举报进入公众视野。班级层面，有家委会、校委会的渠道；学校有专门的举报电话、邮箱，以及处理举报的办公室，往上还有教育局、教育厅。此外，市长热线、以及12345投诉电话也能受理。举报者的身份从学生，到家长，有时甚至是一个邻居，“你有一个教师的身份 ，如果哪里做得不好，道德都会把你绑得高一点。”一位被举报的老师说。 诸多因素的共同作用之下，这张监督的网正在 ...

9月15日，针对志愿者举报云南红河州蒙自两家砖厂疑控制残障人员从事体力劳动一事，当地权威部门人士向澎湃新闻表示，蒙自市已成立联合调查组，正开展处置工作。 涉事砖厂 “云南红河州蒙自市芷村镇 ...

界面新闻记者 | 翟瑞民 近期，民间打拐志愿者上官正义连续举报了多地砖厂利用智障人员从事体力劳动事件。2025年6月26日，山西省临县警方通报称，已解救疑似智障人员3人，并依法控制涉事公司1名负责人。 6月25日，上官正义公开 ...

28日，海沧区教育局复核决定维持解聘处理。局长表示，依据医生的诊断结果改变解聘决定比较牵强。但厦门市纪检、教育、卫健系统多名相关人士透露，我被解聘的根源在于实名举报。而举报者，正是我的前夫。”林芳说，在得知真相后，她向法院起诉了离婚，“离婚后，我因没有工作和收入，只争取到了一个女儿的抚养权。” 厦门市海沧区教育局 谈及前夫，林芳不愿多言，只 ...

教师招聘，3次体检通过后入职。 2025年5月，其所在幼儿园通知林芳，她被举报患有“地中海贫血、隐瞒病史”。林芳表示，举报材料来源于其产前的地贫基因筛查报告，举报者为其前夫，对方自2024年8月起持续匿名举报，2025年2月转为实名举报。 6月15日，林芳所在幼儿园以“隐瞒贫血病史”为由，正式通知解聘。幼儿园园长陈林 ...

妈妈举报她“穿的裙子不符合人民教师形象，妖里妖气，不像正经人”。 “我不能接受一个女性用这种词形容另一个女性。”李萌说，更何况，自己的裙子是过膝的，符合规定。她对举报者是谁没有头绪，只觉得很不对劲，“频率有点太高了”，是不是得罪了什么人？ 比李萌早一年参加工作的陈毓文，在入职第二天就被举报了，有家长打了12345热线，认为她 ...

成功案例也比较少。”贾宝军说，“一是没有法律依据，二是就业环境对员工的隐性压力。你不可能为了这个跟企业撕破脸，把工作丢了，更何况撕破脸也不一定能赢，付出的时间成本也很高。” 《举报者》剧照 走上法庭是少数人的抉择，对于更多普通打工人而言，被监控是一种无法确知的状态。 上海市精神卫生中心医师陈剑华认为，智能工牌、智能坐垫等设备只能抓取表面信号，只信赖它的数据 ...

侵害而造成的非自愿失业的保险保障水平，从而减弱因失去工资收入对个人和家庭生活带来的经济冲击；另一方面，公益组织可以为受害者提供法律援助和经济资助，同时，司法部门在处理和判决中应充分考虑举报者潜在的经济损失，对其进行充足的赔偿。这些制度性的支持都能降低受害者对现有不平衡的权力关系的依赖性，鼓励其在初次受到侵害时能趋利避害，甚至勇于成为吹哨人。从制度规范性角度来看，应进一步加强 ...

大量信息，若涉及非法获取其电话号码等隐私，则涉嫌违反《个人信息保护法》，情节严重的可能构成侵犯公民个人信息罪。罗胜建议，网友对招聘者言论不满，可依法向当地劳动监察部门投诉或通过平台举报招聘者存在不当言行。 来源：经视直播 报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“报料”一键直达；或拨打热线0731-85571188。如需内容合作，请拨打政企服务专席19176699651 ...

法律法规，但暂时没有反职场性骚扰的专门法律。还有一个可能导致问题的漏洞是，目前大多法律对性骚扰具体行为界限，规定雇主对性骚扰的责任 ，但是对雇主具体要承担的责任定义模糊，不利于保护受雇者权益。 举报信中还提到，事发后，其直属上司Florence在回家的路上，对其他同事说道：“谁知道她是不是靠这样来上位。”更有甚者说到：“她没说不就是默许。” 第一句话背后的逻辑阴阳 ...

发文要求下，带薪年假落实情况好了很多。但在企业端想解决问题，必须要靠执法，不然就形同虚设。 ▲创意配图 据图虫创意 姚均昌认为，带薪年假和社保公积金不同，不能等着劳动者投诉举报再处理。“劳动者最关心的是他的切身利益，拖欠工资、不交社保、未缴纳公积金，涉及到他个人生存问题，他肯定会积极举报。但对大部分劳动者来说，相比于一份稳定的工作，年假几乎是可有 ...

律师事务所的陈光文律师从业数年，主要的诉讼方向是商事和民事，平时也经常接触到竞业案例。他说，像王杰所遇到的“合同被公司拿走”的情况经常发生，但这其实是违法的，劳动者可以举报。而具体到竞业限制，其实公司或者劳动者都可以成为原告或申请人，其中公司主要是主张违约金，劳动者则是要求公司支付补偿金。根据陈光文的经验，公司向劳动者发起的诉讼或仲裁其实更多。 但 ...

”她补充说，“碰到这种具有歧视性的公司，可以去举报。” 不过，赵晶波坦言，现行行政法规对于这种就业歧视，其实没有什么很好的解决办法，只能尽可能劝导企业不要进行歧视，或者说当歧视出现的时候，求职者自己去举报，“但是我个人认为这些效率都是比较低的，歧视这个东西本身是很难去改变的。” 据广州日报报道，目前针对低保对象、特困人员中的新冠肺炎患者，或是无法复工复产、灵活就业人员等 ...

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。 对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。 《 人民日报 》（ 2024年12月24日 03 版） 责任编辑： ...

因擅自接诊发热病人被立案侦查，并已于1月5日移送检察机关审查起诉。 2021年7月，杭州市萧山区某医生在接诊某病人后，该病人知道了原来发热病人必须到大医院去治疗，遂举报接诊者阮医生，该医生被捕，诊所被查封。 2020年1月，发生在四川南充某医院擅自接诊发热病人，负责人院长李医生和副院长王医生被判处有期徒刑1年。 2020年3月，江西省新干县某医疗机构因 ...

6月30日，广州市交通运输局关于进一步规范网络预约出租汽车聚合服务经营行为的通知发布。《通知》对网约车聚合服务经营者进行明确的定义与资质要求，同时明确网约车聚合服务经营者应当建立投诉举报机制，并明确承担先行赔偿责任的情形。 截至目前，广州共有网约车聚合服务平台17家，日订单量占比越来越大，使用聚合平台打车已经成为市民广泛使用的一种出行方式。市交通运输局解读表示，聚合服务 ...

全部沦为形式，上级部门转接下级部门，最终依旧流转至公交公司内部。这家公司的法人，同时兼任党组织书记，还是业内评选的劳动模范。身披荣誉光环的她，恰恰是压榨底层员工的主导者。所有投诉、举报，最终都变成填补制度漏洞的纸面流程，没有任何人为此负责，没有任何现状得到改善。 工资依旧微薄，扣款依旧随意，工资条依旧严防死守。我们每月只能被动接受薪资发放，最后还要签署一份工资确认表，白纸黑字，逼迫我们 ...

寇聚合不愿意，等到次日，他终于像下了决心一般：“走。你不是说去找砖厂吗？” 前往Substack平台订阅水瓶纪元 https://aquariuseras.substack.com/ 或将您的邮箱发送至后台 2025年6月以来，打拐志愿者上官正义接连举报，湖南、河南、广西多地乡镇砖厂强迫残障人士从事体力劳动，动辄打骂、扣发工资、封闭管理，仅给予最低限度的生活保障。“黑砖厂”由此重回公众视野。或许是受此余波影响，河南女孩 ...

工资的构成部分，并保存工资单的书面记录至少两年。劳动者也有权将他们的工资单与公司工资流水中自己的工资记录进行核对。但是，这些规定仅限于劳动者个人与其雇主之间的一对一沟通。劳动者还应该主动举报雇主的违规行为，但研究表明，那些受教育程度较低、社会关系较少的工人很难向雇主索取书面文件，因为他们担心被视为闹事者（He et al., 2013）。法律法规在多大程度上加强了工人对 ...

11月7日，新京报记者获悉，厦门幼师林芳（化名）被举报携带“地贫”基因遭解聘一事有新进展。 10月31日，海沧区人社局申诉公证委员会通知林芳维持解聘，林芳对此不认可。 2025年5月，林芳因被人举报携带“地 ...