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工作时间彪某连续工作期间为2023年8月22日至2023年9月3日，无休息，每班的区间总时长为12小时。司法鉴定书显示，彪某系在过度劳累的情况下诱发冠状动脉粥样硬化致心源性休克死亡。法院认定其死亡结果与长时间工作未能得到休息具有因果关系。
源链接高广辉的劳动合同里，岗位工资11800元每月，基础工资3000元每月，“基础工资”被作为加班费计算基数。合同条款写明：“甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由不得拒绝。”高广辉去世后，公司向家属支付了抚恤金和工资，死亡被认定……
源链接高某妻子表示，丈夫2024年调到新部门后，工作时长和强度激增，因人手不足，高某需同时负责多岗工作，经常加班到深夜。她认为高某长期处于随时待命的状态，缺少合理的休息时间，其死与公司工作安排不合理有关。
源链接AI Coding能力的极速成熟，让程序员成为了这轮裁员潮中的重灾区。“各家首当其冲的几乎都是产研团队，尤其是前端开发、测试开发这样的岗位，通常很容易被老板认为含金量不再。”一位互联网公司HR告诉36氪。
源链接哈女士的家人称，之前哈女士在店里上班，一直用的是本人身份，但去年9月，忽然换上了其儿媳曹某的身份证，说是店领导觉得她工作踏实、让她找个年龄小的身份证继续上班。于是，此后她在企业微信与钉钉中，都用的是儿媳的名义，“工资打到了儿媳的卡里，但卡是……
源链接河南省出现连续高温天气，胖东来为门店外勤工作人员统一采购发放内置风扇的“空调服”，并供应防晒帽、防晒袖套、冷饮、藿香正气水等防暑物品。员工每天工作时长在7小时以内，如遇高温身体不适可申请去员工之家休息，涉及高温补助的岗位按标准发放补助。
源链接张爱平称，她和丈夫2009年入职时，是以门卫岗被招录，工作地点在被告位于晋源区姚村镇田村的场地，两个人每月工资共1600元。两三年后，因有工作人员进场，其工作职责增添保洁内容，工资增加600元，两人每月共2200元。这些年来，她和丈夫多次涨……
源链接李武等一众工人也不是大众所知的派遣劳务工，而是无社保、无底薪、可随时开除无补偿的小时工/临时工。像李武这样的“小时工/临时工”在车厂中并不是少数，并且临时工的比例似乎在逐年增多。流水线普工高流动性，钱少又累又不稳定，很多人见情况不对就赶快跑……
源链接Token额度下降了，工作量却没有下降，还在不断加码。已经离不开AI的打工人，很难再回到“古法时代”。配额下降后，身边的同事立刻开始“节衣缩食”，频繁调用便宜的大模型，但经常遭遇幻觉，造成工作效率下降。很多人开始“自费打工”，主动购买国外大……
源链接AI带来的效率提升没有变成闲暇，原本可能十天的工作，老板现在期待一天交付；岗位边界正在消融，新招岗位直接更名为“全栈”；几乎所有人都想进一步跟AI挂钩，先用AI替代别人，被默认是自己留下来的最好理由。但留下来的真正前提只有一个：有人先一步离……
源链接多位银行员工反映，工作中“隐性加班”普遍存在，下班后仍需接听客户电话、参加线上会议，休息时间被切割成碎片。此外，层层加码的考核机制和形式主义会议、报表等，导致基层员工长期处于“救火”状态，工作负担沉重。
源链接广西北海金海盈食品有限公司被曝长期存在超时劳动问题：白班长达12小时，周末轮班甚至需连续工作19小时。即便有工人因体力不支当场晕倒，公司仍不予放假。
源链接过度留痕增加了工作负担、降低了工作积极性，也让一些职场人在内心深处质疑工作的意义与价值。有人吐槽自己每天“20%的时间在干工作，40%的时间在证明干了这工作，另外40%的时间在证明干的没错”。
源链接5月以来，医院限制医药代表拜访，部分医药代表被公司辞退，学术会议停办，医生也避免接触医药代表。不少医药代表因学历门槛或行业环境变化考虑转行，社交平台上关于转行的帖子增多。新规对药品学术推广人员影响明显，做耗材和器械的从业人员处境更为艰难。
源链接穿上十几斤重的熊服，杨阔每天上午扮熊四五个小时，夏天30多度时，10分钟就会出汗，速干衣和一次性袜子一直都是湿的。公司每天提供冰块、凉毛巾、风扇、降温喷雾等物资，高温补贴算在工资里。上厕所需要脱掉熊服，喝水和休息也受到限制。
源链接贵阳一亲子游泳馆员工许女士产假返岗时发现被移出所有工作群，无人安排工作。公司每月从工资中扣除社保费用却未实际缴纳，导致其生育津贴等四万余元待遇无法申领。产假期间公司变更法人，负责人互相推诿，许女士返岗受阻。
源链接李永光说，一些公交车司机陆续离职，有些人转行，有些人去了沿海城市开公交车，“那边工资高一些”。入行9年的李永光也曾考虑过离职，但因年纪大了，也为了照顾家里，他最终选择留在荔浦。
源链接在站长眼里，吃饭不属于工作时间，吃饭是垃圾时间，吃饭是麻烦时间，吃饭是问题时间。AI不用吃饭，站长早在AI介入生活之前，不把人看作人，把人看作AI，希望员工无限接近于AI。
源链接小李于2025年6月21日至2025年8月11日期间，在火锅店打暑假工，双方口头约定每日劳务报酬为100元/天。火锅店仅支付了部分工资，剩余工资拖欠46天未付。小李申请劳动仲裁被以在校大学生身份为由不予受理，后通过法院起诉才追回全部工资。
源链接吴小河今年40岁，做理赔员多年。出事前几天的休息日，他还去线下查勘，拍了八百多张照片。打卡记录显示，他经常加班到凌晨，周末、年假都在处理案件。生前最后一条消息，是3月13日凌晨近1点发给同事的：“没案子就休息，身体扛不住”。
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