行业，而00后则以销售为主。 报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的TOP10行业包括：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计、超市/百货/零售等。其中，从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的职场人占比分别为8.6%、7.2%。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此在就业 ...

富士康#看很多视频和图片，场面有点混乱，是不是离第二波步行回家不远了。把人动员过去，不想让走把后勤生活保障好，还要押补贴和工资留人，这种管理水平，真是神奇。 人家才干几天，大不了不要了。村里等着挨骂吧，把人送过去就这。 #郑州疫情# ...

招些医生，等过个几年，经济好转了，我准备和同学一起开个诊所，离开医院这个让我伤心的牢笼。” 河北一名医生则扎心表示：“这都不是什么稀罕事，我是二甲公立医院的，我告诉你行政后勤有多么夸张，一个小医院，竟然有医务科、科教科、护理部、人事科、办公室、财务科、保卫科、爱卫办、二甲办、院感科、外联部、门诊办、公卫科 ...

事发后，部分深圳大学学生声讨学校，并揭露了这名后勤员工的困境：学校长期封校却未向后勤人员提供住宿，后勤人员只能在学校打地铺。学校大部分时间各处都有学生，只有等到学生都下晚自习了，他们才敢混进教学楼在角落睡上一晚。日常，她都被迫在 ...

高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。” 对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。” 另外，上述办法还规定：“享受政府特殊津贴专家 ...

8月8日网友发文称，陕西省榆林市中医医院通知规培、实习及后勤保障人员8月20日起统一在患者餐厅就餐，禁止进入职工餐厅。该网友朋友在医院规培，因患者餐厅十点半放饭，规培生下班晚，常吃不上饭只能吃剩饭。 8月9日，医院办公室称 ...

手有5000-6000元，如今到手只有1000多元。 上述员工都表示，陕西娃哈哈一开始没有告知他们停工停产的原因，而是安排他们调配至内蒙、武汉和西宁等地的娃哈哈其他分公司工作，或者去做厂区后勤工作，如食堂、门卫和绿化等。 但员工们仍希望回到生产线工作，多次与公司沟通，时隔3个月双方仍未达成一致。 后续，陕西娃哈哈给出了一份“工作安排方案”。红星资本局注意到，其中 ...

少上1天班没了年终奖# 冲上热搜 江苏的彭女士因病少上一天班 被公司认为没“上满全年” 不能领取年终奖 这究竟是怎么一回事？ 据了解，彭女士在江苏溧阳某公司上班，从事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染新冠病毒。 因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，由于病情并没有好转，彭女士多次和公司协商，希望能安排人手让自己休息几天。几次协商后公司还是不 ...

56岁及以上占比14.9%。身体健康状况整体较好。62.9%的受访者认为自己非常健康和比较健康，35.5%的受访者认为自己健康状况一般。 其中，养老护理员是养老服务人才的主体。调查显示，受访者中养老护理员占比53.6%，后勤人员占比15.5%，管理人员占比17.2%，其他人员如社会工作者、心理咨询师等占比均不足5%。同时，养老护理员也最为紧缺。在养老服务机构中，认为目前养老护理员最为紧缺的占比高达85.6 ...

年关难过年年过，又一年的讨薪潮。 郑州大学，拖欠后勤员工三个月工资不给，员工讨薪拉横幅：“郑州大学，还我血汗钱！” https://t.co/RzB4wYUMEV ...

网友投稿 郑州大学后勤员工在学校门口讨薪 https://t.co/CjStuzsRnK ...

赵某在甲公司处工作，签有《劳动合同》，约定工作岗位为后勤辅助类，员工月度累计旷工或连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达5天（含）者，视为严重违反规章制度，甲公司可以解除劳动合同，且不支付任何补偿。 2020年3月27日 ...

的护士长和组长刁难母亲，使得母亲不堪忍受而自杀，希望大家关注！！ 有传言称，当天因为工作被投诉，胡某被告知将要罚款500元，而死者每月工资为2600元，含加班费也才4千多元，医院后勤方面专门召开大会要求工作人员不得乱说。昨日自称院方法务顾问打电话给家属要求家属删除网络发声，称“港大医院经历的事情太多了，这点事都不算个事。” 隔壁车间小玉主任的微博视频 ...

下来了。 我一个月工资两千五，试用期打八折，交了五险一金到手一千都不到。 本来就要一块钱一块钱掰着花的，这下连房租都要借钱来交。我那一个月没吃过晚饭，感冒都是去问后勤老师要感冒药，但也就特别难受了去要一袋，总要也不好意思。 后来叫单位把五险一金折现给我，日子才好过点。 五险一金真的太贵了，我交不起，我身边人也没几个交得起 ...

以贵阳学院为例，46个职能部门一共提供354个科研助理岗，其中保卫处3人、后勤管理处7人、人事处11人。而云南红河学院，在2021年招聘了两名毕业生进入保卫处。 2009年复旦大学发布《“科研助理”队伍建设实施方案》。据媒体报道称，工资待遇在2000至4000元 ...

拿这个辞职报告把你辞退了，他就有理由了，就不让你干了。就是不管怎么样，他们就是单方面的，利于这个公司，不利于你这个干活的。”当然，对于这个劳动合同的形式，我们认为形象工程的成分更多一些。对于后勤公司而言，只要一个工人没有做出太过分的事情，是不会主动辞退一个工人的，因为物业公司也很难招到愿意干保洁的人；而对于在工作的工友而言，他们也并不会将所谓合同放在心上，倘若出现争议，更多 ...

工时成为岗位普遍状况，超过半数岗位直接要求长工时，推算月工时普遍达到 300 小时以上，远超法定标准；（2）排班制度形成明显分层，靠近产线的岗位被强制纳入两班倒，长白班则集中在后勤、服务与管理岗位，显示生产体系内部的时间压力被系统性转移到一线工人身上；（3）休息日严重不足，将近八成岗位仅有“月休四天”；（4）加班补偿缺位、制度性模糊 ...

止步不前。 医院将降本增效的大刀砍向了人力开支，造成目前公立医院的劳权恶化趋势。除了医生降薪，医院对医学规培生的极端压榨，在护理、医技和助理岗位引入劳务派遣，后勤部门（护工、配送员、保洁等）大量外包，都是医院里的一线劳动者为降本增效付出的代价。 代价的承担在医院里不是平均分配的，一些科室的绩效分配过程不民主、不透明 ...

王华表示。 同样的短信内容，张明（化名）和夏沫（化名）在前程无忧投递简历不久后也收到过。张明投递的是档案管理员，夏沫则是环保检测员、物资材料后勤岗位。短信中，姓名和岗位根据他们的自身情况做了修改，后续收到的PDF文件内容框架与王华一致，只是对总分公司、岗位名称等介绍内容进行了调整。 线上试训 offer短信仅是诱饵，真正的骗局 ...

工总量的10%。一些企业为了突破这一限制，转而以外包代替劳务派遣。有关调研显示，一些企业除管理岗、核心业务岗采用劳动合同制外，低端重复性体力劳动岗位和季节性用工岗位，如餐饮后勤、保安保洁、仓储物流等，能外包尽外包。 维权之难 假外包、真用工，劳动者权益如何维护？ “用工方式的区别决定了外包和劳务派遣的法律责任也有 ...