快手被曝强制员工每天刷一小时短视频,记录需上报

发布日期: 2025-05-22
来源网站:finance.sina.com.cn
作者:界面新闻
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:技术岗, 快手, 小时, 时长, 用户, 直播, 产品
涉及行业:互联网信息服务, 服务业
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:绩效考核, 工作时间, 员工条例/工作规则, 压迫行为

  • 快手要求商业化、产品、运营等多个部门员工每天必须使用快手App刷满1小时短视频,并需将使用记录上报主管,未达标可能影响绩效评级。
  • 技术岗位员工可自愿完成刷视频任务以兑换积分,非技术岗位员工则必须每天完成1小时的刷视频任务。
  • 员工需通过企业微信每日上报使用时长,系统会自动抓取后台数据进行核查。
  • 为了应付考核,有员工采取挂机刷直播、共享账号、代刷服务等方式完成任务。
  • 该规定的原因是管理层认为部分岗位员工未深入使用自家产品,导致产品功能和用户需求脱节。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

界面新闻记者 | 宋佳楠

近日,社交媒体上有快手员工爆料称,快手要求其商业化、产品、运营等多个部门员工每日使用快手App刷满1小时短视频,并需将使用记录抄送主管。此举被网友戏称为 “带薪刷视频”。

消息称,快手要求员工通过企业微信每日上报使用时长,系统自动抓取后台数据。若连续多日未达标,可能影响绩效评级。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分,非技术岗则需确保每日1小时。

5月22日,界面新闻就此向快手方面求证,截至发稿暂无回应。

据爆料信息显示,相关规定早已有之,原因是快手管理层认为,部分员工特别是产品、运营等岗位没有深度使用自家产品,导致功能迭代偏离用户需求,推荐算法优化困难。强制刷视频是为了让员工“深入一线”,弥补对用户真实体验的感知偏差。

但为应付考核,据称一些员工会采取挂机刷直播、共享账号、代刷服务等方式完成任务。

有评论认为,强制让员工刷短视频易引发抵触情绪,导致员工消极怠工。但也有不少人表示“羡慕”,称带薪刷短视频不仅可以“公开摸鱼”,也可增进员工对自家产品的了解,实现“双赢”。

界面新闻注意到,目前快手的业绩和用户规模均呈稳定增长态势。该平台3月发布的2024年第四季度及全年业绩报告显示,去年全年其实现营收1269亿元,同比增长11.8%;全年经调整净利润同比增长72.5%至177亿元,连续两年实现规模化盈利。

具体到业务层面,线上营销服务收入占比最大,为57.1%,同比增长20.1%至724亿元。2024年直播收入为371亿元,相比2023年有所下降,占比29.2%。

而在第四季度,快手应用的平均日活用户和月活用户分别达到4.01亿及7.36亿,同比增长4.8%和5%,日活跃用户日均使用时长达125.6分钟,用户总使用时长同比增长5.8%。

尽管数据表现不错,但在竞争激烈的短视频市场,快手仍面临巨大挑战。

截至2025年3月,快手的最大竞争对手抖音(包括抖音和抖音极速版)月活跃用户规模已突破10亿,月人均使用时长更是高达46.54小时,即平均每人每天刷1.55小时以上。

除抖音外,快手还需应对小红书以及腾讯视频号的快速追赶,加上直播和本地生活业务面临多个同类型平台冲击,快手是要想办法变得“更快”了。

责任编辑:刘万里 SF014

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