11月16日至18日，许多货拉拉司机自发停止接单三天，抗议货拉拉通过“多因素计费模式”“特惠顺路单”等方式压低运价。停运事件发生后，有关部门立刻约谈货拉拉等货运平台，这是今年货拉拉第5次被约谈。作为国内最大的互联网货运平台，货拉拉 ...

2024.11.07 本文字数：2158，阅读时长大约4分钟 导读：职工体力活动少，睡眠障碍、超重是人群当中分布最广的前三个健康风险因素。 “职工体力活动少，睡眠障碍、超重是人群当中分布最广的前三个健康风险因素。”李星明说。 作者 | 第一财经 吴斯旻 “每花1元钱对健康危险因素进行干预，可以达到5.93元健康 ...

姚龙根想要一个答案。 记者调查 姚龙根在该金属制品厂几经岗位变动，前后共计度过了30余年职业生涯，他声称自己因早年工作环境恶劣，长期频繁接触一氧化硫、高温、燃烧飞灰等有害因素，导致自身呼吸系统出现严重健康问题，甚至出现肺部恶性肿瘤。对此，企业方作何回应？ 企业负责人：无证据表明病情与工作相关 在某企业信息查询官方平台，记者以“华庄金属”为关键词进行 ...

新闻发布会，围绕“坚持以预防为主，守护职业健康”主题介绍职业健康工作有关情况。国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬介绍了近年持续开展的职业病及危害因素的监测及结果。 据悉，2019年以来，国家卫生健康委建立完善了国家职业病及危害因素监测和职业病报告体系，监测病种由原来的10种职业病扩大到所有的职业病病种，也就是十大类132种。重点 ...

力度的投资？这对世界其他地区又意味着什么？我是《华尔街日报》的Zoe Thomas，和我一起的是《华尔街日报》报道亚洲经济的记者Jason Douglas。你好Jason，谢谢你今天能来。 Jason：其中既有几个短期因素，也有一个重要的长期因素。这或许是思考这一问题的最佳方式。先来看短期因素，它与这里的疫情有关，尤其是去年，我们全都待在家里，因此会去买电脑外设、互动健身平台Peloton的各种硬件以及其他所有用 ...

、从业人员10人及以上的工业企业282191家，从业人员2211.39万人，其中，女职工788.12万人，劳务派遣人员102.70万人，分别占被调查企业从业人员总数的35.64%和4.64%。 被调查企业中，存在一种及以上职业病危害因素的企业263723家，占总数的93.46%。存在职业病危害因素的企业中，存在粉尘危害的企业195618家，占74.18%；存在化学毒物的企业117943家，占44.72%；存在物理危害因素的企业239911家，占90.97%，其中，存在噪声 ...

持续回暖，各地居民出行、出游意愿攀升，网约车订单量快速增长。然而，行业繁荣发展的背后，却也面临企业招聘慢、司机求职难等问题。究其原因，主要因网约车行业受季节性、政策性因素影响较大，存在信息差。 基于此，58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度《网约车行业就业景气指数报告》，从行业活力指数、行业健康指数等维度，展现网约车行业 ...

件送达收件人手中。 6.签收确认：收件人在收到快件后，需要在快递员携带的POS机上签字确认，以此来验证快递已被正确接收。 一方面，这一套流程通常会受到地理位置、交通状况、天气条件等客观因素的影响，在农村地区，由于地理位置偏远和交通不便利，快递很难直接配送到村里，通常只能配送到镇上的快递点，村民需要前往较远的地方自行取件。另一方面，这种模式对快递员的服务水平提出考验，野蛮分 ...

【实证翻译】为什么不投诉？中国农民工申诉行为的社会决定因素 导读 尽管农民工在工作中普遍（86%）遭遇违反劳动法的情况，只有少数（25%）会认为，自己的权利与利益受到了侵犯，并认为企业应对其违法行为负责。而这些认识到自己被侵权的 ...

【实证翻译】为何加班？对于中国实际工时演变趋势和其影响因素的系统性分析 我们选取这篇文章作为劳动实证论文翻译系列的第一篇，因为其系统性地回顾整理了中国工时研究的主要成果：（1）农民工工作时长在既往研究调查中普遍位于每周65小时左右 ...

白皮书指出，从2020年至2023年6月期间，密云法院共受理各类劳动争议案件2167件，审结2061件，结收比95.11%，保持高结案率的同时，案件收结基本平衡；从收案数量上看，自新冠病毒疫情暴发以来……

和男女情感有关，有网友猜测是不是和整个大环境有关。 欢迎关注“霍顿文本分析”、“无名路边社”微信公众号 员工跳L事件的原因可能是多方面的，通常涉及复杂的个人、社会和工作环境因素。 心理健康问题。如抑郁症、焦虑症等，如果得不到及时的识别和治疗，可能导致极端行为。 人际关系问题。与同事或管理层的人际关系紧张，或个人生活中的关系问题，也可能对员工的心理状态产生负面影响。 工作 ...

报告显示，事故发生单位为陕西兴博实业有限公司，经营范围为钢材、铝型材、铁矿石、建筑材料、有色金属、金属材料、公路工程等。 经调查认定，工人李某富，在高空作业时漠视现场存在的危险因素，作业过程中未正确使用安全带，私自解开安全带发生坠落，是造成事故发生的直接原因；兴博实业聘用无高空作业证件的工人进行高空作业，施工现场无持有资质的安全管理人员，是造成事故发生的 ...

是有活来没活走，一天中能有半天有活干都算是不错的，故而他们的工作时长更短。 在交谈中得知，工人们巴不得希望能多干点活以多赚些工钱，他们选择一个厂做工的首要考虑因素就是是否允许加班，活儿是否多，量是否大。如果一个厂里限制产量从而限制做工时间，那么这个厂也就自然不受工人们待见了。即使这些作坊式的工厂工作环境并不算好，计件薪资也并不很高，但因为 ...

产承包责任制，特别是农村土地“三权分置”以后，农民有了更大的自主择业的自由，越来越多的农村年轻人纷纷涌向城市就业，种地与进城务工收入比对形成明显差距，工薪、子女入学等因素造成外出农村青年不愿返乡，加速了“空巢村”的形成。 二是经济发展水平不高造成空巢。本次调研的3个乡镇的38个行政村，半数以上地处山区或半山区村，交通不够便利，经济发展不够 ...

后”期望的入职月薪 此外，个人价值的实现、岗位的发展潜力与晋升空间、岗位的市场需求与稳定性，也被毕业生所看重。这意味着，“00后”在职业选择上亦将个人成长视为重要考量因素。 “00后”在选择岗位时，看重的因素 而在毕业生求职意向的机构中，央/国企、政府机关/事业单位、私有/民营企业占比较高。 从调研结果来看，由于京东、华为等大厂 ...

研究更为广泛的视角。最关键的是，它揭示了将特定游戏劳动的女性化转化为明显的劳动市场劣势的多重交织机制。它有效地将女性工人的边缘化与通常在游戏研究中未被考虑的社会因素联系起来。 与此同时，揭示平台游戏工作的性别劳动机制将有助于新兴的远程平台工作或云端工作的批评性研究（Graham and Ferrari，2022）。据估计，全球有多达7000万工人加入了提供远程平台工作的雇佣 ...

说，他认为双方应该多站在对方的角度去考虑问题，这样才能避免不必要的冲突和矛盾。 系统隐身下的底层困境 外卖员与保安之间为何会有如此多的冲突？背后反映出了哪些深层的社会心理因素？ 对此，中国政法大学教授、犯罪心理学专家马皑表示：“首先从职业身份来说，两者都是底层劳动者。 底层劳动者往往面临着更多的生活压力和工作压力。 这种压力可能会导致他们在情绪上更 ...

了事情，再次表示，“股东层面，大都是资本圈的玩家，利益至上，……拭目以待。” 崔丽丽没有回复对方一个字，她觉得“他们才是利益共同体。”在资本面前，个人的遭遇被无视，这里没有“受害者”，一切不利因素都成为需要清除的障碍。 公司对她的处理结果也最终降临。钱军的判决下来半个月后，人力通知她，因未遵守公司请假制度且无故旷工，属严重违反公司制度，她被解除了劳动合同。这是事发 ...

构成劳动关系，劳动者权益如何保护等新问题。 二、新型劳动关系认定的一般标准 《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》专门对新就业形态劳动关系成立与否的判断指明了参考因素： “7. 依法合理认定新就业形态劳动关系。平台企业及其用工合作单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同，劳动者主张与平台企业或者用工合作单位存在劳动关系的 ...