增长。与之形成鲜明对比的是，年龄在21岁到30岁之间的农民工（下称“青年民工”）占比在不断下降。2021年，青年民工占比跌至19.6%，首次跌破20%。 音频是独立的收费产品，订阅财新通音频版即可拥有所有财新通文章的文字阅读权限以及音频收听权限，随时随地畅听无阻。 ...

和其他犯罪行为，菲律宾当局决定关闭175家执照被吊销但仍继续非法经营的离岸网络博彩公司。菲律宾将从10月开始遣返这些公司雇用的约4万名中国籍员工。 音频是独立的收费产品，订阅财新通音频版即可拥有所有财新通文章的文字阅读权限以及音频收听权限，随时随地畅听无阻。 推荐进入财新数据库，可随时查阅公司股价走势、结构人员变化等投资信息。 市场波动考验券商资产 ...

的职校学生大军，也不乏陈诺这样年纪轻轻的暑期工：他中职毕业两年，一心希望考上大学，计划靠暑期工挣够教辅书籍的费用，再回老家农村备考。 音频是独立的收费产品，订阅财新通音频版即可拥有所有财新通文章的文字阅读权限以及音频收听权限，随时随地畅听无阻。 餐饮家政旅游冲击几何 用工大户艰难爬坡｜特稿精选2020年03月28日APP打开 李克强： ...

5月2日的发布会上解释称，发生塌方后，不少车辆和人员被大量泥土掩埋，无法在第一时间被发现，以及受天气及现场条件限制，机械难以发挥作用，给寻找失联人员带来困难。梅州一名官员告诉财新，通过比对进出高速路的车辆，基本确认共计坠落23台车，但还无法确认最终的遇难人数。截至发稿，官方尚未宣布搜救结束。 5月6日，一名梅大高速的小修保养人员接受财新采访时仍唏 ...

负责快件装卸、分拣，扫描工作的操作员，“有五险、包吃住，平均到手七千多，比我们做人力的收入高。”他笑称，“但也累，12小时工作制，半个月一倒班。” 财新从圆通、韵达等多家快递员处了解到，目前北京“通达系”快递员派费在1.1元—1.3元/单之间，日均票量可达300件以上，到手收入约7000元—10000元。承接转运工作的分 ...

人社部、中残联：严厉打击克扣残疾人工资等违法违规行为财新 通知首次明确向残疾人违规收费或克扣工资等行为是“违法违规行为”，并要求严厉打击此类行为，将侵害残疾人就业权益行为作为各地人社部门的监管和执法重点 【财新网】对于保障残疾人 ...

部门来看，大规模“购买学位”主要意在政策达标，但并非长久之计。“购买学位只是2—3年内过渡性手段，最终还是要落到扎扎实实建设公办学位上。”一名广东省教研院人士此前告诉财新。《通知》亦强调，限制购买学位比例，意在引导各区办好办强义务教育公办学校，为随迁子女提供更多的公办学位。 但学界、公益界的担忧在于，因《通知》未设置任何实际指标来督促各区 ...

探索显得尤为艰难。 5月1日新法正式实施，教育部正加快考评职业本科，“升本建设指挥部”日渐活跃在诸多高职的公告中；除学校整体升格外，近期一批职业本科专业设置得以迅速通过。据财新了解，今年各级职校获得的职业本科专业备案已超过100个，下半年的职本招生有望得到大幅扩充。 人社部门则出台了“新八级工”制度，在现有五级制度上，下限增加学徒工，上限增加了特级 ...

快乐调整仅是国美整体业务变革的一部分，比如国美产业公司中，国美管家售后公司CEO曾之宁被免职，该职务由国美家公司董事长林超兼任；张斌则被任命为国美通信公司CEO。 财新就国美调整相关问题询问国美，截至发稿，国美方面不予置评。 2021年2月，国美创始人黄光裕回归后着力推进“家·生活战略”落地，发力电商成为战略重点之一。国美将 ...

适当降薪等方式，争取不裁员或少裁员。在经济性裁员启动后，工会可以主动参与到裁员名单的确定和经济补偿标准的商定中来，确保企业裁员从实体到程序合法法规，并且公平合理。 全国总工会向财新介绍，用人单位工会通过日常监督和争议处理机制为职工提供维权服务。对发现的有关用人单位违法解除劳动合同行为，工会经调查核实，向用人单位提出督促整改意见，并及时向上级工会报告。工会劳动法律监督投诉对实名投诉 ...

会否对医保基金形成更大压力，成为新的悬念 文｜财新 周信达 湖北武汉职工医保门诊统筹改革实施两个月后，再度出台新政策。近日，一份《关于优化武汉市职工医保门诊统筹的通知》在网络上流传，财新从多方途径证实了这份文件的真实性。 《通知》中优化措施主要包括四方面，分别是取消门诊报销起付线、提高报销限额、提高报销比例和降低灵活就业人员缴费比例。实际从2023 ...

报名制激励项目，比如专注距离近、容易派送的订单，但是配送单价相对低）有团队管理的骑手都是有时长要求的，但是不参加乐跑、畅跑的一般众包骑手则无时长限制。他告诉财新，今天平台发布防疲劳通知，建议接单时长不超过11小时。 多名骑手向财新记者表示，骑手数量增加、配送单价下跌，是导致部分经济压力大的骑手不得不“卷”单量和时长的主要原因。就业市场紧缩大 ...

员工透露，盒马还试图将正式员工转为临时工，再省一笔五险一金。 武汉某盒马门店员工李军（ 化名 ）告诉知危编辑部，2 月 18 日他就收到了转临时工的通知。“ 据说是要在新财年开始之前，也就是 4 月份之前，把正式工都转成临时。当时是物流的副店长跟我们谈的，他是阿里的 P4。转成临时就是，取消五险一金，取消节假日三倍薪资，取消年假，取消十三薪，从正式 ...

屡身陷灰色收入争议。多位前员工向财新透露，公司帮扶就业绝大多数实为挂靠，且常年克扣残疾人工资，未经报税，层层转入高管个人账户。 不过，宜生无忧对上述指责矢口否认。其回复财新称，对相关工作已通过照片、录音等全程留痕，并介绍，其开发了电话客服、数据审核等20种真实岗位。争议双方各执一词。2017年，原COO（首席运营官）相国良即与CEO（首席执行官）孙金政 ...

丨广州南站现大批滞留乘客 系离校大学生及返乡务工人员 - 2022年11月30日，广州南站，滞留车站的返乡乘客。近日，广州南站出现大批滞留乘客，其中有疏解后返乡的外来务工人员，也有接高校放假通知后返乡的大学生。图：财新 梁莹菲 - 2022年11月30日，广州南站，滞留旅客在车站外铺开地铺休息。他们多是外来务工人员，因健康码非绿码、买不到票、老家接收问题未解决等种种原因，无法离开。广州 ...

其2月、3月的绩效工资最初只发了一半，4月才补齐。原本每月15日发薪，5月延迟到20日之后，6月进一步延后至25日。 一名已于今年上半年离职的前国美员工对财新表示，今年4月末，国美通知全体员工，将原本工资中20%的绩效比例提高至40%，经理以上职位需签署同意文件，基层员工则默认同意。“绩效考核相对主观，提高绩效占比后扣得更多，实际上到手的钱少了，相当于‘变相降薪 ...

都对应届生太好了。”前述B站前员工感慨道，应届生也并不意味着身价低，“有公司一个老员工月薪20K，但应届生起薪都有30K，对老员工打击挺大的。” 黄旭洋告诉财新，过往互联网人才来源是通过快速社招实现的，包括内招和猎头渠道，抢时间抢空间，比如招100个HR（人力经理）或找猎头挖人，“校招还是可以解决降本问题，比如三个Java工程师裁掉两个 ...

实习经验不足成为留学生求职的一大短板。激烈竞争中，实习经历较少、专业宽泛的文商社科类留学生更加难以生存。 只有两段猎头公司实习经历的高洋被多家公司人力部明确告知，面试不通过是因为实习匹配度不够。他告诉财新，自己所学专业偏向泛商科（传统商科+商科与其他学科的交叉领域），在求职中也缺乏针对性，整体处于劣势，目前做留学顾问的他不建议学生学泛商科专业。 “大厂经历好像要比留学学历更吃香 ...

财新周刊｜拼多多竞业限制争议财新 文｜财新周刊 包云红 “我在2022年7月毕业入职拼多多，2023年3月离职，工作了八个月，在职期间到手收入7.6万元。”陆枝 ...

财新：就业为何难（下）财新 新技术冲击 2023年上半年，ChatGPT热潮席卷各个行业，在就业市场激起千层浪。猎聘《2023届高校毕业生就业数据报告》显示，在2023届应届生就业赛道中，AI ...