系。资本总是想压缩成本、榨取更多利润，AI恰好成了他们的新工具。如果继续让企业无约束地使用AI，我们就会看到更多被监控、被剥削的劳动者。但如果换个思路，让AI成为公共工具，让所有劳动者都能掌控和受益呢？比如，工会可以推动使用AI减少工时，而不是增加工作量。我们不能只是抱怨，而是要想办法组织起来，让AI真的成为劳动者的助力，而不是压迫工具。

读者贾贾带来了不一样的想法，认为我们需要给AI足够的时间发展，在未来也许问题会迎刃而解。

我能理解AI带来的焦虑，但不能只看到消极面。AI的确导致了某些岗位的裁撤，这些本就是低技能的，而且它也创造了一些新的工作，在未来还有更多，我觉得技术进步是个好事，解放了生产力。还要给新技术更多时间。

如果读者朋友对于以上讨论有想要继续回应的，或者对本期话题有更多想分享的内容，欢迎填写以下问卷，我们会将其逐步刊登在此网页上：https://forms.office.com/r/a1VpJWNirN

下一期茶话会将在两周后刊出，同时欢迎读者朋友通过问卷提议感兴趣话题。

02

法律与维权

圆通快递员离职后工资被拖欠三个月，律师称涉嫌违法

郑州圆通快递员谢先生遭遇离职工资拖欠及高额罚款问题。据悉，谢先生在职期间不仅未获培训，且两个月被罚款近3000元。其于1月份提出了离职，当月工资直到3月仍未发放，并被告知发放时间在离职三个月后。对于以上情况，网点负责人以"行业惯例"和"售后配合"为由辩解。律师明确指出，该行为违反《劳动法》关于工资支付时限的规定，建议通过投诉或仲裁维权。阅读原文

03

资源推荐

书籍：《追系统的人》

在数字化管理日益渗透劳动过程的时代，《追系统的人》通过细致入微的田野调查，揭示了快递员如何在标准化的数字平台与千变万化的现实需求之间找寻平衡。作者巧妙地运用“劳动者——数字化管理平台——社会关系网络”三元框架，勾勒出快递员如何在技术规训与社会互动的夹缝中重塑劳动实践。书中不仅展现了数字管理的局限性，更深刻剖析了快递员社会网络的双重作用——它既为劳动者带来自主性，也成为隐形管理的一部分。对平台经济下劳动过程社会嵌入性的思考，本书提供了重要而富有洞见的分析。

04 工运谈

改革开放后中国工人史札记

本期工运谈休刊一期。本版块自2023年9月开始，以时间为轴，以各类工人群体意识发展、组织状态、行动方式为主线，梳理1978年改革开放至今，公有制解体及私有经济建立发展过程中工人身份、处境变化，及相应的重要背景环境和事件过程等等。我们希望通过一段时间的连载，能够描绘出中国在发展资本主义市场经济的过程中，所形成的工人阶级的面貌和行动的大概轮廓，帮助我们理解过去发生了什么，又在哪些因素的影响下走到了今天。欢迎读者朋友参与进来，提供材料、提出问题、补充观点等。欢迎新加入的读者点击阅读：《改革开放后中国工人史札记》

05

图片故事

3月24日，淘宝买菜广州区域顶楼，一孕妇于顶楼维权，拉出条幅“强烈抗议阿里恶意非法解除临产孕妇”。只在鼓励生育时想起妇女的子宫，不在怀孕时想起她的劳动权益，这合适吗？

06

劳动碎语

就在莎莎拒绝了这份工作机会的同时，远在福建的丁丁（化名）正在给数据做标注。“我的工作几乎每天都在做一件事情——‘打标签’。”丁丁解释说，比如自动驾驶公司需要告诉AI什么东西叫做红绿灯，而这个世界上有各种出现在路口的、形状不同的红绿灯，“我的工作就是给这些图片做文字标注。”

丁丁说自己在一家互联网外包公司，专门做数据标注；“重复性强、需要高度集中、累”，这些就是他形容这份工作的关键词。

来自《我在县城“驯化”AI：有多少“人工”才有多少“智能”》

以上海为例，职工个人要按照工资比例的8%缴纳养老保险，2%缴纳医保，而美团的数据显示，2024年北上广深的众包骑手平均月收入在7629元，超过了7384元的最低缴费基数，也就是说他们个人支付要达到762.9元每月。同时，社保须累计缴满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取。骑手收入浮动较大、流动性极强，对于这些规则存有不少顾虑和心理障碍。

来自《平台“内卷”福利后，骑手们还需要什么_腾讯新闻》

阿姨负责门诊二楼和三楼的所有女厕所和公共区域清洁。阿姨告诉我医院7点上班，我说那太早了。“不早了，晚了不好做，我最怕人多，最怕碰着人了，我六点就开始做”。

所以阿姨的工作时间是早上六点到下午五点半，周末也是。阿姨工资是2000底薪，加上周末上班算加班费，180一天，收入应该是2000+180*8＝3440元左右，如果每个周末都上班的话。

我没来得及问阿姨每个月可以休息几天，阿姨就被护士叫过去干活了。但阿姨和我说，她不敢休息，要给自己攒养老钱，也想给孩子多留点钱。

来自《调研记录1——“看不见的社保”》

第一次见到“诗文”的时候，清风就感觉“我们是一类人”，“她比较有气质，我喜欢那种比较单纯的，骨子里干净纯粹的。”在成为“诗文”的大哥前，清风喜欢的主播通常是可爱、喜欢撒娇、容易让人产生保护欲的类型。

实际上，他可能不知道，这种“让人产生保护欲”是平台、运营和主播合力营造的效果。刘俊辉的经验是，主播让大哥心疼了才有钱薅，“主播在直播间里面被‘打’，大哥会有占有欲，也会怜香惜玉。而守护这个人，就要花钱。直播间里面的人都一样。”

来自《秀场直播里没有女性主义：“能做任何人，就是不能做自己”》

陈晗发现，在现实生活中，许多劳动者在合法权益受到侵害后，不敢拿起或者不知如何运用法律的武器维权，“他们有很多顾虑，担心自己会失败而一无所获，甚至会影响自己今后的工作生活”。

来自《“因多次早退1分钟被辞退”劳动争议案办理始末：早退不提醒事后算总账，行吗？》

本期小报周期（2025/3/4 - 2025/3/17）

撰稿：维甘 超级64 鸡腿堡

编辑：马乙己

校对：汤圆

在最后

以上是第58期工劳小报副刊的全部内容。我们正在探索将日常的工人资讯定期整理为 Newsletter，希望你可以来信（[email protected]）提出建议或加入成为志愿者，同时也请你多多分享给墙内的朋友们。点击下方按钮可以订阅和阅读往期内容。