户“僵尸企业”全部处置完成，高质量完成17户非主业企业退出等阶段性重难点改革任务。国企改革三年行动整体完成率100%。 据宝钢股份2017年到2021年五年的年度报告显示，在职员工的总数由2017年的57154人下降到了2021年的45405人，累计减少达11749人！ 据西宁特钢2017年到2021年五年的年度报告显示，在职员工的总数由2017年的10605人下降到了2021年 ...

季度奖励、各类福利及保险，会造成统计口径大于实际员工税前薪酬。 退休高峰持续致人员减少 数据统计显示，相比2023年底，2024年中期42家A股上市银行员工数量减少超3万人，其中国有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。 一位资深银行人力资源人士对界面新闻表示，1985年后银行业迎来了大发展时代，大批量人员进入了银行工作，现在，这批人无论男女都步入了退休年龄，尤其是在 ...

证是假的，他可以向路政部门或者警方报告，请求有执法权的人员来处理。如果最终证实确实是假的，那他可以拒绝货车上高速，伪造证件的司机也会被有权的行政部门处罚。无论如何，高速公路公司的员工，即使是“治超员”，也没有权力对超载的货车司机进行任何处罚，当然也没有鉴定超限运输证是否为伪造的资格。 这位“治超员”为什么要刁难货车司机，不得而知。也许是他心情不好要发泄，也许是想让司机主动给他 ...

程度）”。 高需求量、低用工门槛为学历层次相对较低的普通人提供了进入办公室工作的机会。2018年，山西转型综合改革示范区与百度合作，建造了基地占地面积超1万平米，数据标注员超2000多名的数据标注基地；在新疆和田，有4000人在当地的数字经济产业园从事数据标注工作；在山东的第一个数据标注基地，已经有1500名从业者。 基层数据标注员：层层外 ...

小区的安全，如若被发现私放骑手骑车进入，一次会罚款50元。骑手要保证配送的速度，如果因为超时导致被差评或者取消订单，会被扣分甚至罚款。 “保安违反制度要被公司罚款，外卖员超时被投诉也会被罚款，这就是很多小区保安与外员起矛盾的原因。” *本文为「三联生活周刊」原创内容 记者｜陈银霞 编辑｜王珊 行凶 2023年12月6日下午两点左右 ...

（未出险）整体减员幅度为28.88%。钛媒体国际智库根据乐居财经及各大房企2022年年报统计整理发现，2022年全年58家典型上市房企中，共有50家房企进行减员，总共减员超23万人。 其中出险房企的减员现象更为突出。减员过万的有6家企业：包括龙湖（1.26万）、金科（1.80万）、恒大（1.85万）、中南（1.87万 ...

也有人劝叶佳辞职，利用休息的时间沉淀自己，静候机会。 叶佳租住的小区门口，开花的栾树 图源：受访者 叶佳依然在观望。 与圈内的消息，总是容易引起喧嚣：“上市券商上半年减员超7000名，分析师与投顾两大条线反逆势增员”“从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，部分证券逆势加薪”。 但叶佳已经没有太多感觉了。 那个周五晚上 ...

约车平台企业科学确定驾驶员工作时长和劳动强度，保障其有足够休息时间。督促网约车平台企业持续优化派单机制，提高车辆在线服务期间的运营效率，不得以冲单奖励等方式引诱驾驶员超时劳动。 在此之前，也有不少网约车平台发布驾驶员防疲劳驾驶规则，旨在通过技术手段有效防止疲劳驾驶。 在王天玉看来，这就是整个行业面临的矛盾现状，既要保障司机的合理休息权利，防止他们过劳 ...

这个数字足足比2023年同期增长了52.4%，多了一半的人。 甭管是高铁还是绿皮火车，都被挤得满满当当，不少人由于没抢到全程的票选择了买短乘长、上车后再补票，列车超员的情况格外多。 一些买到无座票的乘客，上车前还给自己准备了一个折叠小凳子准备凑合着坐，上车后才发现根本没地方展开。 地面上全是站得密密麻麻的脚，没有小凳子的落脚之处。 这哪里是无 ...

这样的境况，李华和身边的工友只得隐忍。他说：“如果你不去干，还会有其他人来接替你。”与定量的岗位相比，日结工人数总显得过剩。有时招100人，能有300人去登记。为了解决超员的问题，招工单位开始设置各类附加条件，起初是年龄、性别，到了最后连长相都被作为标准。 接不到活儿的时候，李华一行人往往会给自己找些消遣。有时去网吧待几个小时，有时则买点小菜，和工友 ...

你，宁愿招个新生。” 下班路上，H问我怎么没去借调：“他们招了一个跟你同专业的新人，我本来以为会是你去呢。” H比我大几岁，本硕皆为名校，但因她的部门超员，没有名额给她，所以岗级比我低一级。她经常向我抱怨事多钱少，岗位却不尽如人意。 在这个地方想要晋升，很大一部分原因，取决于运气和一些其他的东西，而不是业务能力。业务能力永远是靠后 ...

净亏损约为3.92亿元，同比收窄58.57%。经调整后净利润扭亏为盈，录得1425万元。 据招股书披露，截至2022年6月30日，粉笔科技旗下共有员工7388人，较2020年年底最高点减员超5400人。18个月内，行政运营人员减少61.23%，讲师及教学人员减少46.88%，制作教材及辅导资料人员减少41%。短期内如此大幅度的人员流失，是公司主动裁员的结果。据社交平台显示，2021年6月初“粉笔裁员”话题 ...

团队，收入虽比不了大厂但离家更近。他的技术能力现在是那家公司技术天花板。老板经常跑来问，要不要给你增加几个HC，让HR帮你招人。 这个中秋节，水果店老板桐桐忙着和员工一起，打包中秋礼盒；程序员超叔要赶去天津，陪母亲到医院做检查；lisa两口子假期常带他们的狗子去户外玩。她说离开北京去海南后，就会换一种生活方式。结婚十几年家里一直是两个人带着猫猫狗狗，等 ...

极度疲劳，疲劳驾驶是造成事故的主要原因。 公安部交通管理局提示：秋季农忙季节即将来临，“一早一晚”时段务农务工出行增多，广大务农务工人员特别是驾驶人员要增强安全意识，不超速行驶，不疲劳驾驶，不超员载客，不违法载人，不占用应急车道，不要图方便忽略交通安全。 ...

了更强的情感联结。 一家养老机构中，阳台上的老人。 周平浪 图 “有的老人子女不常来。我们去和他讲讲话，谈天说地，像朋友一样交流。他们会在阳台上早早等着我们，特别开心。”由此，护理员往往会超时劳动，或在非工作时间也陪着老人电话聊天，等等。 但这个职业的社会认知还远远不够。比如，长护险养老护理员楚晴，在向亲戚介绍自己的工作时，一般只说做养老行业，“长护险 ...

自愿放弃休息时间，在疲劳状态下工作。她建议专送骑手应保证每周至少一天、每月至少四天的休息时间。 在孙萍看来，外卖骑手这份工作就是“手停腿停口停”，对于外卖员的超时工作，不能靠单纯的技术和系统强制性禁止，而要看到现象背后外卖员停不下来的根本原因。 在调研采访之余，孙萍被问及最频繁的一句话就是：“做这些调查有什么用？ ...

不派送一件罚款200元。“我听内部人说，就一个春节，罚款高达2000多万。” 而根据《2021 年中国快递员权益保障问卷调研》所显示的快递员每月罚款分布情况。 6层以上快递员罚款超200元，快递企业员工数量基本都在20万左右，也就是说每家的罚款不低于4亿元，而根据2021年当年财报，韵达盈利近15亿元，圆通盈利21亿元，中通盈利49.5亿元，申通是亏损状态。对绝大多数 ...

城郡葛山面的一家石材开发企业，一位中国工人（据推测60多岁）被石头压住死亡…… 关于他们的报道常常语焉不详，倏忽而逝。6月24日的悲剧发生后，辽宁社会科学院研究员吕超对媒体表示，很多中国人，特别是朝鲜族在韩国工作，为韩国经济发展做出了巨大贡献。“如果有没有劳动合同或正式劳动者地位的牺牲者，（发生事故的韩国）当地公司和政府不能对他们区别对待。” 以下 ...

人，员工规模缩减约三成，融创中国（ 01918.HK ）、中南建设（ 000961.SZ ）、中国恒大集团（ 03333.HK ）、金科股份（ 000656.SZ ）、龙湖集团（ 00960.HK ）等知名房企减员亦超万人，同比减幅分别达38%、52%、15%、73%、28%。而经历“双减”和民办教育规范后，教培龙头新东方、好未来的员工数量从2021年的最高点分别减少47%、83%。 与 ...

调个单。该站点站长风评不好，管理方式粗暴，管理主要靠骂人。 组长：公司要求给站里做培训，一般就是组长做。组长找人拍个两分钟视频，表演一下。组长待遇时全年 10 元一单。组长得确保组员都不超时。还得天天拍视频。下雨的时候组长必须值班到 10 点。恶劣天气组长必须得开工。 该站的站长整体风评不好，有骑手评价“太野蛮了，惨无人道”。主要体现在几个方面，一是各种各样的 ...