转岗“地推”或停薪留职，孕期员工质疑公司变相裁员，人社局：正调查
发布日期： 2025-11-22
来源网站：www.163.com
作者：新京报
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：变相裁员, 转岗, 调岗, 教育, 网易, 新达, 京报, 青岛
涉及行业：教育, 服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 山东省
来源网站：www.163.com
作者：新京报
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：变相裁员, 转岗, 调岗, 教育, 网易, 新达, 京报, 青岛
涉及行业：教育, 服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 山东省
相关议题：离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 失业, 裁员
- 一名孕期员工反映，公司以业务调整为由，要求员工转岗或停薪留职，否则只能离职，且离职赔偿未按照劳动法执行。
- 该员工原为“达内教育”青岛分公司员工，后因公司经营困难，劳动关系被转至“新达内教育”。
- 员工称，公司在调岗和裁员过程中未给予合理赔偿，且不同意调岗的员工被迫离职。
- 青岛市人社局已对“新达内教育”青岛分公司展开调查。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
新京报记者 苗玉薪 实习生 吕欣悦 制作 葛佳丹
▲新京报我们视频出品（ID：wevideo）
11月18日，原“达内教育”青岛分公司一孕期员工反映，因公司业务线调整，遭遇逼迫“主动离职”。
当事人张女士称，因“达内教育”经营困难，3月她的劳动关系变更到“新达内教育”。
张女士称，公司通知员工调岗被裁后无赔偿，不同意调岗只能离职，离职赔偿未遵循劳动法。
11月20日，青岛市人社局工作人员表示，已对“新达内教育”青岛分公司进行调查。
记者多次联系“新达内教育”“达内教育”相关负责人，截至发稿未获回复。
值班编辑 古丽 王丹妮 实习生 宋梦真
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